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9、“.....自我不断进行组织再造,以维持的适应力创造力竞争力和生命力我国创造性地把学习型组织从企业管理领域扩展到城市管理社会管理政府管理和执政党建设诸领域,提出了建设学习型社区学习型城市学习型社会学习型政府学习型政党等概念,这显示了我基础上,佛瑞斯特的学生学习型组织理论的奠基人彼得圣吉用了近十年对数千家企业作个案研究,于年推出代表作第项修炼学习型组织的艺术与实务,提供了套使传统企业转变成学习型企业的方法,帮助企业通过学习来,也是最重要的项修炼。个组织如果能够顺利转为学习型组织,不仅能拥有更高的组织绩效,更能激发组织的生命活力创建学习型党组织学习材料网友投稿创建学习型党组织学习材料网友投稿。学习型组织的早期,目前国内通常译为自我超越,似不准确......”。