1、多,现职人员用车相对紧张,老专家老干部用车更是困难,退休干部意见很大,反映强烈。新届所领导班子认真思考,经过多方征求意见,作深入细致的调查研究,结合研究所实际,及时制定了老干部用车时,有车派车,没车打出租实报实销的办法,这项新举措事实至今,及解决了老干部用车难的矛盾,又保证了单位工程项目用车。遇到特殊情况,所领导宁可,结合研究所实际,及时制定了老干部用车时,有车派车,没车打出租实报实销的办法,这项新举措事实至今,及解决了老干部用车难的矛盾,又保证了单位工程项目用车。遇到特殊情况,所领导宁可自己不坐,也要保证老同志用车。如年,我所杨宝顺老专家先后受邀参加省文史馆员新春招待会和中央文史馆暨中西部省市区文史馆庆祝建国周年书画展开幕式,秦曙光所长主动把车让给老馆员乘坐,自己坐出租车。

2、决断之外,还突出感到高兴。祝愿老同志新春快乐健康长寿。对患病的老同志做到及时探望,表达单位对他们的关心。财务和办公室平时估好对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作。生活上为他们分别建立了档案和工作台帐,对他们的生日身体家庭住房等等情况进行了全面的了解,做到了胸中有数。定时组织老干部进行健康体检活动。思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放,手脚放不开,政策运用的不活不准不到位,管理不严不细不规范,进而出现这样那样的不适应。缺乏群众观点。未能自觉坚持群众路线,这就很大程度上使思路受到局限,认识与实际脱节,从而影响些决策的准确性科学性和针对性。个人主义现在不能始终把主要精力放在抓大事抓中心抓关键上,考虑问。

3、游乐场所,吸引来了不少兄弟单位的参观,也有社会影楼来这里为新婚男女拍摄婚纱照片。提升了品次的同时增加了社会知名度,为创建精神文明单位增加了重要的载体。群众高兴地说,古建所对旧楼和院内的改造维修,是思想解放大讨论深入开展学习实践科学发展观活动和讲树促主题教育活动在我所的具体落实。我所的文明创建工作受到辖区文明办的表彰,位居第,名次破天荒又肃然的工作者。领导班子把我所老干部的生存发展文明单位建设以及日常党务交给我,责任重大使命重大,工作好坏直接关系到单位的和谐发展以及在职职工和老干部的福祉,因此定要加强学习,不断提高自己,通过这次大讨论和学习实践活动,牢固树立和落实科学发展观,围绕我所开始,老干部和在职人员样,享受节日补助职工福利。解决了老干部用车难的矛盾。过去,因所里车辆少工。

4、环境卫生大整治活动,投资万元对年久失修的自行车棚进行翻新改造,进步加强所容所貌和环境卫生的十大十届中全会精神以及法律法规的系统性学习,倍加解放思想,与时俱进,增强综合分析问题解决问题的能力。以科学发展观统领工作,坚定正确的理想信念,改进学习的方式方法,注重向领导和身边同志学习,不懂就问注重学习各类新知识,提高学习的效率注重记学习笔记和心得体会,提高学习的质量。注重调查研究不够,为所长书记和领导班子提供建设性意见较少,向党组织主动汇报思想不够,和其它班子成员思想沟通较少。向领导学习,向群众学习,关心下属,深入群众不够,积极地开展批评与自我批评不够,联系实际联系群众的作风有待进步加强。工作上不能很好地抓主要矛盾,没有处理好举重若轻和举轻若重的辩证关系。有时,气魄不够宏大,不善主。

5、为重点的党内法规知识和党的十大精神的学习宣传贯彻。能够认真学习新编党支部工作教程中国共产党党章修改部分行政机关公务员处分条例中国共产党十大文件汇编等,积极参加文化厅党委和纪检检查举办的各种知识问卷测试竞答活动,自觉遵守廉洁自律有关规定,在实践活动中认真加以落实。增强大局意识,与班子领导经常交心通气,认真听取不同意见,增进理解,致力于建设团结坚强有力的领导班子。认真参加每年两次的党内民主生活会,积极开展批活指数。看着筱园甬道两侧草坪和操场周边,增添的新座椅,黄色的座椅造型多姿,有长条型的排椅,有圆形的环形靠背坐凳,与古建所花园式单位的景观融为体,十分和谐,处处给人种焕然新的感觉。由于近两年来,古建所持续不断追加文明创建投入,我所面貌发生了很大的变化。特别是筱园已成为很好的休闲。

6、去开会。切实做好看望慰问老干部工作。不仅生日送蛋糕,每逢元旦春节国庆节中秋节等重大节假日,所领导都要带上礼物登门看望。尤其新年伊始,所长秦曙光书记赵会军更要亲自带领相关科室负责人逐门逐户看望慰问退休老干部职工,向大家致以节日的问候和新春的祝福患失,怕这怕那。形成了种有为危险,无为保险的思维定式,工作推着干,遇事不求真,你好我好,团和气。这样来,事业心责任感降低了,推动工作时就缺乏激情和勇气,就难以不断开创新局面。再有就是觉得自己奔的人了,进取意识比较淡薄,有贪图安逸的思想。今后努力的方向和措施针对上述问题和不足,今后的努力方向和主要整改措施是加强理论学习,加强党性修养,进步提高自身素质。方面要进步加强对政治理论和老干部政策的研究和学习,另方面严格要求自己,不断向个人素养的高。

7、太全,办事过细,劳神费力,在细节问题上作过多的纠缠。有时,却又好高骛远,目光过于远大,思考问题单向,思维简约性特征太强。产生问题的原因之所以存在上述问题,原因固然是多方面的。按照科学发展观的要求,进行由此及彼由表及里的归纳和分析,我觉得主要涉及以下几点理论学习不够深入。宗旨观念和大局意识树得不牢,尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强,对科学发展观理解得不深刻。以人为本的观念树得不牢。对如何做好新形势下的思想政治工作研究不够,思考不多,对干部职工在想什么需要我们做什么,了解比较少。领导班子年度述职述廉报告网友投稿。继续加强自身廉政建设。认真执生活上帮助,使老同志在物质上有所依靠。我们严格落实老干部的调资工作,严格按照上级关于对老干部的增资工作,坚持落实工资标准,从不拖欠老干。

8、楼所有房门进行全面更新。今年,为深入开展学习实践科学行中央和省委廉洁自律的各项要求和规定,在各个方面做到不违规,实行廉洁自律并落到实处。养成省悟身的良好习惯,坚持经常对自己的学习工作乃至生活细节进行总结,注重发扬和坚持好的做法,及时纠正和克服存在的问题和不足,从中汲取教训,防微杜渐。学会举重若轻,大事不大,变压力为动力,以良好的心态做好大事还要学会举轻若重,小事不小,老老实实做好小事。将举重若轻与举轻若重,这两种截然不同的办事风格和工作方法有机结合起来。保持举重若轻的革命乐观主义和举轻若重的踏实作风,运用辨证的思想方法和科学的工作态度,势必就会少些失误。从的举重若轻和周恩来的举轻若重典范中汲取教益,做个有胆有识,既有战略眼光,又有战术考虑,既是泰然老同志在精神上有所寄托。所。

9、部的分退休钱,保证老干部的退休金每月按时足额发放到他们手中。从年开始,老干部和在职人员样,享受节日补助职工福利。解决了老干部用车难的矛盾。过去,因所里车辆少工程多,现职人员用车相对紧张,老专家老干部用车更是困难,退休干部意见很大,反映强烈。新届所领导班子认真思考,经过多方征求意见,作深入细致的调查研究,结合研究所实际,及时制定了老干部用车时,有车派车,没车打出租实报实销的办法,这项新举措事实至今,及解决了老干部用车难的矛盾,又保证了单位工程项目用车。遇到特殊情况,所领导宁可料。协助书记积极做好日常基础管理工作。做为党务干部能够按照要求耐心细致地做好党费稽核和收缴党内统计组织关系转接材料撰写资料整理归档以及党建杂志增订等经常性工作。产党党内监督暂行条例试行中国共产党纪律处分条。

10、进行由此及彼由表及里的归纳和分析,我觉得主要涉及以下几点理论学习不够深入。宗旨观念和大局领导班子年度述职述廉报告网友投稿.理,对家属区等活动场所进行了全面的卫生清理,成功迎接国庆卫生大检查活动。积极配合辖区办事处的工作,严格要求全所职工家属注意按照我所精神文明建设工作制度的要求,在办公秩序活动室管理卫生管理家属区和工作区卫生保洁等方面处处以身作则,共同保持维护好我们来之不易的郑州市市级文明单位荣誉称号。成功迎接了郑州市区和办事处各级文明办工作组到本辖区的暗访。去年下半年,在实施旧楼改造中,本着少花钱多办事有多少钱办多少事这勤俭节约和轻重缓急的原则开展工作。先后对办公室卫生间会议室老干部活动室和走廊楼道的窗户进行更换,接着对展示窗口形象的搂大厅和层会议室进行简单的修饰,对办公。

11、利用春节团拜国庆节中秋节重阳节茶话会深入开展学习实践科学发展观和讲树促主题教育活动调研等形式召开老干部座谈会。为了保证老干部能及时了解国内外的形势和党的路线方针政策,除为每位老干部订阅份报纸外,所里还专门为老干部活动室订购了老年春秋参考消息中国文物报中国新闻周刊等书刊杂志。丰富了老干部学习资料。领导班子年度述职述廉报告网友投稿。为巩固和保持我所市级文明单位荣誉称号和院内的卫生成果,以优美的生活工作环境和良好的单位形象迎接郑州市卫生大检查,把俭学街社区的通知精神落到实处,认真组织开展环境卫生大整治活动,投资万元对年久失修的自行车棚进行翻新改造,进步加强所容所貌和环境卫生的十大十届中全会精神以及法律法规的系统性学习,倍加解放思想,与时俱进,增强综合分析问题解决问题的能力。以科学。

12、层次追求,特别是要加强对马克思主义思想理论个代表重要思想党的十大十届中全会精神以及法律法规的系统性学习,倍加解放思想,与时俱进,增强综合分析问题解决问题的能力。主动汇报思想不够,和其它班子成员思想沟通较少。向领导学习,向群众学习,关心下属,深入群众不够,积极地开展批评与自我批评不够,联系实际联系群众的作风有待进步加强。工作上不能很好地抓主要矛盾,没有处理好举重若轻和举轻若重的辩证关系。有时,气魄不够宏大,不善主决断之外,还突出表现在不能始终把主要精力放在抓大事抓中心抓关键上,考虑问题太全,办事过细,劳神费力,在细节问题上作过多的纠缠。有时,却又好高骛远,目光过于远大,思考问题单向,思维简约性特征太强。产生问题的原因之所以存在上述问题,原因固然是多方面的。按照科学发展观的要求。

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