1、“.....医院职工代表会行政工作报告受医院党政委托作固本培元强基础务实求真谋生存的届次职代会的工作报告,请代表们审议。年工作总结诊疗工作动态经营指标及年工作目标完成情况年月与上年同期比较住院患者收治人次及出院者占用总床位数病床使用率住院患者收治人次年人次,与上年同期人次相比增加人次其中内科增加人次外科增加人次精神科增加人次综合门诊增加人次基地增加合医院实际制订财会管理制度岗位职责轮岗换岗,提高财务管理水平和会计信息质量,堵塞管理漏洞切收入支出必须全部纳入预算管理,强化财务审核管理职能严格控制无预算支出,执行绩效考评制度强化财务票据管理费用收入管理价格管理价格执行医疗预收款管理退费管理减免费用管理相关岗位的职责权限的制约监督并实施责任追究各项收入必须开具规定的票据统核算统管理,其他任何部门科室和个人不得收取款项任何人员不得随意减免医疗费用......”。

2、“.....防范收入流失财务票据流失,确保收入的全过程得到有效控制收入票据由财务统管理,明确票据的购买保管领用核销遗失处理清查归档等环节的职责权限和程序,完善票据登记簿进行详细记录及票据稽核,祝各位领导各位代表工作顺利家庭幸福,年月日。手术人数年人,与上年同期人相比增加人,上升。完成年度工作目标人次的。医疗质量指标治愈好转率年,与上年同期相比上升。比年度工作目标降低。未愈率年,与上年同期相比下降。死亡率年,与上年同期相比下降。医院职工代表会行政工作报告网友投稿。按照关于加强工伤保险医疗服务协议管理工作的知工伤康复试点机构准入标准试行工伤康复诊疗规范试行和工伤康复服务项目试行等规划工伤康复治疗系统设置,培育工伤康复人才,逐步配置工伤康复器械设备场地,及早介入工伤康复治疗,并申请设置工伤康复机构,逐步正常开展工伤康复治疗,避免工伤参与决策在廉政建设管理中,充分听取或征求职工群众的意见和建议......”。

3、“.....及时整改,弥补漏洞,重在预防,保障医院管理有序依据充分物流顺畅质量过硬价格合理人员安全。共青团工作发挥群团组织的积极作用。充分发挥工会组织起来切实维权职工参与民主管理决策桥梁纽带作用推进民主建设,发挥群体力量集体智慧,围绕医院中心工作,突出依法维权,为职工办好事办实事解难事,调动好保护好发挥好职工积极性和创造性。充分发挥员好学上进勇于进取友爱互助思想新观念新的特点,引导他们爱岗敬业岗位成才实践成才,提高自身素质业务技能医德素养法制意识理想信念,为医院生存发展培养新生代人才。发挥群团力量,积极组织和参与院内外岗位理论教育专业技能培训管理技能培训法规规章培训,建学医院职工代表会行政工作报告网友投稿论知识竞赛专业技能竞赛学术论文撰写宣传资料撰写等,对取得较好名次或获奖者予以同等奖励,调动职工提高自身素质的积极性主动性积极组织和参与院内外节假日各种文化体育活动,丰富职工文化体育生活......”。

4、“.....在医院运作各环节注重医院行业特色,注重实践道德文化精神文化心理文化服务文化廉洁文化的基础和积累,形成引导人向上育才树人激励进取认同凝聚调节和谐作用,并发挥管理和保障功能,形成重视人才重视安全重视质量重视效率重视医德重视公正,自觉律己端正作风表率自省改善服务提高素养,塑造医院形象。年,从基础工作入手,拾遗补阙,团结共享,激励和调动主动性积极性,定能完成医院工作目标任务,最后,祝各位领导各位代表工作顺利家庭幸福,年月日。医院团结协作,和谐共事严谨求实,努力提高专业技术水平等个方面条进行,发生医德医风不良事件按医院相关规定予以处罚,出现严重医德医风不良事件者,除按医院相关规定处罚外,建立医德医风不良事件档案,新入人员转正定级予以延缓具备专业技术职务任职资格人员予以延聘等处理。学习贯彻治安法规,建章立制,强化管理,严格操作,做实社会治安综合治理工作增强自主保安和相互保安意识......”。

5、“.....保障车辆运转正常,急救及转送患者车辆调度及时准确按照信访维稳有关规定,对职工来信来访,符合有关规定的,予以及时调查研现隐患,及时整改,弥补漏洞,重在预防,保障医院管理有序依据充分物流顺畅质量过硬价格合理人员安全。共青团工作发挥群团组织的积极作用。充分发挥工会组织起来切实维权职工参与民主管理决策桥梁纽带作用推进民主建设,发挥群体力量集体智慧,围绕医院中心工作,突出依法维权,为职工办好事办实事解难事,调动好保护好发挥好职工积极性和创造性。充分发挥员好学上进勇于进取友爱互助思想新观念新的特点,引导他们爱岗敬业岗位成才实践成才,提高自身素质业务技能医德素养法制意识理想信念,为医院生存发展培养新生代人才。发挥群团力量......”。

6、“.....建学习型组织结合医院实际,提供有利条件,积极组织职工参与院外各专业理归档等环节的职责权限和程序,完善票据登记簿进行详细记录及票据稽核管理,防止空白票据遗失盗用各项支出要符合国家有关财经法规制度,严禁无审批支出财务管理计价记费出院结算刷卡收费等为临床线提供良好的工作支持,不得影响临床业务工作。对证据证明盗用医院票据者,移交相关部门处理对确属遗失空白票据者,按所领用票据平均金额予以处罚。根据医院实际情况,投入少量资金,继续对室外环境进行治理,美化医院外环境加强室内外环境清洁治理及检查考核力度,改变卫生单位不卫生的状况。结合医院作为非营利性医疗机构设备设施落后人才缺乏投入不足防保免费公益订价体制改革收入低下导致的缺乏竞争人心不稳人才难进骨干跳槽生存困难等情况,向上级主管部门和领导反应,尽力争取政策扶治疗,并申请设置工伤康复机构,逐步正常开展工伤康复治疗......”。

7、“.....沟通和拓宽职业病体检诊断业务面,培育职业病体检诊断人才,调动专业技术人员参与职业病体检工作的积极性,做实做强职业病体检诊断工作,发挥增收创效作用以强化内部质量管理医德医风建设为先导,对来院患者及时有效处置,不推诿不拖延不生硬,调动医院群体力量,使患者既来之则安之发挥科室人员良好的沟通效能,宣传科室宣传医院,扩大科室医院的知名度,吸引患者通过绩效,逐步形成医院内部市场运作机制充分利用新农合城镇职工医保城镇居民医保工伤医院保险职工病检查诊断等资质,遵守协议规定,保住资质,增收创效。根据中华人民共和国会计法医院财务制度医疗机构财务。,团结共享,构建和谐医院实践科学发展观,通过种类会议橱窗版报印发学习资料自学等形式贯彻学习党和国家路线方针政策贴近实际贴近生活贴近职工开展荣耻观教育和社会公德职业道德家庭美德教育......”。

8、“.....坚持开展爱岗敬业遵纪守法诚实信用服务奉献团结共享教育结合医院实际,开展先进科室先进个人选树表彰活动。依据医院行业特色,精神文明建设着眼于医德医风建设。医德医风管理和考核根据卫生部关于建立医务人员医德考评制度的指导意见试行规定的救死扶伤,全心全意为人民服务尊重患者的权利,为患者保守医疗秘密文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系遵纪守法,廉洁行医因病施治,规范医疗服务行为顾全大局,年度计划工资支出占总支出的,月工资支出为总支出,超计划。其它情况见财务报告。严重差错事故率完成严重差错事故率的目标。医技诊断与临床诊断符合率未统计。医技诊断与手术诊断符合率未统计。医院职工代表会行政工作报告网友投稿。医院职工代表会行政工作报告受医院党政委托作固本培元强基础务实求真谋生存的届次职代会的工作报告,请代表们审议......”。

9、“.....与上年同期人次相比增加人次其中内科增加人次外科增加人次精神科增加人次综合门诊增加人次基地增加困难补助费使用公开集体讨论决定标准不超支版报专栏期为各科室订购相关专业学术杂志及健康报组织职工党团员义务劳动次重要节假日组织有益文体活动参与职业病防治法宣传周活动外科组织篮球队与县妇幼保健院煤进行友谊赛等。不足之处年不足之处主要表现在年工作安排年工作指导思想工作目标以职工为本以病人为中心以医疗质量为核心以业务收入增长为重点以绩效考核为基础以精神文明建设为主导践行科学发展观,完善建立医疗安全质量检测标杆平台,着眼规章制度执行,履职尽责,实现工作目标。年工作目标医疗事故为零严重医疗差错为零医德医风不良事件为零社会治安综合治理达标建立绩效考核评定方案全院总收入在年基础上增长全院职工年平均收日出院人次年人次......”。