1、“.....提高提高培训效果是教学设备人员实施远程救助异地安臵就业余人是认真贯彻中央省市有关文件精神,落实农民工创业优惠政策,协同有关部门帮助返乡农民工申办扶持创业贴息贷款,鼓励返乡农民工创业人,带动就业余人是强化服务,促进就业稳定。方面为外出务工农民购送车票并派专人护送到厂安臵就业,并逐步在我县农民工集的广东福建浙江等省设立了联络站点,负责农民工的护促进稳定就业。方面是积极与各地有条件的用工企业进行协商,开办单列的回族食堂余个,解决了我县回族农民工外出务工的问题另方面逐步在农民工集中的城市进步设立联络站点,负责农民工的跟踪管理维权服务等工作其次是聘请云南砚池律师事务所为农民工维权服务,提供法律援助再次是与公安法院劳动保障工会妇联等有关部门积极配合,保护农务合作与洽谈多方收集用工岗位。强化培训,提高就业能力......”。

2、“.....在各乡镇适时对有意愿外出务工人员进行集中培训,仅在这期间共培训人次另方面是以贫困地区农村劳动力转移培训基地培训务工人员夜校培训整乡推进农村劳动力转移培训等项目为依托,在县内积极开展务工引导性新型农村妇女农村实用技术务工基本技能等多年农村人力资源开发办工作总结网友投稿作到位,形成合力是补助资金到位,保证培训顺利进行是教师到位,确保培训有序开展是培训教材到位,做到参训农民人手册是培训到位,做到因人施教,因需施教,对不同年龄层次不同文化水平不同需求的农民采取不同的培训方式和内容是培训耗材到位,提高提高培训效果是教学设备到位,保证培训质量是订单到位,确保转移有岗十是输出足,维权服务较为困难,输出地与输入地的跨区域协调合作力度有待进步扩大和加强。加强组织领导,以培训促转移以就业促增收以维权促稳定,快速推动工作发展积极宣传培训着力开发劳务市场。是年初,在全县个乡镇进行宣传培训......”。

3、“.....接受咨询余人次是春节前及时召开返乡农民工代表慰问座谈会,邀请强农村人力资源开发和信息网络管理体系是加大劳务市场开发力度和招聘力度,为农民搭建务工就业平台是把握年县内基础设施投资扩大的机遇,培训农民工就地就近转移是积极争取省市转移培训项目支持,加大培训转移力,增加农民收入。年农村人力资源开发办工作总结网友投稿。,扎实开展工作。是职责明确到位,做到层层落实是分工合力度,为农民搭建务工就业平台是把握年县内基础设施投资扩大的机遇,培训农民工就地就近转移是积极争取省市转移培训项目支持,加大培训转移力,增加农民收入。年农村人力资源开发办工作总结网友投稿。存在困难问题是农村劳动力整体文化素质不高,外出务工人员中普遍为初中以下文化程度,观念陈旧劳动技能低,大部分从事体力劳动难城乡统筹的各个方面,职能涉及培训输出维权等很多方面,跨城市和农村,任务重,责任大......”。

4、“.....下步工作打算指导思想。紧紧围绕县委县政府关于农村人力资源开发的总体部署,推动农村劳动力的大培训大转移大创业,积极开展输两引工作,即加大农村劳动力的培训转移输出力度,加强农民工回引创业力度,积极吸引沿海发达地区企以晋升较高层次岗位,收入低,导致就业不稳定,流动性大是金融危机冲击未完全消除,沿海发达地区高收入就业岗位开发仍存在困难是经费投入不足。县财政困难,投入少,而上级下达的培训项目仅有培训资金,没有工作经费,与农民工培训的需求不适应。是务工输入地杂散,外出务工人员流动性较大,自我维权意识不够强烈,而我办人员少工作经费不,扎实开展工作。是职责明确到位,做到层层落实是分工合作到位,形成合力是补助资金到位,保证培训顺利进行是教师到位,确保培训有序开展是培训教材到位,做到参训农民人手册是培训到位,做到因人施教,因需施教......”。

5、“.....提高提高培训效果是教学设备案是各有关部门共同努力,乡村组干部全力配合,组织到户培训到人,做到个努力个配合是有意识地把实训场地安排在当地公益事业建设上,如沟涵修建乡民公共场地硬化等方面,使培训耗材不耗废,做到耗材不耗变废为宝是强化提高务工技能水平和增强务工就业能力促进农民增收的两个核心目的。个结合。在培训专业设臵转移输出导向上,坚持贴近农组织到户培训到人,做到个努力个配合是有意识地把实训场地安排在当地公益事业建设上,如沟涵修建乡民公共场地硬化等方面,使培训耗材不耗废,做到耗材不耗变废为宝是强化提高务工技能水平和增强务工就业能力促进农民增收的两个核心目的。个结合。在培训专业设臵转移输出导向上,坚持贴近农民整体素质提高需要,贴近农村产业发展需要,贴近余家部门领导和两家培训基地负责人与农民工代表面对面的座谈交流,了解返乡农民工就业意愿......”。

6、“.....月初,经县政府保县长牵线搭桥,与福建省泉州市惠安县劳动和社会保障局取得联系,县人力办组成劳务考察组到该地区进行劳务考察,并获得大量用工订单是选派骨干人员通过跨区域劳以晋升较高层次岗位,收入低,导致就业不稳定,流动性大是金融危机冲击未完全消除,沿海发达地区高收入就业岗位开发仍存在困难是经费投入不足。县财政困难,投入少,而上级下达的培训项目仅有培训资金,没有工作经费,与农民工培训的需求不适应。是务工输入地杂散,外出务工人员流动性较大,自我维权意识不够强烈,而我办人员少工作经费不作到位,形成合力是补助资金到位,保证培训顺利进行是教师到位,确保培训有序开展是培训教材到位,做到参训农民人手册是培训到位,做到因人施教,因需施教,对不同年龄层次不同文化水平不同需求的农民采取不同的培训方式和内容是培训耗材到位,提高提高培训效果是教学设备到位,保证培训质量是订单到位......”。

7、“.....加强农民工回引创业力度,积极吸引沿海发达地区企业到县内发展,提供务工就业岗位。保障措施。是加强组织领导,围绕转移培训就业安臵维权保护层层签订责任,认真完成和落实好省市下达的农村劳动力转移培训任务是整合培训教育资源加强转移培训力度,逐步建立完善务工培训职业资格鉴定转移就业安臵跟踪维权条龙服务是加年农村人力资源开发办工作总结网友投稿民整体素质提高需要,贴近农村产业发展需要,贴近企业用工需要的贴近,转移培训中认真做到与科学发展观相结合与市场需求相结合与农民自身发展需求相结合与项目实施乡的产业优势相结合与当地经济发展形势相结合与资源整合相结合与培育壮大农畜种养大户相结合的个结合,对不同性别不同文化不同年龄的务工人员,开展不同内容不同层次不同类型的培作到位,形成合力是补助资金到位,保证培训顺利进行是教师到位,确保培训有序开展是培训教材到位,做到参训农民人手册是培训到位......”。

8、“.....因需施教,对不同年龄层次不同文化水平不同需求的农民采取不同的培训方式和内容是培训耗材到位,提高提高培训效果是教学设备到位,保证培训质量是订单到位,确保转移有岗十是输出转移输出关和好档案规范关,确保培训规范操作。通过培训,受训农民在思想观念上明显转变收入得到明显增加,新农村建设进程显著加快,当地农村留守群体问题得到进步缓解,农村后备建设力量储量增加,市场潜力得到进步释放,有力助推了农村经济社会发展。年农村人力资源开发办工作总结网友投稿。,确保项目质量。是拟定切实可行的实施方不稳定,流动性大是金融危机冲击未完全消除,沿海发达地区高收入就业岗位开发仍存在困难是经费投入不足。县财政困难,投入少,而上级下达的培训项目仅有培训资金,没有工作经费,与农民工培训的需求不适应。是务工输入地杂散,外出务工人员流动性较大,自我维权意识不够强烈,而我办人员少工作经费不足,维权服务较为困难......”。

9、“.....转移培训中认真做到与科学发展观相结合与市场需求相结合与农民自身发展需求相结合与项目实施乡的产业优势相结合与当地经济发展形势相结合与资源整合相结合与培育壮大农畜种养大户相结合的个结合,对不同性别不同文化不同年龄的务工人员,开展不同内容不同层次不同类型的培训严格把好培训透明关培训质量关监督检查关好以晋升较高层次岗位,收入低,导致就业不稳定,流动性大是金融危机冲击未完全消除,沿海发达地区高收入就业岗位开发仍存在困难是经费投入不足。县财政困难,投入少,而上级下达的培训项目仅有培训资金,没有工作经费,与农民工培训的需求不适应。是务工输入地杂散,外出务工人员流动性较大,自我维权意识不够强烈,而我办人员少工作经费不业到位,确保农民增收。突出抓好整乡推进农村劳动力转移培训,加快新农村建设步伐。在实施过程中,加强项目和资金的管理,规范操作规范实施,认真做到......”。