1、“.....由个体税收管理员进行日常巡查,每两个月巡查次,发现的漏征漏管户或者虚假停业现象的,能够处理的及时处理掉,处理不了的由分局处理。此外,建立个体税收管理员每年轮换制度是也非常必要的,因为管理片时间长了,与纳税人熟了,人情就可能出来了,执法时就可能下不了手,不利于税收工作的开展。建立个体纳税大户税收稽查制度。现在我们对帐证健全的纳税人采取稽查的办法,但是在个体户的管理显得宽松。在市场经济过程中,些个体户的经营范围越来越广,生意越做越大,但是缴纳的税款却很少,这个问题应该引起我们的重视。在当前的情工作,使税务人员的工作能力和服务水平有了很大的提高,受到纳税人的好评。税收管理模式适应业务发展的需要。财政部国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知财税号和财政部国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的补充通知财税号文件下发以后,经自治区人民政府同意......”。

2、“.....切实减轻了纳税人的负担,促进了下岗失业人员再就业,为推动经济社会事业协调发展发挥了积极作用。税收扁平化管理和税收专业化管理相结合的税收改革就是在这样的背景下出进行的,同时,营业税起征点调整对地方税收入及其征管工作也产生定的影响。营业税调高元后,县乡镇地税机关管理的纳税户为户,营业税调高到元后,乡镇纳税户为户,减少的幅度。乡镇的税务所税务分局没有必要再保留原先的人员,乡镇的税源减少了,也使得税务机关做到到个乡镇进行税收宣传,许多纳税人纳税观念并没有真正得到提高。虽然在税法宣传中我们投入了大量的人力物力,但收效并不十分明显。由于个体税收直接关系到个人利益,逃税就成为必然现象,加强税法宣传就显得十分重要。税收管理人员素质亟待提高。县地税局从征管人员的分布来看,人管理员中有人是助征员,占管理员。助征员与公务员的工作能力来说,是有定差距的,他们能够参加培训的机会少......”。

3、“.....加上他们享受到的待遇低,工作积极性不高。同时,有部分公务员素质低,年龄偏大,工作上没有发挥主动作用,提高征管质量有定的难度。税收扁平化管理和税收专业化管理相结合的税收改革对税务人员的素质提出了新的更高的要求,而目前农村地税干部的整体素质还很难与征管改革同步,也就很难对税源管理实施有效。目前,基层征管分局般是名税务干部带领几名,受到纳税人的好评。税收管理模式适应业务发展的需要。财政部国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知财税号和财政部国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的补充通知财税号文件下发以后,经自治区人民政府同意,我区地税机关调高了营业税起征点,切实减轻了纳税人的负担,促进了下岗失业人员再就业,为推动经济社会事业协调发展发挥了积极作用。税收扁平化管理和税收专业化管理相结合的税收改革就是在这样的背景下出进行的,同时......”。

4、“.....日常税收管理力度缺乏,税源难度大。从目前征管户数来看,个体户占总户数的比例在以上,个体户户数多,分布广,税源零星分散,税源水平也大大下降,出现了有的个体户不办理税务登记,形成漏管户有的不自觉申报纳税,形成欠税有实施税收扁平化管理后个体税收管理存在问题与对策网友投稿认真落实税收管理员制度。根据总局下发的税收管理员制度和税收管理员管户责任制度实施办法,县级税务机关要采取措施抓落实,努力使税收管理水平有明显提高,使淡化责任疏于管理的病症有所缓解。税收管理员制度的落实,需要管理员懂理论,重实践,有较高综合素质,因此,应从实际工作出发,加强管理员的专业培训,在搞好财会业务税收检查税法知识计算机技能征管软件应用培训的前提下,通过奖惩激励措施,促进主动学习。在严格落实执法责任追究制度的同时,奖惩要与管事管户多少及管理质量挂钩。既要罚,还要奖。对管得多管得好的税收管理员......”。

5、“.....为部分干事又多又好的税收管理员提供个可供发展奋斗的平台。要制定详细的税收管理考核办法,使考核更趋科学公平公正,让税收管理员有所付出,同时有所回报,坚决纠正干好干坏个样的状况,激发税收管理员税收改革后,取消各分局的会计岗位,其票证领用发放管理税收会计核算由县局计财股负责,有利于县局对票证领用发放管理各环节的监督管理,有利于税务机关的廉政建设。同时,重新整合办税厅,全县只设有个办税服务大厅,整体进驻自治县政务服务中心,负责全县行政和事业单位企业和个体工商户的税款征收工作。固定个体户的纳税问题采取财税库行倒扣的办法完税,对零星开票交纳的现金税款,直接由纳税人拿到设在办税服务厅的金融部门交纳,采取凭银行现金交款单来开票完税,从而实现了县地税系统办税大厅人员对现金税款零经手零捉摸零解库,使税收票款提前分离的局面,税款不再经过税务人员之手,在很大程度上减少了安全隐患和廉政风险......”。

6、“.....税务人员教育培训及时跟上。人员集中县城后,工作环境变了,对各人的工作要求越来越高以取得他们的理解和支持,但是也不能味迁就,对于税收违法行为不能放任不管,要坚决予以打击,但也要打之有理,打之有序,让被处罚的纳税人心服口服,努力构建和谐的税收征纳关系。开展委托代征工作。个体税收征管条件艰苦,管理范围广,要管理好个体税收仅靠地税部门是不能管理到位的,地税部门要加大开展委托代征工作的力度,在乡镇全面开展委托代征工作。在乡镇政府所在地的地方税源管理,可以通过委托当地工商畜牧等部门人员代征,也可以通过政府出面要求村委干部代征税款。对比较边远的地方税源,可以委托村委干部代征税款,代征税款的手续费也可以弥补些所谓空壳村的办公经费。地税部门定要对代征人员要进行上岗前短训,加强监督制约,避免代征员挪用税款等腐败现象的滋生。年终对代征工作开展得好的人员......”。

7、“.....提高他们的工作积极性。惩要与管事管户多少及管理质量挂钩。既要罚,还要奖。对管得多管得好的税收管理员,要加大奖励选拔的力度,为部分干事又多又好的税收管理员提供个可供发展奋斗的平台。要制定详细的税收管理考核办法,使考核更趋科学公平公正,让税收管理员有所付出,同时有所回报,坚决纠正干好干坏个样的状况,激发税收管理员安心基层线立足岗位建功立业的积极性。对税收管理员分管的业户或具体事项,发现工作质量服务态度廉政建设等方面的问题,严格进行责任追究。十建立国地税联合征管的工作机制。结合各地实际情况,完善个体工商户联合征管模式,巩固个体工商户联合征管取得的成果,不断拓展国税局地税局联合协作的范围领域和方式,适时建立国地税联合征管的工作机制。个体工商户联合征管的范围包括国税局地税局共同管理的从事个体工商户经营并实行定期定额征收或委托代征的纳税税意识,做到巡查与宣传并举。严厉打击税收违法行为......”。

8、“.....征收难且逃漏税严重,在切实提高执法水平,保证税法执行的严肃性的同时,税务机关要加大对逃漏税行为的处罚力度。对个体户的税收管理工作当中,既要体现税法的严肃性和刚性,又要对个体户动之以情晓之以理,要主动关心他们的生产经营情况,以取得他们的理解和支持,但是也不能味迁就,对于税收违法行为不能放任不管,要坚决予以打击,但也要打之有理,打之有序,让被处罚的纳税人心服口服,努力构建和谐的税收征纳关系。开展委托代征工作。个体税收征管条件艰苦,管理范围广,要管理好个体税收仅靠地税部门是不能管理到位的,地税部门要加大开展委托代征工作的力度,在乡镇全面开展委托代征工作。在乡镇政府所在地的地方税源管理,可以通过委托当地工商畜牧等部门人员代征,也可以通过政府出面要,以及从事临时经营的个体工商户......”。

9、“.....将国税局地税局联合征管工作推向制度化规范化系统化,以取得征管资源配置更为合理税收征管效率更为提升税收服务质量更为优良,国税局地税局和纳税人方共赢的良好成效。赵小冰。营业税调高元后,县乡镇地税机关管理的纳税户为户,营业税调高到元后,乡镇纳税户为户,减少的幅度。乡镇的税务所税务分局没有必要再保留原先的人员,乡镇的税源减少了,也使得税务机关不得不重新考虑征管范围和征管机构的设置问题。实施税收扁平化管理和税收专业化管理相结合的税收改革,顺应了新形势下税收管理发展的需要。廉政建设监察力度得到增强。实施税收扁平化管理和税收专业化管理相结合的建立日常巡逻检查制度。鉴于目前机构合并,税收管理员人数减少,要加强日常管理工作,开展经常性地拉网巡查,要做到腿勤嘴勤,定期或不定期深入纳税人中间多询问,以便掌握纳税户的经营变动情况,及时发现问题。建议实行巡逻检查制度......”。