1、“.....但是每月不得超过小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。第条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的严重违反服务规范,损害消费者合法权益的私法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限和工作内容第条本合同自年月日起至年月日止。期限为年月试用期自年月日至年月日止,期限为天......”。

2、“.....乙方同意从事岗位工种工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位工种第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行工时制。实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过小时,平均每周工作时间不得超过小时。实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。第条甲方延长乙方工作时间,应依法法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位......”。

3、“.....致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的甲方与中石化广西河池石油分公司的委托加油站管理业务协议被中止或到期终止的甲方按照第项规定解除本合同的,需提前十日书面通知乙方或者额外支付乙方个月工资后,可以解除本劳动合同。乙方解除本合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之的,乙方可以随时解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。有下列情形之的,甲方不得解除本合同乙方患病或非因工负伤,在资报酬,每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为元。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资的工资报酬,每小时加班工资为元或每个工作日的加班工资为元......”。

4、“.....每个工作日夜班补贴元。第十条非因乙方原因造成甲方停工歇业,未超过个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资超过个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。甲方每月日前发放工资。如遇节假日或休息日,则提前或顺延到最近的工作日支付。劳动保护和劳动条件甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。乙方有权拒绝甲方的违章指挥强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举控告。社会保险合同签订年以上,甲方实用的员工劳动合同劳动合同模版乙方办理工伤,大病医疗社会保险。第条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之......”。

5、“.....赌博,吸毒,打架斗殴行为的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的严重违反服务规范,损害消费者合法权益的私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的被依法追究刑事责任的。第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。第十条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方劳动者姓名性别出生年月家庭住址居民身份证号码甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,同意订立本合同......”。

6、“.....合同期限和工作内容第条本合同自年月日起至年月日止。期限为年月试用期自年月日至年月日止,期限为天。第条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工种工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位工种第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行工时制。实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过小时,平均每周工作时间不得超过小时。工作时间工资报酬的,从发薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工资额的赔偿乙方损失,直至支付工资之日止,与工资并发给乙方,同时......”。

7、“.....要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之十的经济补偿金。第十条甲方解除乙方劳动合同,除本合同第十条规定情形外,甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第条乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但是每月不得超过小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第条甲方应按北京市规定同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益,不得向乙方收取抵押金抵押物保证金定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股......”。

8、“.....第十条经甲乙双方协商致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十条甲方解除本合同,应提前十日以书面形式通知乙方。乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同。在试用期间,被证明不符合录用条件的录用条件为严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任或劳动教养的。第十条乙方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险在试用期内的甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十条本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同......”。

9、“.....甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同期限执行下列款。本合同期限为年月,自年月日起至年月日止。其中试用期为月日。本合同为无固定期限,自年月日始,其中试用期为月日。终止劳动合同条件约定如下以完成定的工作为期限第条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。实用的员工劳动合同劳动合同模版。第十条乙方依法享受年休假探亲假丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。保险福利待遇第十条甲方应按国家和地方有关同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同,双方就续订的劳动合同期限协商不致时......”。