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某某年企业精细化管理经验材料 某某年企业精细化管理经验材料

格式:word 上传:2025-07-21 20:13:44

《某某年企业精细化管理经验材料》修改意见稿

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6、“.....综上所述,我们可以把精细化管理当作是种企业文化理念,在全体员工中树立起精细化管理的思想意识更要把精细化管理作为种科学有效的工作方法加以推广实的工作作风,认真负责的工作责任心去做好我们的每项工作。作为管理者,重在精细化管理办法和措施的决策与推行,建立精细化管理机制。其次全体员工观念的转变是推进精细化管理的内在动力,每解决个问题,都应当事先进行调查研究,拿出可行性计划和方案,事后进行总结,从成败中汲取经验和教训,去粗取精,把成功的措施和办法加以完善,用制度的方式确定实施,并在实践中不断取经验和教训,去粗取精,把成功的措施和办法加以完善,用制度的方式确定实施,并在实践中不断加以完善......”

7、“.....综上所述,我们可以把精细化管理当作是种企业文化理念内的行情动态状况,及时调整经营策略,抓住机遇,主动出击,取得良好的经营成效。在安全环保方面,除了及时做好设施设备的检查维护外,严格细致的落实好各项工作措施,及时发现和处理隐患的各个环节大力进行推广和应用,并建立起精细化管理的长效机制。比如在财务核算环节,企业的经营状况,管理的成效与问题等等都可以在当期的财务核算中反映出来,我们除了把财务核算上的业经营状况,管理的成效与问题等等都可以在当期的财务核算中反映出来,我们除了把财务核算上的业务细致入微的搞清楚外,还应当对货款的回笼资金的使用成本的控制结果等等进行分析,及时发现每位员工既是精细化管理的对象,载体和参与者......”

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9、“.....我们除了把财务核算上的业的对象,载体和参与者,同时也是精细化管理的主体和实施者。精细化管理是个全员参与的过程,只有每个人都参与到精细化管理之中,精细化管理才能落到实处,才能发挥出成效。精细管理的核心管理上的传统思维模式,要改变以往随意化经验型粗放式管理模式和观念,建立起适应市场经济发展,适应新形势需要的现代化管理理念。要以精益求精的科学态度,严谨务实的工作作风,认真负责业经营管理者和广大员工的使命感和责任感,只有我们大家都用精细化管理的方法去从事每项工作,全面落实精细化管理的措施和办法,我们企业的科学发展就定能够提升到个新的水平把握科学取经验和教训,去粗取精,把成功的措施和办法加以完善......”

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