1、“.....有些不符合实际情况的政策暴露出定的不合理性,从而也影响了部分储蓄员工的吸存积由于吸收了部分季节性资金,如粮库种子等部门存款和地方企业改制对职工工龄买断资金,随着这部分资金陆续支取,我行的存款也随着逐级下降。应该说大额存款为我行储蓄存款增长发挥主导作用,但由于其稳定性差的原因也使我行存款历年来直呈现上下波动的情况。分配政策不连续,兑现不及时影响了部分员工的吸存积极性和持续性。由于每年年办法储蓄会计核算百分制考核办法储蓄线员工绩效工资分配办法。成立了相关的考评小组,定期进行相关的检查考评。通过个月的运行,各储蓄所的服务核算水平有了定提高。上半年全县个人银行业务经营形势分析总体经营情况储蓄存款总体走势波动较大。上半年储蓄存款起伏较大,呈形波动。年初充分抓住两节吸存旺季,及早行动,存款呈现快速淡漠。这在定程度影响了全行吸存工作的开展......”。

2、“.....针对线员工服务意识不强,服务水平不高的局面,在市行协调帮助下分两批次,组织储蓄所长和大部分储蓄员工到先进行凌河支行铁路支行,以及全国青年文明号单位鞍山市府广场储蓄所进行参观学习。通过参观学习,广大储蓄员工开阔了眼界,提高上半年全县个人银行业务经营形势分析网友投稿热情。此外由于绩效工资分配政策的不确定性,使内部基础管理工作无从依托,不能发挥利益分配的激励作用,促进基础管理,如核算服务工作的进步规范和提高。上半年全县个人银行业务经营形势分析网友投稿。农业银行由于近年来经营压力加大,使其在员工激励政策制定上加大了力度,实行每月扣发部分工资与存款任务完成情况挂钩,这种相以下几方面原因新增存款结构中季节性大额存款占比较大,自然增长比例较小。可以说多年以来我行的储蓄存款增长主要靠季节性大额存款。年初存款的增长主要由于吸收了部分季节性资金......”。

3、“.....随着这部分资金陆续支取,我行的存款也随着逐级下降。应该说大额存款为我行储蓄存款增长发挥主。每年都要对绩效工资分配进行调整,使部分员工对吸存持种观望的情绪。特别是在分配政策上不确定使部分储蓄员工和其他员工对我行的绩效工资分配的信任度降低。有些不符合实际情况的政策暴露出定的不合理性,从而也影响了部分储蓄员工的吸存积极性。从更广泛意义上讲,没有真正体现奖惩的激励政策,不能充分的更广泛地调动全体员工的吸以其代办铁路资金结算的优势,代发铁路职工工资,从源头上分流该所存款。从目前看来上述不利局面还难于改变。由于历史的不利因素尚未消除,影响了存款增长。大虎山储蓄所由于年连续出现几起不良事件,在当地造成了负面影响,加之工行储蓄所分流,使该储蓄所存款在去年度连续个月下降信用卡个人卡存款较年初呈下降趋势。上半年全县个人态。全行各储蓄所的存款增长情况十分不平衡,呈现两极分化......”。

4、“.....住宅楼储蓄所建行储蓄所大虎山储蓄所房产储蓄所增长乏力或呈现负增长局面。出现上述分化状态主要有以下几方面原因区位分布的不同,形成了不同的储源特点。我行几年来储蓄存款的增长情况充分说明部分储蓄网点的区位分布银行业务经营形势分析总体经营情况储蓄存款总体走势波动较大。上半年储蓄存款起伏较大,呈形波动。年初充分抓住两节吸存旺季,及早行动,存款呈现快速增长,月份时点新增最高实现万元。月初呈现逐级回落走势,月份又创造时点新增的新记录,万元。月中旬开始又出现储蓄存款大幅下降的局面,年内首次出现负增长。造成储蓄存款波动主要绩效工资分配政策缺乏连续性和不确定性。绩效工资分配政策不稳定直是困扰我行吸存的重要因素。每年都要对绩效工资分配进行调整,使部分员工对吸存持种观望的情绪。特别是在分配政策上不确定使部分储蓄员工和其他员工对我行的绩效工资分配的信任度降低......”。

5、“.....从而也影响了部分储蓄员工的吸存积先后从新立屯大虎山等地区业务退出。农行并适时进行宣传,抢占地区存款市场。同时由于今年农业银行加大贷款投放,以贷吸存的效应得到体现,部分个人私营户也增加了在农行的储蓄存款。中国银行在进入黑山后采取高举高打的策略,网点布局。网点建设在同业中都处于较高的水平。特别是充过用工环节,形成了定吸存关系网。在绩效考核上通过特别是充过用工环节,形成了定吸存关系网。在绩效考核上通过环比计算,按月考核,促进了存款的增长。地方商业银行和邮政储蓄这两家机构,在吸存政策上采取十分灵活的政策。直接或间接给客户的息外优惠,吸引客户存款。今年年初以来工商建设信用社由市商行新派主要领导,加强了内部管理,提高服务质量,特别是加大激励力度,调动了员工导作用,但由于其稳定性差的原因也使我行存款历年来直呈现上下波动的情况。分配政策不连续......”。

6、“.....因此每年的月份都成为政策真空月,因此员工对绩效工资分配政策持种观望态度。特别是今年季度绩效工资直未兑现,也使部分员工对吸存的认银行业务经营形势分析总体经营情况储蓄存款总体走势波动较大。上半年储蓄存款起伏较大,呈形波动。年初充分抓住两节吸存旺季,及早行动,存款呈现快速增长,月份时点新增最高实现万元。月初呈现逐级回落走势,月份又创造时点新增的新记录,万元。月中旬开始又出现储蓄存款大幅下降的局面,年内首次出现负增长。造成储蓄存款波动主要热情。此外由于绩效工资分配政策的不确定性,使内部基础管理工作无从依托,不能发挥利益分配的激励作用,促进基础管理,如核算服务工作的进步规范和提高。上半年全县个人银行业务经营形势分析网友投稿。农业银行由于近年来经营压力加大,使其在员工激励政策制定上加大了力度,实行每月扣发部分工资与存款任务完成情况挂钩......”。

7、“.....由于历史的不利因素尚未消除,影响了存款增长。大虎山储蓄所由于年连续出现几起不良事件,在当地造成了负面影响,加之工行储蓄所分流,使该储蓄所存款在去年度连续个月下降信用卡个人卡存款较年初呈下降趋势。绩效工资分配政策缺乏连续性和不确定性。绩效工资分配政策不稳定直是困扰我行吸存的重要因上半年全县个人银行业务经营形势分析网友投稿比计算,按月考核,促进了存款的增长。地方商业银行和邮政储蓄这两家机构,在吸存政策上采取十分灵活的政策。直接或间接给客户的息外优惠,吸引客户存款。今年年初以来工商建设信用社由市商行新派主要领导,加强了内部管理,提高服务质量,特别是加大激励力度,调动了员工的吸存积极性。上半年全县个人银行业务经营形势分析网友投稿热情。此外由于绩效工资分配政策的不确定性,使内部基础管理工作无从依托,不能发挥利益分配的激励作用,促进基础管理,如核算服务工作的进步规范和提高......”。

8、“.....农业银行由于近年来经营压力加大,使其在员工激励政策制定上加大了力度,实行每月扣发部分工资与存款任务完成情况挂钩,这种相高。目前在业务日益趋同的情况下,服务水平成为各行的重要竞争手段。特别是我行在源头性存款不利情况下更需通过优质的服务逐步稳定和争取客户。农业银行由于近年来经营压力加大,使其在员工激励政策制定上加大了力度,实行每月扣发部分工资与存款任务完成情况挂钩,这种相对直观的激励政策充分调动职工的积极性。特别是近年来我行工行所储蓄专柜建新储蓄所存款呈现稳定增长,住宅楼储蓄所建行储蓄所大虎山储蓄所房产储蓄所增长乏力或呈现负增长局面。出现上述分化状态主要有以下几方面原因区位分布的不同,形成了不同的储源特点。我行几年来储蓄存款的增长情况充分说明部分储蓄网点的区位分布不合理。如住宅楼储蓄所建行储蓄所由于位于多家金融机构储蓄网点的密集区,的吸存积极性......”。

9、“.....月末季度绩效工资兑现后,在储蓄所中掀起了个个人大力争拉存款的良好局面。这应该是对分配政策落在实处的积极回应。当然在政策中存在的需要加以审慎解决的客观不利因素,也影响部分储蓄员工和其他员工的积极性。储蓄员工对加强服务核算管理有了正确认识,服务水平有了定银行业务经营形势分析总体经营情况储蓄存款总体走势波动较大。上半年储蓄存款起伏较大,呈形波动。年初充分抓住两节吸存旺季,及早行动,存款呈现快速增长,月份时点新增最高实现万元。月初呈现逐级回落走势,月份又创造时点新增的新记录,万元。月中旬开始又出现储蓄存款大幅下降的局面,年内首次出现负增长。造成储蓄存款波动主要对直观的激励政策充分调动职工的积极性。特别是近年来我行工行先后从新立屯大虎山等地区业务退出。农行并适时进行宣传,抢占地区存款市场。同时由于今年农业银行加大贷款投放,以贷吸存的效应得到体现......”。