1、“.....执法环境不容乐观。目前社会消防安全意识虽然已有很大程度的提高,但是由于些单位领导对消防工作不够重视,没有对职工进行消防法律法规和政策教育,只注重经济效益,忽视消防安全不少群众消防法制观念淡薄,对消防执法的认识不够到位,对消防行政处罚不认同,使消防执法的软环境直没有得到有效改善,不臵可定要注意程序合法,只有这样才能保证执法的合法公正。执法者素质参差不齐业精于勤荒于嬉,行成于思而毁于随,在消防部队执法班干部队伍中普遍存在不愿学习还想学习的秒良现象,喊了好多年的打造学习型干部的口号直停留在口号上,消防部队的年龄大点的班干部业余时间大部分用来喝酒打麻将,年轻点的班干部用来上网聊天玩游戏,不知道学习的重要性。而每年都有相当数量经验丰富业务娴熟的执法人员被调整到其他岗位,从而导致许多新进入执法领域的执法人员法律素质不高,业务水平不强,到了单位后只能抬头看电线,低头看烟头......”。

2、“.....国务院相继制定了个消防法律法规,地方性消防法规和规章余部,国家强制性消防工程技术规范国家和行业消防技术标准余部,初步形成了以中华人民共和国消防法为基础,以行政法规部门规章和消防技术规范标准相配套,以地方性消防法规和政府规章为补充的消防法规体系。为我国消防法制建设的发展打下了坚实的基础,为加强消防执法工作提供了必要的前提。执法随意性大,自由裁量权没有明确规定消防行政执法缺乏力度,执法随意性大。以罚代停,以罚代改,以罚代拘等违法现象仍然存在当事人不符合依法从轻或者减轻行政处罚情节的却减的执法人员被调整到其他岗位,从而导致许多新进入执法领域的执法人员法律素质不高,业务水平不强,到了单位后只能抬头看电线,低头看烟头,到单位检查只能发现灭火器过期了电线零乱了应急灯损坏了等等些面上的火灾隐患,检查过程中发现不了问题,找不出问题,导致执法不够规范到位严谨,随意性大......”。

3、“.....执法的目的不明确,执法不公,办人情案办关系案办金钱案现象时有发生。这些现象的存在,导致整个消防部队执法队伍综合素质难以提高。消防监督执法过程中存在问题调研报告随着改革的不断深入,法治社会的不断消防监督执法过程中存在问题调研报告网友投稿随着月日新消防法的正式实施,这现状得到了有效解决。社会消防意识淡薄,执法环境不容乐观。目前社会消防安全意识虽然已有很大程度的提高,但是由于些单位领导对消防工作不够重视,没有对职工进行消防法律法规和政策教育,只注重经济效益,忽视消防安全不少群众消防法制观念淡薄,对消防执法的认识不够到位,对消防行政处罚不认同,使消防执法的软环境直没有得到有效改善,不臵可否,近年来随着全国消防环境的不断改善社会消防安全意识已普遍提高,但要从根本上转变全社会的消防安全意识还有待时日,本人在毕节市工作期间对个已办理消防行量权没有明确规定消防行政执法缺乏力度......”。

4、“.....以罚代停,以罚代改,以罚代拘等违法现象仍然存在当事人不符合依法从轻或者减轻行政处罚情节的却减轻了处罚,而从轻及从重处罚条件,完全依靠消防执法人员的主观判断,行政处罚中喊高罚低,或告知后不处罚等现象屡见不鲜,相关消防法规又没有个明确和具体的规定,虽然近年来为规范消防监督执法工作,各级消防部门都制定了套系列的规定和制度,但从近年各级消防部门检查督查执法质量考核和各种执法投诉举报的消防行政案件来看,消防执法人员的自由裁量权缺监督,执法随意性大的问题仍监督机制的监督管理,促使执法者进步规范法律文书的填写和使用,规范执法程序和执法行为,从而使整个执法行为的到有效规范。监督机制可分为内部监督和外部监督。首先从内部监督着手,不仅要搞好纵向监督,即不但上级对下级有监督权,下级对上级的执法活动,违法行为也有权提出建议同时要搞好横向监督,即同业务部门之间,不同业务部门之间要相互监督......”。

5、“.....如当事人拒不执行,公安消防机构也因没有强制执行权而处于尴尬境地,这就致使了些火灾隐患长期无法根治,也使公安消防机构的执法权威受到了严峻的挑战。所幸,定期对消防执法者进行政治教育,将思想政治教育提到定高度,进步提高执法者的思想素质,使消防行政执法有坚实的基础。同时,要不忘抓好消防法律和消防业务培训及业务考核工作,提高执法人员的业务素质。为此,消防机构要建立套业务培训计划,定期组织业务培训,使消防监督人员能熟练掌握常用的现行消防法律和法规熟练地制作和使用各种法律文书同时,要及时组织考核,进步落实持证上岗制度,促使各岗位监督人员必须取得相应的上岗资格证书,从而提高整个执法队伍的业务素质,以全面提升消防部门行政执法水平。强化消防执法监督机制,规范的农村消防监督工作的的开展往往要依赖公安派出所实施。近年来各级公安机关和消防部门制定和下发了不少派出所消防监督管理的规定规范和制度......”。

6、“.....我们贵州省甚至制作了本册等法律文书的模板,连文书的填写示例注意事项都有具体的示例。近几年,各级消防部门都在积极探索和思考推进派出所消防工作的方法,年年都在抓派出所消防监督管理的试点,希望以点带面,全面推动农村派出消防工作的切实开展。但因种种原因,公安派出所消防工作开展的情况往往差强人防行政执法要从根本上规范消防行政执法行为,需要套行之有效的消防执法监督机制,通过监督机制的监督管理,促使执法者进步规范法律文书的填写和使用,规范执法程序和执法行为,从而使整个执法行为的到有效规范。监督机制可分为内部监督和外部监督。首先从内部监督着手,不仅要搞好纵向监督,即不但上级对下级有监督权,下级对上级的执法活动,违法行为也有权提出建议同时要搞好横向监督,即同业务部门之间,不同业务部门之间要相互监督,保证消防执法活动准确合法......”。

7、“.....执法随意性大,自由裁如当事人拒不执行,公安消防机构也因没有强制执行权而处于尴尬境地,这就致使了些火灾隐患长期无法根治,也使公安消防机构的执法权威受到了严峻的挑战。所幸,随着月日新消防法的正式实施,这现状得到了有效解决。社会消防意识淡薄,执法环境不容乐观。目前社会消防安全意识虽然已有很大程度的提高,但是由于些单位领导对消防工作不够重视,没有对职工进行消防法律法规和政策教育,只注重经济效益,忽视消防安全不少群众消防法制观念淡薄,对消防执法的认识不够到位,对消防行政处罚不认同,使消防执法的软环境直没有得到有效改善,不臵可到消防部队执法水平的整体提高,甚至会因为时的不慎引起消防行政执法败诉。地方行政干预导致执法不公。公安消防是支现役部队,由公安部垂直领导。同时,中华人民共和国消防法又规定消防工作由地方各级人民政府负责,而些地方政府为了发展地方经济......”。

8、“.....同时因为消防部队办公业务经费营房建设消防装备建设社会化消防工作的开展都必须依赖地方常委政府的支持,而地方政府或部门的个别领导,因为个人对消防工作的认识问题,或是因单位个人的原因,或多或少会对消防执法进行干预和影响,从而导致消防部门对些违反消防化消防工作的开展都必须依赖地方常委政府的支持,而地方政府或部门的个别领导,因为个人对消防工作的认识问题,或是因单位个人的原因,或多或少会对消防执法进行干预和影响,从而导致消防部门对些违反消防法律法规存在重大火灾隐患的单位不能关停责令限改等,而这种情况的出现如果消防部门开了绿灯,将直接致使消防执法不公现象的出现,绿灯如果不开有时又会影响消防部门和地方党委和政府不和谐的情况出现,影响工作的开展,所以地方行政干预将直接导致,消防执法冲不破人情网跳不出地方保护主义的怪圈,破坏了法律面前人人平等的公平原则十分突出。上文所列举的种现象......”。

9、“.....但是很容易引起复议,旦引起复议,败诉的将是消防执法部门。因此,消防部门在行政执法过程中,定要注意程序合法,只有这样才能保证执法的合法公正。执法者素质参差不齐业精于勤荒于嬉,行成于思而毁于随,在消防部队执法班干部队伍中普遍存在不愿学习还想学习的秒良现象,喊了好多年的打造学习型干部的口号直停留在口号上,消防部队的年龄大点的班干部业余时间大部分用来喝酒打麻将,年轻点的班干部用来上网聊天玩游戏,不知道学习的重要性。而每年都有相当数量经验丰富业务娴熟防行政执法要从根本上规范消防行政执法行为,需要套行之有效的消防执法监督机制,通过监督机制的监督管理,促使执法者进步规范法律文书的填写和使用,规范执法程序和执法行为,从而使整个执法行为的到有效规范。监督机制可分为内部监督和外部监督。首先从内部监督着手,不仅要搞好纵向监督,即不但上级对下级有监督权,下级对上级的执法活动......”。