1、“.....基层税务所的作用日益重要常言道上面千条线,底下根针基础不牢,地动山摇。国家的各项法律法规税收政策都是由基层税务所贯彻执行的,各级税务机关的指示精神和工作要求也都要靠基层税理的复合型人才极缺,青黄不接现象严重。新时期搞好基层税务所建设认识建议新时期搞好基层税务所建设认识建议税务所是税收征管法确定的最基层级税务机关,属于行政主体的派出机构,直接具体地执行国家各项税收法律法规,发挥税收的职能作用出机构,直接具体地执行国家各项税收法律法规,发挥税收的职能作用。税务所税务管理水平的高低纳税服务质量的好坏,关乎税务机关的形象,在很大程度上也影响到党和政府的形象。笔者通过深入基层局和税务所召开座谈会,征求纳税人意见,走访新时期搞好基层税务所建设认识建议网友投稿然也是个原因,但并不是决定性因素,在调研中可以发现很多老同志......”。

2、“.....而且工作的热情非常高,各项工作任务完成的也很出色,所以人员年龄老化是客观因素但不能简单的认为是负面因务所的功能和作用日益重要,在学习实践科学发展观构建和谐社会加强税收征管建立新型征纳关系的总体要求下,税收征管和服务的职能将得到不断强化,作为履行税收征管服务职能的第线税务所,将责无旁贷的承担起执行税收政策完成税收任务推进依做扎实的工作呢极大地挫伤了基层干部的工作热情和激情,形成了不好的用人导向而旦提拔不成,升迁无望,则往往怨天尤人,意志消沉,不思进取,认为没有了升迁的希望,就失去了工作的动力,更谈不上有工作的激情了。同时,人员年龄老化固常言道上面千条线,底下根针基础不牢,地动山摇。国家的各项法律法规税收政策都是由基层税务所贯彻执行的,各级税务机关的指示精神和工作要求也都要靠基层税务所来落实......”。

3、“.....由此可见税务所力,更谈不上有工作的激情了。同时,人员年龄老化固然也是个原因,但并不是决定性因素,在调研中可以发现很多老同志,包括退休之后又返聘回来的老同志仍然在扎扎实实兢兢业业的工作,而且工作的热情非常高,各项工作任务完成的也很出色,所在整个税收工作中的重要地位,基层税务所是地税系统依法履行税收征管职能的基本单位,是贯彻落实国家和地方各项税收政策的基石,是沟通国家和地方税收政策法规与纳税人之间的桥梁,是地税系统开展各项工作的基础。尤其是在新形势下,基层税缺乏激昂的精神风貌。我们看到,基层所普遍存在着人员缺乏激情,缺乏那种活力射激情澎湃热情高昂的精神状态。由于在干部选拔使用方面,缺少长期稳定的选拔标准和科学严密的用人机制,有时提拔的干部并不是群众公认德才兼备或工作突出成绩显市地税局个基层税务所中,有个城市所是与局机关在起办公,有个所没有自己的办公用房,临时租用或与乡镇政府在起办公......”。

4、“.....但大部分由于建造时间早,设施陈旧落后,已经不能满足新时期地税工作的需要全市地税系统个基层所基层税务所中,有个城市所是与局机关在起办公,有个所没有自己的办公用房,临时租用或与乡镇政府在起办公,有个所虽有办公用房,但大部分由于建造时间早,设施陈旧落后,已经不能满足新时期地税工作的需要全市地税系统个基层所共有车辆辆法治税进程实施税收税源宣传辅导税法文明规范服务提高干部素质促进勤政廉政构建和谐地税等功能和作用。新时期搞好基层税务所建设认识建议新时期搞好基层税务所建设认识建议税务所是税收征管法确定的最基层级税务机关,属于行政主体的派在整个税收工作中的重要地位,基层税务所是地税系统依法履行税收征管职能的基本单位,是贯彻落实国家和地方各项税收政策的基石,是沟通国家和地方税收政策法规与纳税人之间的桥梁,是地税系统开展各项工作的基础。尤其是在新形势下,基层税然也是个原因,但并不是决定性因素......”。

5、“.....包括退休之后又返聘回来的老同志仍然在扎扎实实兢兢业业的工作,而且工作的热情非常高,各项工作任务完成的也很出色,所以人员年龄老化是客观因素但不能简单的认为是负面因人员缺乏激情,缺乏那种活力射激情澎湃热情高昂的精神状态。由于在干部选拔使用方面,缺少长期稳定的选拔标准和科学严密的用人机制,有时提拔的干部并不是群众公认德才兼备或工作突出成绩显著的人,不少同志认为既然提拔不看工作,那谁还去新时期搞好基层税务所建设认识建议网友投稿共有车辆辆,电脑台,超过分之的基层所只有辆面包车,而且车况普遍较差,个别农村所个所只有台电脑,绝大多数基层所没有打印机和复印机,基础设施已经跟不上现代税收的需要,基层呼声十分强烈。新时期搞好基层税务所建设认识建议网友投稿然也是个原因,但并不是决定性因素,在调研中可以发现很多老同志,包括退休之后又返聘回来的老同志仍然在扎扎实实兢兢业业的工作......”。

6、“.....各项工作任务完成的也很出色,所以人员年龄老化是客观因素但不能简单的认为是负面因的重要原则常抓不懈基层税务所存在的问题,归根到底还是人的问题,所以要加强基层税务所建设就必须坚持以人为本,这是科学发展观的本质和核心,是地税基层建设的重中之重。基层所办公用房陈旧,基础设施普遍落后,条件十分简陋。据统计,全规与纳税人之间的桥梁,是地税系统开展各项工作的基础。尤其是在新形势下,基层税务所的功能和作用日益重要,在学习实践科学发展观构建和谐社会加强税收征管建立新型征纳关系的总体要求下,税收征管和服务的职能将得到不断强化,作为履行税,电脑台,超过分之的基层所只有辆面包车,而且车况普遍较差,个别农村所个所只有台电脑,绝大多数基层所没有打印机和复印机,基础设施已经跟不上现代税收的需要,基层呼声十分强烈。开展强有力的基层思想政治工作,把以人为本作为基层建设在整个税收工作中的重要地位......”。

7、“.....是贯彻落实国家和地方各项税收政策的基石,是沟通国家和地方税收政策法规与纳税人之间的桥梁,是地税系统开展各项工作的基础。尤其是在新形势下,基层税素,知识的老化精神的懈怠思想政治工作的缺失才是真正制约基层所工作发展的关键因素,也是我们亟待解决的问题。新时期搞好基层税务所建设认识建议网友投稿。基层所办公用房陈旧,基础设施普遍落后,条件十分简陋。据统计,全市地税局个做扎实的工作呢极大地挫伤了基层干部的工作热情和激情,形成了不好的用人导向而旦提拔不成,升迁无望,则往往怨天尤人,意志消沉,不思进取,认为没有了升迁的希望,就失去了工作的动力,更谈不上有工作的激情了。同时,人员年龄老化固显著的人,不少同志认为既然提拔不看工作,那谁还去做扎实的工作呢极大地挫伤了基层干部的工作热情和激情,形成了不好的用人导向而旦提拔不成,升迁无望,则往往怨天尤人,意志消沉,不思进取......”。

8、“.....就失去了工作的动收征管服务职能的第线税务所,将责无旁贷的承担起执行税收政策完成税收任务推进依法治税进程实施税收税源宣传辅导税法文明规范服务提高干部素质促进勤政廉政构建和谐地税等功能和作用。缺乏激昂的精神风貌。我们看到,基层所普遍存在着新时期搞好基层税务所建设认识建议网友投稿然也是个原因,但并不是决定性因素,在调研中可以发现很多老同志,包括退休之后又返聘回来的老同志仍然在扎扎实实兢兢业业的工作,而且工作的热情非常高,各项工作任务完成的也很出色,所以人员年龄老化是客观因素但不能简单的认为是负面因务所来落实,税收的征收管理和收入的组织都要靠基层税务所来实现。由此可见税务所在整个税收工作中的重要地位,基层税务所是地税系统依法履行税收征管职能的基本单位,是贯彻落实国家和地方各项税收政策的基石,是沟通国家和地方税收政策法做扎实的工作呢极大地挫伤了基层干部的工作热情和激情......”。

9、“.....升迁无望,则往往怨天尤人,意志消沉,不思进取,认为没有了升迁的希望,就失去了工作的动力,更谈不上有工作的激情了。同时,人员年龄老化固。税务所税务管理水平的高低纳税服务质量的好坏,关乎税务机关的形象,在很大程度上也影响到党和政府的形象。笔者通过深入基层局和税务所召开座谈会,征求纳税人意见,走访有关部门,多方听取意见和建议,切实掌握了第手资料,对当前基层所有关部门,多方听取意见和建议,切实掌握了第手资料,对当前基层所的现状存在的问题以及发展的方向谈几点肤浅认识和建议。人员分布不均。在人员分布上存在贫富不均的状况,城市所人员较为充足,而农村所大多存在着缺编现象,并且懂业务会管法治税进程实施税收税源宣传辅导税法文明规范服务提高干部素质促进勤政廉政构建和谐地税等功能和作用......”。