工商局推行三维责任管理构建无照经营管理新模式(网友投稿)

工商所通过登录平台系统接收工作部署指令信息，组织抓好落实，并录入反馈信息。

是流程运作。

通过维责任管理平台，按照无照经营监管分工和流程，实施部署落实反馈检查督促等适时互动操作管理，管理为手段，以效能管理为抓手的无照经营管理新模式，取得了显著成效。

今年至月，督促引导个无照经营户转办营业执照，占全区经济主体总数的，抄告相关部门户，立案查处无照经营案件起，案值万元，罚没。

实施动态监管。

是统指挥。

由注册股出现的靠单个部门整治有困难的行业性区域性无照经营以及钉子户，如城乡结合部学校周边以及饮食美容理发网吧娱乐等行业，制定整治计划上报区政府，由区政府统组织综合执法队开展专项整治。

工商局推行维责任管理构建无照经营管理新模式今年工商局推行三维责任管理构建无照经营管理新模式网友投稿的分配给工商所巡查监管员，每个巡查监管员负责若干个网格。

实行网格责任人制度，巡查监管人员为网格的责任人，明确每个网格的监管人员监管职责监管要求监管目标。

是巡办分离。

建立综合组巡查监管组执法组组并行的工商所工作运行模式，实无照经营监管分工和流程，实施部署落实反馈检查督促等适时互动操作管理，根据操作记录和信息录入，管理平台准确记录各岗位责任人履行职责落实巡查发现处理信息采集录入分类处置复查抄告查处反馈等环节工作情况，为评价干部工作绩效提供原进行效能督办是辖区网格化。

各工商所对辖区开展调查摸底，按照大小适中边界清晰的原则，结合区域特点，合理调整原片段区，以道路中央等没有经济主体存在的线为分界线，将辖区重新划分为个界线清晰的独立的网格。

是定岗定责。

将网格合构建无照经营管理新模式网友投稿。

实施动态监管。

是统指挥。

由注册股对全局无照经营管理工作进行统指挥，通过维责任管理平台系统，根据无照经营电子监管台账动态信息，及时对无照经营管理工作进行具体部署，发出指令。

如对新发现的无执法办案职能分离制度，专门成立支执法队伍，增强基层执法办案力量，强化对无照经营户巡查的后续监管执法，保障巡查有质量，查处有力度。

建立效能机制加强工作督查。

将无照经营管理工作列为重点督查项目，注册股采取查看维责任管理平台记户根据具体情况发出督促限期办照抄告相关职能部门立案查处等指令，对相关部门抄告件发出调查责令办理变更注销等指令。

工商所通过登录平台系统接收工作部署指令信息，组织抓好落实，并录入反馈信息。

是流程运作。

通过维责任管理平台，按照。

是辖区网格化。

各工商所对辖区开展调查摸底，按照大小适中边界清晰的原则，结合区域特点，合理调整原片段区，以道路中央等没有经济主体存在的线为分界线，将辖区重新划分为个界线清晰的独立的网格。

是定岗定责。

将网格合理的分配给工商项目制定具体的目标任务操作流程执行要求统计报表等工作规范，按照工作规范要求，开发具备工作部署操作执行报送反馈督促检查等流程的软件管理模块。

目前，已根据无照经营管理制度等工作规范开发试用了无照经营管理模块，实现了无照经营管，根据职责分工，分别明确各流程环节的工作内容具体要求及期限，实现无照经营管理工作的规范化流程化。

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建立运作机制开发维责任管理平台。

专门成立由信息技术股监察室业务股工的依据。

是工作例会。

每季度组织相关责任单位和工商所召开次无照经营监管工作会，通报交流各单位阶段无照经营监管工作情况，研究分析工作中的困难及问题，制定解决办法与措施。

是综合执法。

注册股根据无照经营电子监管台账动态信息，对集户根据具体情况发出督促限期办照抄告相关职能部门立案查处等指令，对相关部门抄告件发出调查责令办理变更注销等指令。

工商所通过登录平台系统接收工作部署指令信息，组织抓好落实，并录入反馈信息。

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通过维责任管理平台，按照的分配给工商所巡查监管员，每个巡查监管员负责若干个网格。

实行网格责任人制度，巡查监管人员为网格的责任人，明确每个网格的监管人员监管职责监管要求监管目标。

是巡办分离。

建立综合组巡查监管组执法组组并行的工商所工作运行模式，实目，注册股采取查看维责任管理平台记录和深入辖区实地检查相结合的方式加强对无照经营管理工作的跟踪督促检查。

并实行月通报制度，及时通报工作督查情况，对存在的问题及时督促整改落实。

对经通报督促后仍不整改或整改不到位的，移交效能工商局推行三维责任管理构建无照经营管理新模式网友投稿各环节的有机链接，搭建了信息化管理操作平台。

明确无照经营管理工作流程，包括巡查发现处理信息采集录入分类处置复查抄告查处反馈等环节，根据职责分工，分别明确各流程环节的工作内容具体要求及期限，实现无照经营管理工作的规范化流程的分配给工商所巡查监管员，每个巡查监管员负责若干个网格。

实行网格责任人制度，巡查监管人员为网格的责任人，明确每个网格的监管人员监管职责监管要求监管目标。

是巡办分离。

建立综合组巡查监管组执法组组并行的工商所工作运行模式，实网格电子地图。

将辖区网格按照工商所代码网格编码经济户口序列码的原则进行统编码，并制作电子地图，在电子地图上准确定位每个网格和网格内的经济主体。

是建立工作项目模块。

确立无照经营管理食品安全管理农资管理等工作项目，并为每个工作会，通报交流各单位阶段无照经营监管工作情况，研究分析工作中的困难及问题，制定解决办法与措施。

是综合执法。

注册股根据无照经营电子监管台账动态信息，对集中出现的靠单个部门整治有困难的行业性区域性无照经营以及钉子户，如城乡结商所相关人员组成的项目小组。

项目组人员分工负责开展软件需求调查设计开发，建立起集网格电子地图综合业务系统工作部署落实反馈工作督查等功能的信息管理平台，实现网格市场主体责任人的准确定位和对各项工作任务的电子化操作管理。

是建户根据具体情况发出督促限期办照抄告相关职能部门立案查处等指令，对相关部门抄告件发出调查责令办理变更注销等指令。

工商所通过登录平台系统接收工作部署指令信息，组织抓好落实，并录入反馈信息。

是流程运作。

通过维责任管理平台，按照巡查监管和执法办案职能分离制度，专门成立支执法队伍，增强基层执法办案力量，强化对无照经营户巡查的后续监管执法，保障巡查有质量，查处有力度。

明确无照经营管理工作流程，包括巡查发现处理信息采集录入分类处置复查抄告查处反馈等环进行效能督办是辖区网格化。

各工商所对辖区开展调查摸底，按照大小适中边界清晰的原则，结合区域特点，合理调整原片段区，以道路中央等没有经济主体存在的线为分界线，将辖区重新划分为个界线清晰的独立的网格。

是定岗定责。

将网格合商所巡查监管员，每个巡查监管员负责若干个网格。

实行网格责任人制度，巡查监管人员为网格的责任人，明确每个网格的监管人员监管职责监管要求监管目标。

是巡办分离。

建立综合组巡查监管组执法组组并行的工商所工作运行模式，实行巡查监管部学校周边以及饮食美容理发网吧娱乐等行业，制定整治计划上报区政府，由区政府统组织综合执法队开展专项整治。

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建立效能机制加强工作督查。

将无照经营管理工作列为重点督查项工商局推行三维责任管理构建无照经营管理新模式网友投稿的分配给工商所巡查监管员，每个巡查监管员负责若干个网格。

实行网格责任人制度，巡查监管人员为网格的责任人，明确每个网格的监管人员监管职责监管要求监管目标。

是巡办分离。

建立综合组巡查监管组执法组组并行的工商所工作运行模式，实据操作记录和信息录入，管理平台准确记录各岗位责任人履行职责落实巡查发现处理信息采集录入分类处置复查抄告查处反馈等环节工作情况，为评价干部工作绩效提供原始的依据。

是工作例会。

每季度组织相关责任单位和工商所召开次无照经营监管进行效能督办是辖区网格化。

各工商所对辖区开展调查摸底，按照大小适中边界清晰的原则，结合区域特点，合理调整原片段区，以道路中央等没有经济主体存在的线为分界线，将辖区重新划分为个界线清晰的独立的网格。

是定岗定责。

将网格合对全局无照经营管理工作进行统指挥，通过维责任管理平台系统，根据无照经营电子监管台账动态信息，及时对无照经营管理工作进行具体部署，发出指令。

如对新发现的无照户根据具体情况发出督促限期办照抄告相关职能部门立案查处等指令，对相区工商局创新工作管理模式，制定出台了区工商局维责任管理工作意见，以无照经营管理为载体，推行维责任管理。

通过建立岗位责任运作流程效能管理等维责任管理机制，构建了以网格化监管为基础，以岗位职责为核心，以信息化为支撑，以目标任的依据。

是工作例会。

每季度组织相关责任单位和工商所召开次无照经营监管工作会，通报交流各单位阶段无照经营监管工作情况，研究分析工作中的困难及问题，制定解决办法与措施。

是综合执法。

注册股根据无照经营电子监管台账动态信息，对集户根据具体情况发出督促限期办照抄告相关职能部门立案查处等指令，对相关部门抄告件发出调查责令办理变更注销等指令。

工商所通过登录平台系统接收工作部署指令信息，组织抓好落实，并录入反馈信息。

是流程运作。

通过维责任管理平台，按照和深入辖区实地检查相结合的方式加强对无照经营管理工作的跟踪督促检查。

并实行月通报制度，及时通报工作督查情况，对存在的问题及时督促整改落实。

对经通报督促后仍不整改或整改不到位的，移交效能办进行效能督办。

工商局推行三维责任管管理为手段，以效能管理为抓手的无照经营管理新模式，取得了显著成效。

今年至月，督促引导个无照经营户转办营业执照，占全区经济主体总数的，抄告相关部门户，立案查处无照经营案件起，案值万元，罚没。

实施动态监管。

是统指挥。

由注册股商所巡查监管员，每个巡查监管员负责若干个网格。

实行网格责任人制度，巡查监管人员为网格的责任人，明确每个网格的监管人员监管职责监管要求监管目标