1、“.....必须建立利益均衡机制,协调好企业内部各方面的关系,均衡提高并保障企业职工及外来务工人员的利益,调动各岗位员工的工作积极家利益和消费者利益,事关烟草行业的社会形象,事关烟草专卖制度的巩固,事关烟草行业的生存发展。随着烟草行业各项改革的不断深化,烟草复烤企业的组织结构也发生了很大变化,经营战略不断调整,以人为本构建和谐企业成为烟草复烤企业发展中的重要课题。党的十届中全会强调新世纪新阶段,我们党要带领人民抓住机遇应对挑战,把中国特色社会主发展全局,按照民主法治公平正义诚信友爱充满活力安定有序人与自然和谐相处的总要求,以解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题为重点,着力发展社会事业促进社会公平正义建设和谐文化完善社会管理增强社会创造活力,走共同富裕道路,推动社会建设与经济建设政治建设文化建设协调发展。牢固树立国家利益至上消费者利益至上的共同价值观,确建设与经济建设政治建设文化建设协调发展......”。

2、“.....确保烟草行业全面协调可持续发展,是烟草行业每位干部职工的共同追求和行为准则,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。坚持两个利益至上对构建和谐复烤企业的重要性和必要性烟草专卖法规定为实行烟草专卖管理,有计划地组织烟草专卖品的生产和经营烟草坚持两个利益至上构建和谐烟草企业网友投稿,解决好种粮与种烟种经济作物与种烟的比较利益问题,让农民自觉自愿种烟,实现烟叶生产经营的良性循环。借鉴和吸收国外的烟叶生产经验,通过专业化分工,实施专业化管理,建立社会化服务体系,为农民的烟叶生产提供优质服务。烟草坚持两个利益至上构建和谐烟草企业网友投稿。建立起相应的烟草行业利益均衡分配机制,是烟草行业建构和谐和不断努力。面对构建和谐社会的新要求,烟草行业作为整个社会的个有机组成部分,应该怎么办为此,国家烟草专卖局提出,要坚持以人为本,广泛调动各方面的积极性......”。

3、“.....切实做到对消费者负责,为国家多作贡献,努力营造和谐的烟草发展环境,为构建和谐社会作出努力。烟草坚持两个利益至上构建和产线倾斜。是引入竞争激励机制,推行劳务用工公司合作制,理顺劳动管理关系,规范用工行为,最大限度地简化用工的管理职能,稳定外来务工人员队伍,保障广大外来务工人员的合法权益。正确处理好烟草复烤企业与烟农的关系,协调建立新型的农商关系。要改变些地区过去主要靠行政手段安排烤烟种植的做法,通过适当调整烟叶价格,保证农民的合理收管理,建立社会化服务体系,为农民的烟叶生产提供优质服务。烟草坚持两个利益至上构建和谐烟草企业网友投稿。专卖制度下能否真正做到维护国家利益和消费者利益,事关烟草行业的社会形象,事关烟草专卖制度的巩固,事关烟草行业的生存发展。随着烟草行业各项改革的不断深化,烟草复烤企业的组织结构也发生了很大变化,经营战略不断调整,大次分配力度......”。

4、“.....云南省烟草烟叶公司全面进行核岗定员,建立和实施绩效考核机制,整合归并精简内部机构压缩管理人员,在收入分配上进步向高管理高技术高技能岗位及生产线倾斜。是引入竞争激励机制,推行劳务用工公司合作制,理顺劳动管理关系,规范用工行为,最大限度地简化用工的管理职能,稳定外来务工人员队伍,保障广大外来务工以人为本构建和谐企业成为烟草复烤企业发展中的重要课题。党的十届中全会强调新世纪新阶段,我们党要带领人民抓住机遇应对挑战,把中国特色社会主义伟大事业推向前进,必须坚持以经济建设为中心,把构建社会主义和谐社会摆在更加突出的地位。构建和谐社会作为项系统工程,需要随着经济政治文化的发展而不断推进,需要不同行业不同部门的齐心协建立企业内部利益均衡机制,正确处理好烟草复烤企业与职工外来务工人员的关系。烟草复烤企业属于劳动密集型企业,外来务工人员多数来自农村偏远山区,走出农村进入城镇打工十分不易......”。

5、“.....必须建立利益均衡机制,协调好企业内部各方面的关系,均衡提高并保障企业职工及外来务工人员的利益,调动各岗位员工的工作积极市场和消费者的需求,更要出流人才,使员工在发展企业创造财富的同时,充分地施展才能,不断地成就自我,从而实现人生的理想和自身的价值。建立起相应的烟草行业利益均衡分配机制,是烟草行业建构和谐社会的重要环节。烟草行业实行工商分设的管理体制后,工商企业都面临烟草市场新的挑战,更应该联合起来,以品牌为基础以市场为导向以利益为纽实施客户经理制度,不断改进和完善与客户经理制度相关的配套改革,取得了较为显著的效果。强化安全生产。始终把安全生产摆上重要位置,作为复烤企业的根本任务和基本职责来抓,建立企业安全生产长效机制,牢固树立以人为本的科学发展观,强化责任主体意识和责任意识,依法履行安全生产的责任和义务,层层落实安全生产责任制,严格考核奖惩......”。

6、“.....按照民主法治公平正义诚信友爱充满活力安定有序人与自然和谐相处的总要求,以解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题为重点,着力发展社会事业促进社会公平正义建设和谐文化完善社会管理增强社会创造活力,走共同富裕道路,推动社以人为本构建和谐企业成为烟草复烤企业发展中的重要课题。党的十届中全会强调新世纪新阶段,我们党要带领人民抓住机遇应对挑战,把中国特色社会主义伟大事业推向前进,必须坚持以经济建设为中心,把构建社会主义和谐社会摆在更加突出的地位。构建和谐社会作为项系统工程,需要随着经济政治文化的发展而不断推进,需要不同行业不同部门的齐心协,解决好种粮与种烟种经济作物与种烟的比较利益问题,让农民自觉自愿种烟,实现烟叶生产经营的良性循环。借鉴和吸收国外的烟叶生产经验,通过专业化分工,实施专业化管理,建立社会化服务体系......”。

7、“.....烟草坚持两个利益至上构建和谐烟草企业网友投稿。建立起相应的烟草行业利益均衡分配机制,是烟草行业建构和谐高技能人才队伍,实现由身份管理向岗位管理转变,建立人员进得来留得住出得去的动态管理机制,进步提升干部职工综合素质,提高企业的核心竞争力。是在收入分配上,加大次分配力度。从今年开始,云南省烟草烟叶公司全面进行核岗定员,建立和实施绩效考核机制,整合归并精简内部机构压缩管理人员,在收入分配上进步向高管理高技术高技能岗位及生烟草坚持两个利益至上构建和谐烟草企业网友投稿,建立互惠互利和谐共进的合作关系,共同发展,实现双赢。在这方面,云南省烟草烟叶公司坚持以提高品质和等级合格率为中心,为名优品牌卷烟提供优质原料坚持服务诚信质量管理的理念,在复烤企业率先实施客户经理制度,不断改进和完善与客户经理制度相关的配套改革,取得了较为显著的效果。烟草坚持两个利益至上构建和谐烟草企业网友投稿......”。

8、“.....让农民自觉自愿种烟,实现烟叶生产经营的良性循环。借鉴和吸收国外的烟叶生产经验,通过专业化分工,实施专业化管理,建立社会化服务体系,为农民的烟叶生产提供优质服务。烟草坚持两个利益至上构建和谐烟草企业网友投稿。建立起相应的烟草行业利益均衡分配机制,是烟草行业建构和谐质,为企业的改革发展为员工投身全面建设小康社会提供精神动力智力支持和思想保障。发挥烟草企业的资金优势,全面实施人才强企科技兴烟战略,不断强化干部职工学习的意识,不断培养干部职工自觉学习的动力,改善干部职工的学习条件,全面提升企业的学习力创造力和干部职工的整体素质,从而提高企业的核心竞争力。烟草企业不仅要出流产品,满足动各方面的积极性,牢固树立国家利益至上消费者利益至上的共同价值观,切实做到对消费者负责,为国家多作贡献,努力营造和谐的烟草发展环境,为构建和谐社会作出努力......”。

9、“.....正确处理好烟草复烤企业与职工外来务工人员的关系。烟草复烤企业属于劳动密集型企业,外来务工人员多数来自农村偏远山区,走出农村进入城镇打工十责任落到实处,确保企业安全生产,从而切实保障企业职工的生命安全和身体健康,保障国家财产的安全。建设学习型企业。不断丰富学习型企业的实际内涵,在员工中强化终身学习的理念,营造团队式的学习环境,鼓励员工学习适应市场竞争适应业务发展需要的专业知识,增强员工适应竞争环境胜任不同岗位的能力,提高员工的思想道德素质和科学文化技术以人为本构建和谐企业成为烟草复烤企业发展中的重要课题。党的十届中全会强调新世纪新阶段,我们党要带领人民抓住机遇应对挑战,把中国特色社会主义伟大事业推向前进,必须坚持以经济建设为中心,把构建社会主义和谐社会摆在更加突出的地位。构建和谐社会作为项系统工程,需要随着经济政治文化的发展而不断推进,需要不同行业不同部门的齐心协社会的重要环节......”。