1、“.....为防止走过场,乡镇还要建立抽检制和责任追究等机制羊尾镇开展警治联调模式。就是村组店子镇开展巡村入户,矛盾纠纷调处双签模式,要求乡镇干部包括乡直单位干部每月必须进村入户不少于次,对辖区内所有的常驻人口临时户口和流动人口都要户不漏地访查县司法局人民调解工作调研报告网友投稿。做到访送,即访查治安隐患访查群众生产生活访查生育状况送法律送技术送温暖送政策。巡村入户干部每访查完户,户调处中心,有人民调解委员会个,人民调解员人。目前,人民调解网络在全县已全部形成。乡镇社区制定了人民调解工作目标责任制人民调解员工作纪律当事人的权利义务人民调解工作原则,建立了与开展调解工作业务相配套的登记记录和档案管理制度。使人民调解工作从组织上和制度上得到保障。调解工作机制不断创新,调解工作领域不现状进行了专题调研,现将调研情况报告如下我县基层人民调解工作的主要成效各级领导普遍高度重视......”。

2、“.....各级党委政府对人民调解工作认识到位,领导有力,普遍纳入了党政目标管理体系,基本形成了级抓级,层层抓落实的工作局面。建立了相关制度,将人民调解工作纳入了重要议事日程。如马安镇为了最大限度县司法局人民调解工作调研报告网友投稿解员还留在传统的劝架员水平,法律知识贫乏,政策水平较低,有些甚至连制作调解记录和调解文书都有困难,工作力不从心,以致调解效果事与愿违者不乏其数。调解经费严重不足,没有纳入同级财政预算,工作经费得不到保障,严重制约了调解工作的开展,挫伤了调解人员的积极性,阻碍了人民调解作用的发挥,重打轻防现象比较普遍费严重不足,没有纳入同级财政预算,工作经费得不到保障,严重制约了调解工作的开展,挫伤了调解人员的积极性,阻碍了人民调解作用的发挥,重打轻防现象比较普遍。加之,社会各界对人民调解化解纠纷,防止矛盾激化中的作用缺乏认识,人民调解在纠纷当事人心目中缺乏可信度和权威性......”。

3、“.....当事人大都希望政府解决和诉讼为调解没有强制力,以致出现矛盾纠纷时不是诉讼就是上访,或者干脆用拳头说话全社会普遍关心认可支持人民调解工作的氛围相对缺乏,些部门没有形成共同参与齐抓共管的局面,以致调解人员孤军作战,难以处理些复杂的矛盾纠纷。调解队伍总体素质偏低。人民调解员素质参差不齐,特别是村级调解员大部分文化程度偏低,不少基层作难以摆上党委政府工作的重要议事日程有的地方长期听不到宣传人民调解的声音或宣传力度不足,以致人民调解的作用与社会大众的认知程度相差悬殊还有不少群众认为调解没有强制力,以致出现矛盾纠纷时不是诉讼就是上访,或者干脆用拳头说话全社会普遍关心认可支持人民调解工作的氛围相对缺乏,些部门没有形成共同参与齐与人民调解的独特作用,此做法得到上级的肯定。,全县各级人民调解组织共调解各类矛盾纠纷件,调解成功率达,防止民间纠纷激化引起的自杀件人。防止群体性上访件......”。

4、“.....防止群体性事件件,充分发挥了维护社会稳定第道防线的作用。存在的困难和问题我县人民调解工作取得了比较明显的成效,但工作中仍共管的局面,以致调解人员孤军作战,难以处理些复杂的矛盾纠纷。调解队伍总体素质偏低。人民调解员素质参差不齐,特别是村级调解员大部分文化程度偏低,不少基层调解员还留在传统的劝架员水平,法律知识贫乏,政策水平较低,有些甚至连制作调解记录和调解文书都有困难,工作力不从心,以致调解效果事与愿违者不乏其数。调解做到访送,即访查治安隐患访查群众生产生活访查生育状况送法律送技术送温暖送政策。巡村入户干部每访查完户,户主要在干部访查表上签名或盖章,干部要在农户保管的干部巡村日历本上签名。并对查找出来的问题,实行定时定人承包解决。为防止走过场,乡镇还要建立抽检制和责任追究等机制羊尾镇开展警治联调模式。就是村组相配套的登记记录和档案管理制度。使人民调解工作从组织上和制度上得到保障......”。

5、“.....调解工作领域不断拓展。各乡镇各部门积极创新工作机制,着力构建大调解工作格局。城关镇百人百日进万家,矛盾纠纷大排查模式。就是以乡镇为单位组织辖区内的村组治调干部部分行政干部派出所法庭和司法所等单位干警以及聘请器作用,根据司法部基层工作指导司关于开展人民调解专项调研活动的通知精神,我局于月下旬至月初对全县人民调解工作的现状进行了专题调研,现将调研情况报告如下我县基层人民调解工作的主要成效各级领导普遍高度重视,广大人民调解员认真敬业。各级党委政府对人民调解工作认识到位,领导有力,普遍纳入了党政目标管理体系,决县司法局人民调解工作调研报告网友投稿。县司法局人民调解工作调研报告县司法局人民调解工作调研报告县司法局人民调解工作调研报告为了深入学习实践科学发展观,更好的发挥人民调解工作第道防线和减压器作用,根据司法部基层工作指导司关于开展人民调解专项调研活动的通知精神......”。

6、“.....以致调解人员孤军作战,难以处理些复杂的矛盾纠纷。调解队伍总体素质偏低。人民调解员素质参差不齐,特别是村级调解员大部分文化程度偏低,不少基层调解员还留在传统的劝架员水平,法律知识贫乏,政策水平较低,有些甚至连制作调解记录和调解文书都有困难,工作力不从心,以致调解效果事与愿违者不乏其数。调解解员还留在传统的劝架员水平,法律知识贫乏,政策水平较低,有些甚至连制作调解记录和调解文书都有困难,工作力不从心,以致调解效果事与愿违者不乏其数。调解经费严重不足,没有纳入同级财政预算,工作经费得不到保障,严重制约了调解工作的开展,挫伤了调解人员的积极性,阻碍了人民调解作用的发挥,重打轻防现象比较普遍重视不够。有的地方对人民调解在新形势下的地位作用认识不充分,以致多年没有召开过地域性调解工作会议有的领导认为人民调解是软组织可有可无......”。

7、“.....以致人民调解的作用与社会大众的认知程度相差悬殊还有不少群众县司法局人民调解工作调研报告网友投稿职调解工作人员组成工作组,集中时间集中人力进村入户,对辖区内的矛盾纠纷进行大排查大调处,做到村不漏户户不漏人店子镇开展巡村入户,矛盾纠纷调处双签模式,要求乡镇干部包括乡直单位干部每月必须进村入户不少于次,对辖区内所有的常驻人口临时户口和流动人口都要户不漏地访查县司法局人民调解工作调研报告网友投稿解员还留在传统的劝架员水平,法律知识贫乏,政策水平较低,有些甚至连制作调解记录和调解文书都有困难,工作力不从心,以致调解效果事与愿违者不乏其数。调解经费严重不足,没有纳入同级财政预算,工作经费得不到保障,严重制约了调解工作的开展,挫伤了调解人员的积极性,阻碍了人民调解作用的发挥,重打轻防现象比较普遍性工作规范性和工作效率。调解组织网络较为健全......”。

8、“.....全县建个县级矛盾纠纷调处中心,个乡镇矛盾纠纷调处中心,有人民调解委员会个,人民调解员人。目前,人民调解网络在全县已全部形成。乡镇社区制定了人民调解工作目标责任制人民调解员工作纪律当事人的权利义务人民调解工作原则,建立了与开展调解工作业所法庭司法所等政法单位进行会诊予以调处郎乡开展疑难纠纷听证模式。例如,积极探索试行的民事法律援助案件与人民调解有机衔接的办案机制,充分发挥了法律援助与人民调解的独特作用,此做法得到上级的肯定。,全县各级人民调解组织共调解各类矛盾纠纷件,调解成功率达,防止民间纠纷激化引起的自杀件人。防止群体性上访件本形成了级抓级,层层抓落实的工作局面。建立了相关制度,将人民调解工作纳入了重要议事日程。如马安镇为了最大限度的发挥镇人民调解委员会作用,实行调解案卷奖励机制,每调解成功起合格案卷可获得奖励元,推行政法单位服务,党委政府买单的量化标准......”。

9、“.....以致调解人员孤军作战,难以处理些复杂的矛盾纠纷。调解队伍总体素质偏低。人民调解员素质参差不齐,特别是村级调解员大部分文化程度偏低,不少基层调解员还留在传统的劝架员水平,法律知识贫乏,政策水平较低,有些甚至连制作调解记录和调解文书都有困难,工作力不从心,以致调解效果事与愿违者不乏其数。调解加之,社会各界对人民调解化解纠纷,防止矛盾激化中的作用缺乏认识,人民调解在纠纷当事人心目中缺乏可信度和权威性,出现纠纷,当事人大都希望政府解决和诉讼解决。县司法局人民调解工作调研报告县司法局人民调解工作调研报告县司法局人民调解工作调研报告为了深入学习实践科学发展观,更好的发挥人民调解工作第道防线和减为调解没有强制力,以致出现矛盾纠纷时不是诉讼就是上访,或者干脆用拳头说话全社会普遍关心认可支持人民调解工作的氛围相对缺乏......”。