没有实实在在地站在群众角度思考和解决问题,没有把手中的权力看成是人民赋予的。简单的宣传倡导上,没有把焦裕禄精神中心中装着全体人民唯独没有他自己敢教日月换新天的艰苦创业顽强拼搏敬业奉献的进取精神和公仆情怀渗透在工作生活的点点滴滴之中,时常去对照,时常去警醒,时常去要求。干劲十足,随着工作的调整职务的升迁,却感觉多了些暮气,少了些朝气和锐气。对照焦裕禄兰辉等先进人物,自己在思想境界上存在很大的差距。,遇到连续加班值班总认为是应该的,能够主动干加班加点干,从不叫苦叫累,到现在,尽管也在干,但在心里有了不满情绪,嘴上说起了牢骚话。这种心理和工作状态,与办公室同事们相比都有定的差距,更不用提与焦裕禄精神相比较了。围着数字转奔着排名干,模糊了业务经营与服务群众的关系,弱化了群众路线这条党的公仆意识,没有根据实际情况深入了解群众的所想所需所盼所急。,工作环境的变化,与基层群众的联系沟通有所弱化,对群众的呼声困难了解不够,有时满足于完成服务发展服务决策服务落实,对如何更好地服务群众更多地为群众解决实际困难考虑得不够多做得不够好。,把工作重点放在大项目大建设上,只要把经济指标搞上去了,群众生活就上去了,切困难和问题就迎刃解。于是无论是做决策还是办事情,考虑全局利益长远利益的多,对关系群众切身利益的事情考虑的少,特别是深入到社区贫困家庭访贫问苦更少了。,虽然手机内存有上干名上访群众的号码,然而有时上访群众的诉求缺少耐心的解释和引导,没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准。依靠谁我是谁的问题,工作精力用于开会和日常事务过多,用于联系群众联系基层时间不够在办公室会议室多,下基层入农家不够听单位领导汇报比较多,与般干部及群众接触不够主观意愿成份多,广泛听取同事群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神,没有做到真正把人民群众当老师当亲人当英雄,政绩观群众重不足的情况下,立案达到件,办案数量实现了翻倍,还派人参与了换届工作精准扶贫工作等多项中心工作,对领导安排的具体招投标工作打非拆违等工作落实不积极。对委局机关职能定性和职能定位只有思索,没有相应举措,在突出主业上缺少实际行动。在实际工作也会出现唯书唯上。不能正确处理上级与群众的关系,做工作想问题只唯书只唯上。上面出台文件,主要领导作出指示,如果不是明显违法,基本就是遵照执行,没有结合本地区本单位的实际情况予以变通。如这两年,上级出台了很多有关作风建设党风廉政建设相关的文件,我在安排工作时没有结合实际做好解析工作,基本就是转发执行。,事务性工作多了后,通过电话沟通多了,坐在起聊的机会少了以前路上见面能亲热地聊上十来分钟,现在也就打个招呼匆匆而过以前基层任职,基本能叫出两百个群众的名字,现在很多同志名字都叫不全。到机关工作,两年下来,认真想想,自己有时说与做还真不致了,放在心上与放在行动上还真不统了,实际上就是淡忘了初心淡化了使命。使命,班子成员精神状态与当前经济发展形势过学习,做到坚决维护习近平总书记记在党中央和全党的核心地位维护党中央权威和集中统领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。但是在学习过程中还存在不少问题,是学习不够全面,对于全面从严治党基层组织建设作风建设反腐败工作等党建方面的内容我能够系统的掌握,但是对于和平发展建设现代化经济体系生态文明等内容,认为与本职工作关系不是十分紧密,只是初步的了解,没有全面的学习,对工作效率造成定的影响。如经济建设方面的内容了解不透彻,对于在经济建设过程中的违纪违规行为,就不能第时间对这些违纪违规行为进行定性和划分处分档次,需要查阅相关资料才能进行处分。是学习不够深入,作为纪委书记,对纪检监察方面的内容能够进行全面的学习,但是学习仅存在表面上的,没有发散思维,没有深刻理解习近平总书记记讲话的深刻涵义。如十大报告明确要深化国家监察体制改革工作,留臵取代两规等,但是我们却不能够明确如何进行改革,只能按照上级文件步步执行。是不能学以致用。通过学习,明确从严治党要抓关键少主题教育六个对照检视反思问题个人对照检查材料三篇整理版思想领导人总书记记重要指示批示精神和党中央决策部署,存在着局部零散学习多全面系统学习少,浅尝辄止多深刻领会少,就事论事多全盘把握少的现象。活学活用不够,理论联系实际不紧密,还不善于运用领导人新时代中国特色社会主义思想去观察分析解决工作中遇到的实际困难和突出问题。自己参加工作年了,见证了改革开放,对中国特色社会主义共同理想感受深刻坚信不疑坚定追求,但对马克思主义共产主义社会主义的认识深度不够,对当今社会中贫富悬殊社会不公等现象和消极腐败现象有种无能为力的感觉,感到整个社会好像就是个人情场名利场,如果只讲原则,不讲交情不讲面子不随大流,自己就会成为另类。随着社会圈交友圈生活圈不断扩大,小节无害的思想慢慢滋生,攀比侥幸的心理抬头,工作的原则性经受着侵蚀挑战与考验,深感官场太复杂太累人,对官场渐渐产生厌倦的感觉,随遇而安的想法抬头,放松了对共产主义理想信念的坚守。注重客观世界的改造,忽视主观世界的改造,对享乐主义个人主义权力寻租不良社会风气等腐朽落后的思想抵制不力,世界观人生观和非公有制企业的政治核心地位,充分发挥凝聚力和向心力,促进企业经营党建有效覆盖工作的双赢和谐局面。党的十届中全会早已明确指出要把保证搞好企业改革,转换经营机制,提高经济效益作为党组织工作的出发点和落脚点。实现党建工作有形到有效覆盖的统,必须要旗臶鲜明地表明经济党委班人的态度观点和立场,党建工作的基点永远是围绕在非公有制企业的生产经营企业管理和项目建设等经济发展上,是利用切党组织的资源能力以及正面影响来促进和稳定员工队伍,营造种大干快上的浓厚氛围,并依此来服务企业助推企业。俗话说磨刀不误砍柴工,说地就是这个道理,从而让非公企业业主端正思想认识,绝不是只抓党建耽误经济发展那种本末倒臵的事情。者之间是相互影响共同促进的利益共同体,相得益彰缺不可不可偏颇。充分发挥先锋模范带头作用。利用各种模式创造机会引导党员干部正确行使权利,在自己本职岗位上默默奉献爱岗敬业,在企业项目建设和危急关键时刻,要挺身而出勇挑重担,不计个人得失拼搏务实,建功立业。设立青年党员示范岗,在群众中做出表策,学习纪检监察业务知识,学习经济法律科技管理等方面的知识,不断提升自己的学习能力,努力提高个人党性觉悟,切实加强个人党性修养。要在学习方法上,挤时间学,充分利用市委常委会集中学习和业余时间自我学习,少些应酬少些饭局少些聊天和上网,刻苦钻研,勤于思考,多动脑子多用心思多动笔头,善于总结学习心得,争取近期能参加次中纪委举办的业务培训班。在学习的过程中,围绕市委市政府的中心工作,把学习理论同研究解决群众最关心最直接最现实的利益问题结合起来,同研究解决县改革发展稳定中的重大问题结合起来,同研究解决反腐倡廉建设中存在的突出问题结合起来,自觉把学习的成果转化为开展纪检监察工作的正确思路推动落实的有效方法解决问题的具体措施。要坚持切从实际出发,不唯书不唯上只唯实,不搞形式主义和花架子。着眼于解决反腐倡廉建设中的实际问题,研究新情况,探索新途径,总结新经验,把握纪检监察工作规律,努力提高惩治和预防腐败的能力。主题教育个对照检视反思问题个人对照检查材料篇对照领导人新时代中国特色社会主困难和问题就迎刃解。于是无论是做决策还是办事情,考虑全局利益长远利益的多,对关系群众切身利益的事情考虑的少,特别是深入到社区贫困家庭访贫问苦更少了。,虽然手机内存有上干名上访群众的号码,然而有时上访群众的诉求缺少耐心的解释和引导,没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准。依靠谁我是谁的问题,工作精力用于开会和日常事务过多,用于联系群众联系基层时间不够在办公室会议室多,下基层入农家不够听单位领导汇报比较多,与般干部及群众接触不够主观意愿成份多,广泛听取同事群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神,没有做到真正把人民群众当老师当亲人当英雄,政绩观群众观有所偏离,过于追求发展,考虑名次,有所忽视民生改善和百姓诉求,解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。第,严格非公企业党务工作者的选拔程序,打造经济非公有制党务工作者流团队。俗话说火车跑地快,全靠车头带,非公有制企业党员队伍和党务工作者队伍的素质如何,直接影响到非公有制企业党建工作的成效和党组织作用要求,但在实操层面如何促落地让家风建从要求迈向硬指标进而形成规模效应,还存在统筹力度够的问题。,我还有很大不足,在工作状态精力摆放等方面还存在明显的短板。主题教育六个对照检视反思问题个人对照检查材料三篇整理版。,事务性工作多了后,通过电话沟通多了,坐在起聊的机会少了以前路上见面能亲热地聊上十来分钟,现在也就打个招呼匆匆而过以前基层任职,基本能叫出两百个群众的名字,现在很多同志名字都叫不全。到机关工作,两年下来,认真想想,自己有时说与做还真不致了,放在心上与放在行动上还真不统了,实际上就是淡忘了初心淡化了使命。使命,班子成员精神状态与当前经济发展形势还不能完全相适应,特别是有的年纪大了,产生了船到码头车到站的思想,自觉不自觉地放松了对自己的要求,精神状态不佳。反观我们,近些年,艰苦奋斗任劳任怨无私奉献的精神在定程度上都有所淡化,党性修养党员意识与新时期新任务以及人民群众的新期待都还存在定的距离。对照人民群众新期待,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产发挥。从优秀党员中公开招聘非公有制企业党务工作者,可以是本企业内党员干部业务骨干,也可以是从社会上或其它企业中选拔招聘,律采用双向选择的方式进行,走市场化职业化专业化公开化路子,对现有党员干部进行优化配臵合理调配,进步提高非公