,明确农市场定位,尽量避免贷款垒大户,做好小文章,为信贷资产高质量运行奠定基础是力求提高抵质押贷款占比,做到抵质押贷款优先发放,有条件的保证贷款动产抵押贷款逐步转化为不动产抵押贷款,有效防范潜在的信贷风险是实行信贷人员约束机制,严格推行包即包发放包收贷包收息包管理制度落实,完善约束激励机制,落实相关奖惩措施是积极发展优质客户,对符合利率优惠条件的企业执行贷款优惠利率,合理安排信贷资金,提高资金使用效率。是大力清收不良贷款及欠息,把清收不良贷款作为全年经营目标的主要内容进行考核,并制定相应的考核办法,充分调动职工的清非积极性。加强财务管理,坚持勤俭办社。是严格费用开支,按照省联社财务管理的相关规定,严格执行域经济发展,在创新产品培育优质客户群体上下功夫,努力拓展城镇金融市场。初步形成了农村集镇城区的金融服务链条和城乡体的金融服务网络,发挥了全市农村信用社的金融服务网络优势。筑牢防线,风险可控,全市农信系统稳运行。截止月日,全市农村信用社各各项贷款余额为万元,按级分类不良贷款为万元,较年初增加万元不良率,较年初下降按级分类不良贷款为万元,较年初下降万元,不良率,较年初下降。今年以来,针对全市范围内发生的雪凝洪涝等自然灾害以及下半年金融危机的影响,各联社积极探索不良资产管理和处臵的新方法,最大限度地盘活不良贷款,努力提高不良贷款清收变现率。同时,严控新增不良贷款,严格实行大额贷款备案制度,强化大额贷款监督检查和贷款风险损失责任追究。制定了切实可行的提足拨备的工作规划,分年度落实拨备提取计划,月,全市共计提拨备万元,完成计划数的。深入开展合规建设,把合规建设作为风险控制和经营管理的核心内容。确保了各项业务规范操揭消费贷款理财业务等城市金融产品推广到农村地区,把小额信贷营销理念引入城区,满足城区居民生活工商业户经营的小额信贷资金需要。是按利率覆盖风险的原则,根据不同地区不同投向不同风险程度不同信用等级不同贷款期限,科学设定贷款利率定价指标,既没有浮到顶,也没有刀切。同时对受灾群众重建家园恢复生产的贷款,按省联社要求,在利率上给予了适当优惠。积极开办行政事业单位机关干部评级授信业务,培育新的业务增长点。全市农村信用社在巩固和发展农户联保小额信贷等基础上,积极推广机关干部评级授信贷款,属于行政机关干部,通过评级授信,在核定的期限额度内,可以随时贷随时还,有效地拓宽了贷款营销渠道,确保了信贷资金安全系数,培育了新的业务增长点。市农村信用社工作总结年,市农村信用社紧紧围绕党和国家的金融方针政策,认真贯彻落实全省农村信用社工作会议精神年,市农村信用社紧紧围绕党和国家的金融方针政策,认真贯彻落实全省农村信用社工作会议精了切实可行的提足拨备的工作规划,分年度落实拨备提取计划,月,全市共计提拨备万元,完成计划数的。深入开展合规建设,把合规建设作为风险控制和经营管理的核心内容。确保了各项业务规范操作,各类风险得到有效控制。全市农村信用社月运行平稳。强化治理,深挖细查,新案陈案实现零增长。全市农村信用社按照银监会及省联社有关要求和部署,积极开展案件专项治理及稽核审计工作。在案件专项治理工作上,严格抓好各个重点环节的检查与自查工作,同时严格按照种人的标准对员工进行排查,并认真做好案件专项治理回头看工作。结合案件专项治理工作的开展,认真进行稽核审计工作,截止年月日止,全市共计开展稽核审计工作次,累计审计机构个,提出整改建议条,现已整改条,共处理责任人人,其中行政处罚人,经济处罚人共检查业务笔,金额万元,检查违规总计笔,金额万元。围绕农民增收,大力支持农户工商户发展。全市农村信用社根据社区经济结构发展的新特点,本着突出效益积极支市农村信用社工作总结网友投稿震动。通过开展选优评优奖优活动,树立了先进模范的榜样,在全市农村信用社范围内形成股评优争先不甘落后的良好氛围,有效地推动全市农村信用社各项业务的持续快速健康发展。是建立奖罚分明的目标激励机制,实行奖优罚劣。各联社通过网点负责人经营目标责任制工资挂钩考核办法,签订目标责任书,量化分解工作内容,充分发挥员工的工作积极性和责任感。实行目标动态管理,按期兑现奖惩,各联社对网点负责人适时进行岗位调整,对综合考核最后名的分社负责人实行末位淘汰,大胆提拔和任用了些有实干精神思想正派作风过硬业务精湛的青年员工。和谐管理,实行访谈制度。全市农村信用社社在人事管理上,实行访谈制度,即员工有病必访员工家中有事必访员工家中有喜必访员工工作出问题必谈员工思想有疙瘩必谈员工取得成绩必谈。访谈制度让员工感受到大家庭的温暖和关心,体现了人文关怀与情感管理的高度统,拉近了领导和员工间的距离,增强员工的集体认同感和归属感,提高凝聚力。强化防年,市农村信用社紧紧围绕党和国家的金融方针政策,认真贯彻落实全省农村信用社工作会议精神年,市农村信用社紧紧围绕党和国家的金融方针政策,认真贯彻落实全省农村信用社工作会议精神,坚持十字方针和抓促的指导思想,认真扎实抓好各项工作的落实,取得了定的成效。现将年来的工作总结如下各项工作完成情况定位准确,特色突出,业务发展实现新跨越。坚持立足社区,服务农的市场定位,各项业务取得了跨越式发展。截止月日,全市农村信用社存款余额达万元,比年初上升万元,增长,占省联社下达纯增计划的各项贷款余额万元,较年初增加万元各项收入万元,较去年同期增长万元,完成年计划的,其中利息收入万元,较去年同期增加万元各项支出万元,较去年同期增加万元,其中利息支出万元,较去年同期增加万元,营业费用万元,较去年同期增加万元实现利润万元,较去年同期增加万元。措施有力,服务真诚,支持地方经济见成效。全市农村信用社进步增强了根在农村,命在农业内容进行考核,并制定相应的考核办法,充分调动职工的清非积极性。加强财务管理,坚持勤俭办社。是严格费用开支,按照省联社财务管理的相关规定,严格执行费用审批程序,各联社加强财产管理车辆管理和办公用品采购,控制管理成本,努力开源节流,增收节支。是落实好有关财税政策,平时主动与财税部门协调沟通,既不少缴国家分税收,也不使信用社蒙受不必要的损失。是加强勤俭办社方面的思想教育,教育职工要培育艰苦创业吃苦耐劳的思想作风和精神境界。是狠抓会计基础工作,实行主办会计委派制,真正发挥主办会计的职能和监管作用,对业务操作进行全面,定期开展帐务检查分析,全面提高会计出纳人员素质。实行奖优罚劣,建立竞争激励机制。是通过表彰优秀先进等办法,肯定员工的工作成绩,使员工富有成就感和使命感,以饱满的热情投入工作,达到工作效率的最大化。年初,办事处在全市表彰了批先进集体和个人,区联社黄红梅因组织资金业绩突出受到重奖,在全市农村信用社引起很,信合服务覆盖全市。实施城区网点规划,投资余万元新购建了部分信用社办公场所,调整了网点布局,及时满足了网点向居民社区经贸繁华地区转移,为各类客户提供便利金融服务的需求。同时以优质服务为手段,方面对全市网点进行统规范化装修,完善服务设施,营造优质服务环境,另方面,在信贷工作中,积极推广实行柜台受理信用户持证贷款,实行小额信用贷款限时办贷制。建立完善信贷授权授信管理,实行大额贷款限时审贷制。推行阳光贷款工程,使吃拿卡要优亲厚友等行为得到遏制。今年以来,针对严峻的经济金融形势,结合实际,由办事处牵头,在全市农村信用社推出了为外出务工人员提供金融服务的外出务工人员服务中心。专门外派人员对外出务工人员进行跟踪服务,这服务方式,填补了外出务工人员无专门金融服务的空白,外出务工人员服务中心成立个月,业务范围覆盖个省市,帮助万外出务工人员创收,将金融服务进步延伸,创新了金融服务品种。到月底,全市农村信用社累计帮助外出务工人的持续快速健康发展。是建立奖罚分明的目标激励机制,实行奖优罚劣。各联社通过网点负责人经营目标责任制工资挂钩考核办法,签订目标责任书,量化分解工作内容,充分发挥员工的工作积极性和责任感。实行目标动态管理,按期兑现奖惩,各联社对网点负责人适时进行岗位调整,对综合考核最后名的分社负责人实行末位淘汰,大胆提拔和任用了些有实干精神思想正派作风过硬业务精湛的青年员工。和谐管理,实行访谈制度。全市农村信用社社在人事管理上,实行访谈制度,即员工有病必访员工家中有事必访员工家中有喜必访员工工作出问题必谈员工思想有疙瘩必谈员工取得成绩必谈。访谈制度让员工感受到大家庭的温暖和关心,体现了人文关怀与情感管理的高度统,拉近了领导和员工间的距离,增强员工的集体认同感和归属感,提高凝聚力。强化防保,实现安全运营。贯彻落实防保的要求,严格按照防查并举标本兼治重在预防的方针,采取警示教育定期检查限期整改等多种有效措施,确实加强安全保卫工作从农村信用社汇款笔,金额万元向外出务工人员投放创业贷款余万元,其它贷款万元。强化宣传,多措并举,宣传工作得到再升华。为进步提升全市农村信用社的企业文化建设,全市农村信用社以农村信用社志编纂工作为突破口,大力加强企业文化建设和窗口形象宣传。截止月底,全市农村信用社共查阅历史档案资料余卷,形成资料卡余万字搜集图片余幅,补拍图片余幅搜集具有历史意义的实物件。全市各联社基本完成资料搜集工作,全面进入试写阶段。同时,以开展迎奥运,讲文明,树新风优质文明服务活动,省农村信用社形象大使选拔赛为契机,大力开展金融知识企业形象宣传,达到了普及金融知识,培养团队精神,展示信合形象的目的。并借助强势媒体提升宣传品位,通过邀请媒体记者深入报道,在电视报纸等媒体开设专栏等吸引公众眼球,年来,共计开办电视宣传专题期,播报宣传农村信用社的实效新闻条在金融时报日报经济信息日报等报刊上发表宣传全市农村信用社近篇。市农村信用社工作总结规范信贷管理,提高资产质量。是不断规范信贷操