行力不断增强通过不断规范执法行为,初步形成了纵向职责分明横向相互衔接的执法工作格局,政策执行力不断提高,实现了税收执法的新突破。规范执法流程。对每项执法程序的处理方式作了详尽规范的规定,做到了环环相扣,节节相连。围绕落实抓督导,各项工作得到全面推进去年第季度,我们把学习好贯彻好党的大会议精神,作为当前和今后个时期项重要的政治任务。积极以大精神审视把握引领地税工作又好又快发展。用马克思主义中绩和经验,坚定了我们干事创业的信心,激发了锐意进取的热情存在的问题增强了工作的压力感责任感和使命感对问题和困难的探索又活跃了征管思维拓宽了执法视野丰富了队伍建设的思路。我局调研活动选题项,已开展调研项,形成报告篇,其中被中国税务杂志采用篇,被省局采用篇,被枣庄市局采用篇,有力地促进了各项工作开展。特别是进入到第季度,我们针对优化产业结构加强商业企业管理完善交通运输业管理等环节,在到济南潍坊烟台等地市地税系统学习的基础上,又增设了个课题组,深入在全市开展调研,有效地强化了对税收薄弱环节的税收管理。围绕落实抓督导,各项工作得到全面推进去年第季度,我们把学习好贯彻好党的大会议精神,作为当前和今后个重点税源的管理上,实行了专人跟踪单独登记分类建档管理的方法,实现对重点税源的全过程多角度的管理。强化组织收入考核。为确保税收收入任务的如期完成,将组织收入工作纳入目标考核,并建立了均衡入库奖励制度,强化了对收入进度的考核和督促,按月进行考核兑现,有力调动了各单位组织收入的积极性。社会综合治税不断深化。通过实行派员征收联合年审委托代征信息数据交换等形式,不断拓宽社会综合治税领域,广泛采集涉税信息,加强税收源头控管,使社会综合治税工作逐步走向制度化规范化。年通过综合治税网络共采集涉税信息条,实现税款万元,新增税款万元,占上年同期增长的。税收宣传特点突出。开展了税法进机关进乡村进社区进学校进企业市局实景拍摄的画面为蓝本,编印了多套画说税收征管法的大型画册,向社会各界免费发放,增强了公民的纳税意识,为征管质量的提高营造了良好的外部环境。围绕工作抓调研,工作思路得到不断优化确立了选题求准手段求活方式求细内容求深作风求实报告求精的调研工作思路,成立了个课题组,由分管局长任组长,明确牵头科室负责人为主要撰稿者,相关包点分局为成员,建立了多层次全方位开放型的调研协作体系。适应全市经济社会发展的需要,围绕省市局部署的中心工作和重点工作,有的放矢的抓好调研工作。通过调查研究,所取得的成绩和经验,坚定了我们干事创业的信心,激发了锐意进取的热情存在的问题增强了工作的压力感责任感和使命感对问题和困难地税局年终总结网友投稿骨干人才,其中名同志的考试成绩进入全省地税系统的前。我局干部职工张宗亮同志,在近日参加的注税杯首届全国注册税务师知识大赛中,取得了全省第名,全国第名的优异成绩。是文明创建成果丰硕。系统上下积极弘扬有位必争有台必上有奖必拿有旗必扛的进取精神,以深入开展争先创优活动为载体,始终把精神文明建设放在十分重要的位臵上突出抓。在枣庄市地税系统首届秋季运动会上,以团体第的好成绩,集中展示了市地税局干部职工知难而进团结拼搏敢打必胜争创流的精神风貌。通过加强队伍素质建设,拓宽精神文明建设的渠道,建立和完善监督考核机制,增强了文明创建竞争力,推进了税务文化建设,提升了文明创建层次。上半年,北辛分局荣获全参加的注税杯首届全国注册税务师知识大赛中,取得了全省第名,全国第名的优异成绩。是文明创建成果丰硕。系统上下积极弘扬有位必争有台必上有奖必拿有旗必扛的进取精神,以深入开展争先创优活动为载体,始终把精神文明建设放在十分重要的位臵上突出抓。在枣庄市地税系统首届秋季运动会上,以团体第的好成绩,集中展示了市地税局干部职工知难而进团结拼搏敢打必胜争创流的精神风貌。通过加强队伍素质建设,拓宽精神文明建设的渠道,建立和完善监督考核机制,增强了文明创建竞争力,推进了税务文化建设,提升了文明创建层次。上半年,北辛分局荣获全国红旗集体荣誉称号纳税服务中心被授予全国劳动奖状。截至目前,局获得国家级荣素质培训注重实效。大力加强思想政治教育,认真做好政治理论学习,深入开展社会主义荣辱观教育实践活动,不断提高干部职工的政治素质。着力构建需求型个性化立体式的教育培训体系,通过集中培训个人自学岗位竞赛等形式,采取第季度进行网上考试,季度书面考试来检验学习效果的方式,广泛深入地开展全员大练兵活动,干部队伍的业务素质得到了全面提高。在今年枣庄地税系统税收管理员统考中,我局名同志进入枣庄地税系统前名,名同志进入枣庄地税系统前名,在枣庄地税系统税收稽查业务知识竞赛中,我局稽查局名同志参加考试,其中有名同志分获等奖,名同志获前名。在省局第期骨干人才选拔考试中,我们也取得了较好的成绩,共有人被省局确定为全省地税系统助,制作廉政台历和贺年卡,廉政文化进机关家庭编制廉政书籍开展对比启示教育举办廉政展览和算好人生笔账等系列有声势有特色有规模有影响的廉政教育活动,在系统内营造了崇廉尚廉助廉促廉的浓厚的环境氛围,使地税干部职工在潜移默化中受到了深刻的教育和启迪,有力地推动了全局党风廉政建设。在年月日召开的市廉政文化建设现场会议上,我局文化促廉,家庭助廉,切实发挥好廉政文化进家庭的作用材料,在现场会上作为经验材料进行了会议交流。枣庄市纪委常委魏国市委常委市纪委书记刘新生在讲话中对地税局廉政文化建设也给予了较高的评价。是素质培训注重实效。大力加强思想政治教育,认真做好政治理论学习,深入开展社会主义荣展。另方面强化执行意识以求实。围绕目标管理民主评议行风创建文明单位税收执法加强基础建设做好大集中工程上线准备等重点工作,大力倡导执行文化,形成抓落实的氛围,提倡立即办马上办办得快办得好制定贯彻落实省市局地税局长会议精神工作任务督察目标分解表并挂到内部网页上,对工作任务细化量化和分解,明确抓落实的责任,及时进行督察,强化跟踪问效。要求各业务科室深入到第线最前沿,对重点工作严格按照工作进度和完成的时限进行全程跟踪催办,不仅要督导各项工作完成情况,更要实实在在地帮助协调解决问题,确保各项工作的稳步推进。目前已形成上下互动整体联动的良好局面,有效地推动各项工作积极向纵深发展。围绕形象抓队伍,地税部门地位不观教育实践活动,不断提高干部职工的政治素质。着力构建需求型个性化立体式的教育培训体系,通过集中培训个人自学岗位竞赛等形式,采取第季度进行网上考试,季度书面考试来检验学习效果的方式,广泛深入地开展全员大练兵活动,干部队伍的业务素质得到了全面提高。在今年枣庄地税系统税收管理员统考中,我局名同志进入枣庄地税系统前名,名同志进入枣庄地税系统前名,在枣庄地税系统税收稽查业务知识竞赛中,我局稽查局名同志参加考试,其中有名同志分获等奖,名同志获前名。在省局第期骨干人才选拔考试中,我们也取得了较好的成绩,共有人被省局确定为全省地税系统骨干人才,其中名同志的考试成绩进入全省地税系统的前。我局干部职工张宗亮同志,在近日数据集中,全力以赴。进入年季度后,把数据大集中上线工作列为把手工程重点抓,在硬件设施人员培训运维保障等方面狠下功夫,为今年月日数据大集中工程上线的成功上线奠定了坚实的工作基础。围绕规范抓执法,政策执行力不断增强通过不断规范执法行为,初步形成了纵向职责分明横向相互衔接的执法工作格局,政策执行力不断提高,实现了税收执法的新突破。规范执法流程。对每项执法程序的处理方式作了详尽规范的规定,做到了环环相扣,节节相连。围绕落实抓督导,各项工作得到全面推进去年第季度,我们把学习好贯彻好党的大会议精神,作为当前和今后个时期项重要的政治任务。积极以大精神审视把握引领地税工作又好又快发展。用马克思主义中质量的提高。地税局年终总结网友投稿。科学决策,准确定位。我局把工作着力点放在建设层,共投资十多万元,对硬件设施信息网络进行升级改造,新购臵计算机台,目前,全系统拥有计算机台,人均达到台把工作重点放在操作层,切实提高线工作人员的微机操作软件操作水平把工作关键点放在维护层,每个分局都确保有两名信息化维护人员,随时解决工作中出现的问题把工作突破点放在软件的开发利用上,按照投入少见效快作用大的原则,开发了系列辅助性软件。科学的决策,准确的定位,为应用年活动的深入开展奠定了坚实的基础。狠抓培训,岗位练兵。分期对所有在岗干部职工开展了信息化知识和技能培训,目前,全系统名在岗人员,有人拿到了计算机应用高程序的处理方式作了详尽规范的规定,做到了环环相扣,节节相连。科学决策,准确定位。我局把工作着力点放在建设层,共投资十多万元,对硬件设施信息网络进行升级改造,新购臵计算机台,目前,全系统拥有计算机台,人均达到台把工作重点放在操作层,切实提高线工作人员的微机操作软件操作水平把工作关键点放在维护层,每个分局都确保有两名信息化维护人员,随时解决工作中出现的问题把工作突破点放在软件的开发利用上,按照投入少见效快作用大的原则,开发了系列辅助性软件。科学的决策,准确的定位,为应用年活动的深入开展奠定了坚实的基础。狠抓培训,岗位练兵。分期对所有在岗干部职工开展了信息化知识和技能培训,目前,全系统名在岗人员,有誉项,省级荣誉项,枣庄市级荣誉项,市级荣誉多项。全系统受到市级以上单位表彰的个人达多人次,文明创建工作硕果累累,地税形象不断提升。地税局年终总结网友投稿。社会综合治税不断深化。通过实行派员征收联合年审委托代征信息数据交换等形式,不断拓宽社会综合治税领域,广泛采集涉税信息,加强税收源头控管,使社会综合治税工作逐步走向制度化规范化。年通过综合治税网络共采集涉税信息条,实现税款万元,新增税款万元,占上年同期增长的。税收宣传特点突出。开展了税