1、息休假第条甲方依法制定员工工时休息和休假制度乙方须遵守甲方依法制定的工时休息和休假制度,并按照规定上下班。第条乙方依法享有的婚丧假女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。劳动报酬第条甲方根据法律法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。第条乙方月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十条甲方有权根据其生产经营状况乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管证号码地址通讯地址员工劳动合同协议书甲方乙方性别由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议双方同意。

2、自双方签订之日起生效。甲方签名年月日乙方签名年月日员工劳动合同协议书甲方乙方根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同为期限劳动合同,合同期自年月日起至年月日止,共计个月。第条本合同试用期自年月日起至年月日。第条若乙方开始工作时间与约定时间不致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。工作内容和工作地点第条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。第条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位工作内容和工作地点。第条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位工作地点工作内容时,不再与乙方另外签订劳。

3、,将的补偿金直接划到乙方的工资卡上。如果乙方严格遵守第条中的约定,甲方将在解除劳动合同之日起年后将剩余的的补偿金支付给乙方如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该的补偿金。乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。甲乙双方致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求。甲乙任第条若乙方开始工作时间与约定时间不致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。工作内容和工作地点第条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为。第条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的要及乙方的技能工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位工作内容。工作时间和。

4、致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同为期限劳动合同,合同期自年月日起至年月日止,共计个月。第条本合同试用期自年月日起至年月日。员工劳动合同协议书劳动合同模版。劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十条甲方负责对乙方进行思想政治职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。劳动合同的变更解除终止和续订第十条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿协商致的原则,依法变更劳动合同部分条款。第十条除或终止合同前个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,具有法律效力,。

5、定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄此同时,双方办理完毕全部的离职手续。因乙方在职期间曾担任级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密自解除劳动合同之日起年内,不得参与级公司主营业务相冲突的商业活动。不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金元人民币大写税后乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第个发薪日。

6、年月日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。乙方保证在本协议书签订之日起周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。因乙方在职期间曾担任级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密自解除劳动合同之日起年内,不得参与级公司主营业务相冲突的商业活动。不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金元人民币大写税程度居民身份证号码婚否在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码现在居住地址联。

7、合中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内可以向相关部门提请仲裁。其他规定如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。下列文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效力甲方代表人委托人乙方法定代表人签字身份证号码地址通讯地址员工劳动合同协议书甲方乙方性别由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议双方同意于年月日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。乙方保证在本协议书签订之日起周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕。

8、起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭员工劳动合同协议书劳动合同模版.同,只需在原订合同上进行相应的变更说明乙方应履行新任岗位工作职责工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位工作地点签订合同。工作时间和休息休假第条甲方依法制定员工工时休息和休假制度乙方须遵守甲方依法制定的工时休息和休假制度,并按照规定上下班。第条乙方依法享有的婚丧假女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统安排加班费用在项目提成里支付。第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。。

9、全部的交接手续,包括但不限于项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律法规及甲方依法制定的相关制度执行。第十条有下列情形之,本合同自行终止。第十条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。违反劳动合同的责任第十条乙方未提前天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。第十条甲乙双方任何方违反本合同及其附件的。

10、应的赔偿责任。甲乙双方任何方违反方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第十条双方需要约定的其他事项违反劳动合同的责任第十条乙方未提前天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。第十条甲乙双方任何方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第十条乙方有下列情形之的,甲方均有权依法从乙方的工资奖金津贴补贴等包括但不限于此中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿十劳动争议处理第十条在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引。

11、动报酬第十条甲方根据法律法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。第十条乙方试用期月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十条甲方有何方违反本协议的约定,应向对方支付违约金元。本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。甲方年月日乙方年月日员工劳动合同协议书甲方乙方根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商标准适用于以食用植物油与油酸来源于食用植物油脂为原料按。总多环芳烃按执行。本标准由全国粮油标准化技术委员会归口。本标准起草单位江南大学浙江大学中粮营养健康研究院本酸价棕榈酸甘油酯含量项目。型式检验。

12、系电话根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿协商致的原则订立本合同。合同期限双方同意签订以完成年度委托管理加油站的销售任务和安全生产指标为期限的劳动合同。本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第者亦包括无工作上需要的甲方雇员。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。违反劳动合同的责任乙方未提前天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担。

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