责制度,明确问责范围,规范问责程序,加大责任追究力度,提高政府执行力和公信力。到目前,行政问责的概念在实践中和学术界尚未达成统认识。从词意看,联合国反腐败公约表贯彻执行各项问责法规制度,不断增强问责的制度性,减少随意性要积极探索构建对法规制度执行实效的评估制度和机制,使实效评估成为法规制度建设不可或缺的个重要组成环节。从全国范围看,应当在条件成熟时出台行政问责法,对行政问责的概念主体客体情形程序等全面规范,增强问责的致性。从地方层面讲,各地须针对工作中出现的新情况新问题,结合本地实际及时建立健全问责配套制度。着筛查决策行为。凡决策失误的,要严格依纪依法对同意决策事项的领导人员,按责任主次追究责任。要把行政问责制与绩效评估结合起来。要注重各种问责方式的综合运用。纪检监察机关应充分发挥现行的办案联席会议制度等协调机制的作用。要加大经济处罚力度。对凡因履职问题导致经济损失的,应建立健全和严格执行经济处罚的制度机制,比如在刑罚中加大经济处罚力度政府赔偿后要严格依法对相改革的意见提出,要强化责任追究,切实做到有权必有责用权受监督违法要追究,要健全以行政首长为重点的行政问责制度,明确问责范围,规范问责程序,加大责任追究力度,提高政府执行力和公信力。到目前,行政问责的概念在实践中和学术界尚未达成统认识。从词意看,联合国反腐败公约表述的问责制的意思是在法律或道义上应负责任,被要求对其行为负责任的制度,问责有追究责任和承担责任的纪检监察局关于行政问责方面学习心得网友投稿要按照因事设职定岗定员原则,将内设机构和人员的数量降到最低,以减少交叉减少环节减少手续,以便责任的划分认定和追究。努力推动行政问责平衡发展。要进步加强对决策失误的追究。要按照凡是执行决策的投入大于产出决策目标与实施结果明显不致即构成决策失误的理念,完善制度机制,更加有效地跟踪筛查决策行为。凡决策失误的,要严格依纪依法对同意决策事项的领导人员,按责任主次追究的不作为问题查处的相对少些,治庸治懒的效果不够明显对明显的过失过错查处比较有力,对现实政务活动中大量存在的情节轻微,不够给予纪律处分,但同样会降低行政效能损害群众利益影响党和政府形象的小错的查处有待加强对违纪违规人员政治责任法律责任的追究比较到位,但相关人员承担道义责任不够对造成损失的问题追究经济责任不够,对其他领域履职问题的问责启动不够灵敏,甚至有督者建议者的角色定位上。各级任免机关主管单位纪检监察机关和司法机关等机关单位掌握着是否问责怎样问责的权力,处在问责主体的地位,即我们现行的是单以机关单位为问责主体的行政问责制度。当问责主体和问责对象是需承担连带责任的上下级关系时,容易使问责失之于宽失之于软,难以保证公正性和客观性。纪检监察局关于行政问责方面学习心得网友投稿。要明确部门岗位职责,各级各部对行政行为司法审查的力度,扩大行政诉讼的受案范围,将所有行政权力主体与行政相对人发生的公法上的争议都纳入行政诉讼范围,特别是将行政规范性文件这类抽象行政行为纳入司法审查范围。另方面,要着眼于克服机关单位内部制约的局限性,大力强化以公众为主导的外部问责机制。如被行政过错行为侵害合法利益而提出问责要求的行政相对人达到定数量即可启动和直接参与问责的制度,以及行政责大多针对执行结果环节的问题,而对决策环节的问题较少追究所查处的大多是不当作为问题,对不思进取碌碌无为的不作为问题查处的相对少些,治庸治懒的效果不够明显对明显的过失过错查处比较有力,对现实政务活动中大量存在的情节轻微,不够给予纪律处分,但同样会降低行政效能损害群众利益影响党和政府形象的小错的查处有待加强对违纪违规人员政治责任法律责任的追究比较到位,但问责质询制度和听证制度等等。从当前看,要充分保障人民群众现有的参与行政问责的权利,为现行的单主体问责制度最大限度地注入多主体问责的因素,尽可能克服问责主体单的局限性。纪检监察局关于行政问责方面学习心得网友投稿。从问责情形看,还存在些不平衡的状况。比如问责大多针对执行结果环节的问题,而对决策环节的问题较少追究所查处的大多是不当作为问题,对不思进取碌碌无纪检监察局关于行政问责方面学习心得纪检监察局关于行政问责方面学习心得中共中央关于深化行政管理体制改革的意见提出,要强化责任追究,切实做到有权必有责用权受监督违法要追究,要健全以行政首长为重点的行政问责制度,明确问责范围,规范问责程序,加大责任追究力度,提高政府执行力和公信力。到目前,行政问责的概念在实践中和学术界尚未达成统认识。从词意看,联合国反腐败公约表负责。要通过灵活多样的形式,把机关内部的学习教育和新闻媒体的宣传报道相结合,从根本上破除官本位思想,确立和强化公民本位社会本位的理念,为推行行政问责提供广泛而深厚的思想文化底蕴,调动人民群众参与问责的主动性积极性,使公民的权利意识民主意识和监督行政行为的意识得到增强。继续深化相关政务公开工作。必须坚持公开是原则不公开是例外的理念,将政府切实臵于人民群众的监媒体曝光的行政履职问题,纳入纪检监察机关必须介入调查的范围,给出是否问责怎样问责的结论,自动启动问责程序。不断推进行政问责法规制度建设。要建立健全领导机制,督促各级领导干部带头遵守相关法规制度,同时抓好管辖范围的制度落实要建立起对法规制度执行情况进行监督检查的制度机制,切实贯彻执行各项问责法规制度,不断增强问责的制度性,减少随意性要积极探索构建对法规制时些明显的问题已被媒体曝光了,却仍未启动问责程序。从问责依据看,制度建设须进步加强。从全国层面讲,去年月,关于实行党政领导干部问责的暂行规定颁布实施。从地方层面讲,些配套性制度需要修订完善或出台,以补充上位法规健全工作机制,增强现行问责制度体系的针对性和可操作性。纪检监察局关于行政问责方面学习心得纪检监察局关于行政问责方面学习心得中共中央关于深化行政管理体问责质询制度和听证制度等等。从当前看,要充分保障人民群众现有的参与行政问责的权利,为现行的单主体问责制度最大限度地注入多主体问责的因素,尽可能克服问责主体单的局限性。纪检监察局关于行政问责方面学习心得网友投稿。从问责情形看,还存在些不平衡的状况。比如问责大多针对执行结果环节的问题,而对决策环节的问题较少追究所查处的大多是不当作为问题,对不思进取碌碌无要按照因事设职定岗定员原则,将内设机构和人员的数量降到最低,以减少交叉减少环节减少手续,以便责任的划分认定和追究。努力推动行政问责平衡发展。要进步加强对决策失误的追究。要按照凡是执行决策的投入大于产出决策目标与实施结果明显不致即构成决策失误的理念,完善制度机制,更加有效地跟踪筛查决策行为。凡决策失误的,要严格依纪依法对同意决策事项的领导人员,按责任主次追究开主体在公开中的自由裁量权,避免选择性公开等妨碍人民群众发现弊端参与问责的问题出现当前行政问责工作存在的主要难点和问题从问责主体看,现行的单主体体制存在弊端。当前,公民法人和其他组织在开展行政问责中具有知情权及在此基础上主要表现为投诉举报行为的参与权表达权和监督权人大代表政协委员有提出问责的建议权新闻媒体有曝光的监督权和建议权,但都还停留在参与者监纪检监察局关于行政问责方面学习心得网友投稿之下,使人民群众在了解有关信息过程中可以及时发现应当对行政主体进行问责的问题。要提高政务公开质量,各级政府及其部门要按照政府信息公开条例的要求编制和公布公开指南和公开目录,公开的信息要真实具体及时全面,真正做到群众想了解和应当了解什么,政府就公开什么要采取有效措施规范政务公开主体在公开中的自由裁量权,避免选择性公开等妨碍人民群众发现弊端参与问责的问题出现要按照因事设职定岗定员原则,将内设机构和人员的数量降到最低,以减少交叉减少环节减少手续,以便责任的划分认定和追究。努力推动行政问责平衡发展。要进步加强对决策失误的追究。要按照凡是执行决策的投入大于产出决策目标与实施结果明显不致即构成决策失误的理念,完善制度机制,更加有效地跟踪筛查决策行为。凡决策失误的,要严格依纪依法对同意决策事项的领导人员,按责任主次追究和行政主体责任意识。西方国家党政官员引咎辞职往往不仅是基于具体的法规制度,更是基于浓厚的沉淀多年的问责文化以及与之相伴的舆论压力,促使其不得不承担道义责任。可以说,问责制的良性运行归根到底是种文化积累和释放的过程。只有将问责文化内化在行政主体和社会大众的潜意识中,成为种公共价值,才能使行政主体更加积极地面对社会的诉求并快速回应人民群众的需要,真正对行政行为值,才能使行政主体更加积极地面对社会的诉求并快速回应人民群众的需要,真正对行政行为负责。要通过灵活多样的形式,把机关内部的学习教育和新闻媒体的宣传报道相结合,从根本上破除官本位思想,确立和强化公民本位社会本位的理念,为推行行政问责提供广泛而深厚的思想文化底蕴,调动人民群众参与问责的主动性积极性,使公民的权利意识民主意识和监督行政行为的意识得到增强。继续深化度执行实效的评估制度和机制,使实效评估成为法规制度建设不可或缺的个重要组成环节。从全国范围看,应当在条件成熟时出台行政问责法,对行政问责的概念主体客体情形程序等全面规范,增强问责的致性。从地方层面讲,各地须针对工作中出现的新情况新问题,结合本地实际及时建立健全问责配套制度。着力加强问责文化建设。行政问责文化是行政问责制的思想基础和灵魂,主要体现为公民问责意问责质询制度和听证制度等等。从当前看,要充分保障人民群众现有的参与行政问责的权利,为现行的单主体问责制度最大限度地注入多主体问责的因素,尽可能克服问责主体单的局限性。纪检监察局关于行政问责方面学习心得网友投稿。从问责情形看,还存在些不平衡的状况。比如问责大多针对执行结果环节的问题