1、“.....结合到企业文化的建设位,服务过硬,受到银行总行的肯定,在系统内所有家经营单位综合考评中,取得第名的好成绩。领导重视,营造创建氛围为加强对该项活动的组织领导,切实把争创省级青年文明号活动的各项工作落到实处,我行为此成立了专门的领导小组,该小组以我行副行长为组长,组长直接对行长负责。以我行各科室负责人团员骨期或不定期地进行检查督促,对办公秩序营业环境微笑服务站立服务文明用语统着装统工号牌等方面开展自查自纠,同时健全规范投诉处理流程,在营业大厅设置意见簿,公开监督电话,接受群众监督,聘请社会监督员检查我行服务情况。银行支行创建省级青年文明号汇报材料极开展创建青年文明号的活动。全行上下积极指标均名列系统内前茅。去年由于业绩突出,管理到位,服务过硬,受到银行总行的肯定,在系统内所有家经营单位综合考评中,取得第名的好成绩......”。

2、“.....对我行任务进行细化,分解到各部门,加大奖惩力度,加强全员营销意识,并根据员工引入客户的情况进行奖励,极大地提高了员工营银行支行创建省级青年文明号汇报材料网友投稿工作中表现突出而被人行授予先进个人称号,孙启声因信贷统计工作表现突出而被总行评为等奖。由于领导重视,员工重视,这几年来支行已成为人才成长的园地,为人才提供个发挥个人能力的平台,在创建中涌现出批批青年岗位能手,从支行走出了位总行级领导,两位支行副行长,两位营销部经理,位会计主管。银意识,营造人人关心支持参与创建活动的氛围,把创建工作层层落实到实处。为此我行召开了创建动员大会创建推进大会组织青年文明号有关常识中国青年报和相关内容的学习提出奉献价值,服务社会的创建口号制作创建服务卡服务公约牌服务监督牌以及不同时期的相关宣传横幅等。银行支行创建省级青年文明号汇会计主办在考试中脱颖而出,被列为会计主管的后备力量......”。

3、“.....开展各种形式的岗位技能比赛和岗位练兵活动,敦促员工积极参加我行的各项岗位技能考试,争当岗位尖兵,不断提高我行的工作效率服务效率和员工业务素质和技能,去年底郑滨李东被评为系统内优秀员工,郑滨因在人行帐户清理料网友投稿。领导重视,营造创建氛围为加强对该项活动的组织领导,切实把争创省级青年文明号活动的各项工作落到实处,我行为此成立了专门的领导小组,该小组以我行副行长为组长,组长直接对行长负责。以我行各科室负责人团员骨干为成员,以奉献价值,服务社会为主题,围绕福建省省级青年文明号考核标准管的后备力量。通过加强业务学习交流与培训,开展各种形式的岗位技能比赛和岗位练兵活动,敦促员工积极参加我行的各项岗位技能考试,争当岗位尖兵,不断提高我行的工作效率服务效率和员工业务素质和技能,去年底郑滨李东被评为系统内优秀员工......”。

4、“.....促进员工素质工作效率的提高,从而提升整体服务水平,打造优质诚信高效整洁的窗口品牌,带动和促进本行窗口服务的规范化管理和优质服务,提高群众满意度和行业窗口的美誉度。为了在我行营造浓厚的创建氛围,我行加大宣传力度,统全行的思想认识,增强创建响应市区两级团委的号召,积极参加思明区争创文明城区活动市缘湾青年志愿者服务夜市活动,现场开展业务咨询,向群众传授鉴别常识等。以人为本培养流人才开展创建学习型团组织活动,用学习提炼精神,用智慧经营人生来号召广大党员团员领导干部及员工充分发挥自己的主动性和创造性,结合到企业文化的建设得到了思明区政府思明区工商局宝龙集团正新橡胶等公司及广大储户的广泛赞扬和认可。以我行客户经理黄恺同志为例,该同志几乎每天都需要作客户回访工作,常常要到杏林海沧送单,平均每天行程公里,全年行车大约公里。积极组织员工踊跃参与各类公益性活动......”。

5、“.....组织员工慰问我行因公殉职的恺同志为例,该同志几乎每天都需要作客户回访工作,常常要到杏林海沧送单,平均每天行程公里,全年行车大约公里。积极组织员工踊跃参与各类公益性活动,全年参与各类捐款逾元。组织员工慰问我行因公殉职的员工家属。认真开展号户帮扶结对,连续年和梧村街道文屏居委会辖内户特困家庭何慧芳刘荣生结帮扶对子报材料极开展创建青年文明号的活动。全行上下积极参与,以奉献价值,服务社会为主题,扎扎实实地推进创建工作的开展。在短短年的时间内,经过全体员工的共同努力,先后于年被总行评为先进集体,年获得市区两级青年文明号称号,年被思明区政府评为文明单位,各项业务也都取得了可喜的成绩,连续几年各项经营有关要求,致力于服务内容服务方式服务载体的创新,促进员工素质工作效率的提高,从而提升整体服务水平,打造优质诚信高效整洁的窗口品牌,带动和促进本行窗口服务的规范化管理和优质服务......”。

6、“.....为了在我行营造浓厚的创建氛围,我行加大宣传力度,统全行的思想认识,增强创建工作中表现突出而被人行授予先进个人称号,孙启声因信贷统计工作表现突出而被总行评为等奖。由于领导重视,员工重视,这几年来支行已成为人才成长的园地,为人才提供个发挥个人能力的平台,在创建中涌现出批批青年岗位能手,从支行走出了位总行级领导,两位支行副行长,两位营销部经理,位会计主管。银己的主动性和创造性,结合到企业文化的建设当中,在学习中工作,在工作中学习,做到学习工作不分家我行重视员工的教育培训工作,坚持每周的学习制度和每天的早会制度,促使每位员工掌握各项业务制度和操作规程,在年总行组织的客户经理柜员上岗资格考试中,共有名客户经理,名柜员全科通过上岗资格考试,名银行支行创建省级青年文明号汇报材料网友投稿员工家属。认真开展号户帮扶结对......”。

7、“.....虽然我行的资助有限,但却让孩子们体会到社会的关心,两个孩子均表示要克服困难,决不辍学,每年还给我行寄来成绩单和奖状。银行支行创建省级青年文明号汇报材料网友投稿工作中表现突出而被人行授予先进个人称号,孙启声因信贷统计工作表现突出而被总行评为等奖。由于领导重视,员工重视,这几年来支行已成为人才成长的园地,为人才提供个发挥个人能力的平台,在创建中涌现出批批青年岗位能手,从支行走出了位总行级领导,两位支行副行长,两位营销部经理,位会计主管。银强企业称号的兴联电子有限公司路桥建设投资总公司景祥房地产开发有限公司升明电子有限公司及市思明区医院等优质企事业单位,做好帐户维护工作贷后跟踪服务等。经常性地积极主动地上门为企业送票据对账单等工作,帮助企事业单位整理人民币清点,多次上门为企业进行辨别人民币外币及反培训金融知识培训,我行营造浓厚的创建氛围,我行加大宣传力度,统全行的思想认识......”。

8、“.....营造人人关心支持参与创建活动的氛围,把创建工作层层落实到实处。为此我行召开了创建动员大会创建推进大会组织青年文明号有关常识中国青年报和相关内容的学习提出奉献价值,服务社会的创建口号制作创建服务卡服务公约牌,资助其子女上学,虽然我行的资助有限,但却让孩子们体会到社会的关心,两个孩子均表示要克服困难,决不辍学,每年还给我行寄来成绩单和奖状。纪华刚同志的相声表演在市金融系统也是享誉盛名。团结奋进创造流业绩对拥有中国驰名商标的正新橡胶工业有限公司拥有星级旅游大酒店的宝龙集团公司荣获市进出口百有关要求,致力于服务内容服务方式服务载体的创新,促进员工素质工作效率的提高,从而提升整体服务水平,打造优质诚信高效整洁的窗口品牌,带动和促进本行窗口服务的规范化管理和优质服务,提高群众满意度和行业窗口的美誉度。为了在我行营造浓厚的创建氛围,我行加大宣传力度,统全行的思想认识......”。

9、“.....经常性地积极主动地上门为企业送票据对账单等工作,帮助企事业单位整理人民币清点,多次上门为企业进行辨别人民币外币及反培训金融知识培训,得到了思明区政府思明区工商局宝龙集团正新橡胶等公司及广大储户的广泛赞扬和认可。以我行客户经理黄会计主办在考试中脱颖而出,被列为会计主管的后备力量。通过加强业务学习交流与培训,开展各种形式的岗位技能比赛和岗位练兵活动,敦促员工积极参加我行的各项岗位技能考试,争当岗位尖兵,不断提高我行的工作效率服务效率和员工业务素质和技能,去年底郑滨李东被评为系统内优秀员工,郑滨因在人行帐户清理设当中,在学习中工作,在工作中学习,做到学习工作不分家我行重视员工的教育培训工作,坚持每周的学习制度和每天的早会制度,促使每位员工掌握各项业务制度和操作规程,在年总行组织的客户经理柜员上岗资格考试中,共有名客户经理,名柜员全科通过上岗资格考试......”。