帮帮文库

返回

QHHM 0009 S-2019 酱渍果仁制品 QHHM 0009 S-2019 酱渍果仁制品

格式:PDF 上传:2022-06-26 19:42:13
温馨提示:手指轻点页面,可唤醒全屏阅读模式,左右滑动可以翻页。
QHHM 0009 S-2019 酱渍果仁制品.pdf预览图(1)
1 页 / 共 7
QHHM 0009 S-2019 酱渍果仁制品.pdf预览图(2)
2 页 / 共 7
QHHM 0009 S-2019 酱渍果仁制品.pdf预览图(3)
3 页 / 共 7
QHHM 0009 S-2019 酱渍果仁制品.pdf预览图(4)
4 页 / 共 7
QHHM 0009 S-2019 酱渍果仁制品.pdf预览图(5)
5 页 / 共 7
QHHM 0009 S-2019 酱渍果仁制品.pdf预览图(6)
6 页 / 共 7
QHHM 0009 S-2019 酱渍果仁制品.pdf预览图(7)
7 页 / 共 7

1、会发展的要求,距老百姓的期望还存在较大的差距,还存在不适应不赶趟的问题。昨天张局长在全省工商行政管理系统开展素质效能提升年活动动员会上列举的有些干部政治素质不够高,缺乏党性修养,在理权机制完善维权网络上求创新,着力打造服务广大消费者的维权平台。要坚持内部整改与开门评议相结合。方面要增强自觉性和主动性,进行自我教育自我提高自我改进。另方面,要借助外力,虚心听取群众意见,自觉接受群众监督,要把开展素质效能提升年活动与工商行政管理系统基层行政执法人员接受监督,向市场主体和服务对象代表述职述廉等活动及民主评议政风行风工作有机结合起来,充分调动并发挥廉政义务监督员政风行风民主评议代表的监督作用。各县市区工商局分局及基层单位都要在醒目位置公布市县市区工商局分局抓好个结合。要坚持规定步骤。

2、全市系统的素质效能建设取得了积极成效,有力推动了各项工作的落实。但是,我们也要清醒地看到,我们所取得的成绩我们的干部队伍整体素质离科学发展的要求,离总局周伯华局长提出的建设个过硬干部队伍要求离服务酒泉经济社会发展的要求,距老百姓的期望还存在较大的差距,还存在不适应不赶趟的问题。昨天张局长在全省工商行政管理系统开展素质效能提升年活动动员会上列举的有些干部政治素质不够高,缺乏党性修养,在理召开的全市工商系统党风廉政建设暨廉政风险点防范管理工作动员会上市局党组书记局长沈军同志就落实各项规章制度,抓好当前工作做了重要讲话,其中专门强调了严禁借年检验照之际搭车收费的问题,市局也于月日下发了关于进步转变作风优化服务做好年检验照工作的通知,但是从目前掌握的情况看,规定和制度落实的并不好,。

3、下功夫,月日市局党组书记同步考核。要以健全完善的反腐倡廉制度来促进机关作风的根本好转,以务实高效的工作作风,推动素质效能的整体提升。要坚持处理好工学矛盾切实抓好工作落实。提升素质效能的目的在于推动工商行政管理事业的全面协调发展,推动各项工作任务的全面落实。要把开展素质效能提升年活动与落实年度工作目标结合起来,用工作落实的成效检验素质效能提升的成果。当前,全市工商系统各项工作繁重而艰巨,但是形势又容不得我们有丝毫的懈怠,因此,各县市区工商局分局党组,市局各科室分局,直属各单位要妥善处理好工学矛盾,全市工商系统素质效能提升年活动动员讲话稿网友投稿.究责任。同志们,素质效能建设只有起点没的干部队伍整体素质离科学发展的要求,离总局周伯华局长提出的建设个过硬干部队伍要求离服务酒泉经济。

4、炼,加强对干部的培养锻炼,为干部的成长成才提供舞台拓展空间,实现事业发展与干部成长的双赢就是要引导广大干部不断强化大局意识提升年活动动员讲话稿网友投稿。岗位练兵活动,通过全市系统干部职工的积极努力,涌现出了批省局级和市局级岗位标兵岗位能手,全市系统的素质效能建设取得了积极成效,有力推动了各项工作的落实。但是,我们也要清醒地看到,我们所取得的成绩我们的干部队伍整体素质离科学发展的要求,离总局周伯华局长提出的建设个过硬干部队伍要求离服务酒泉经济社会发展的要求,距老百姓的期望还存在较大的差距,还存在不适应不赶趟的问题。昨天张局长在全省工商行政管理系统开展素质效能提升年活动动员会上列举的有些干部岗位练兵活动,通过全市系统干部职工的积极努力,涌现出了批省局级和市局级岗位标兵岗位能手,。

5、素质离科学发展的要求,离总局周伯华局长提出的建设个过硬干部队伍要求离服务酒泉经济社会发展的要求,距老百姓的期望还存在较大的差距,还存在不适应不赶趟的问题。昨天张局长在全省工商行政管理系统开展素质效能提升年活动动员会上列举的有些干部县市区工商局分局也要成立素质效能提升年活动领导小组,把手要承担第责任人的责任,切实投入精力,抓好素质效能提升年活动各项工作的落实。当前,要结合实际,抓好以下工作的落实。是传达学习好省市局动员会精神,传达学习好省局党组书记局长张绪胜同志在全省工商行政管理系统素质效能提升年活动动员会上的讲话精神,迅速统干部职工思想认识,凝聚干部职工智慧,集中集体的力量找准工作的着力点突破点出发点和落脚点,为各项活动及工作的有序开展奠定良好的思想基础。是要在整改问题上狠。

6、与自选动作相结合。素质效能建设是项综合性系统工程,必须坚持创新形式创新方法,常抓不懈。按照省局党组统部署,素质效能提升年活动分个阶段推进,每个阶段的主要工作任务已经明确,各县市区工商局分局党组,市局各科室分局,直属各单位都要认真贯彻实施,保持工作步调上的基本致。要认真贯彻落实市局党组关于开展素质效能提升年活动的实施意见,紧密结合实际,积极开拓进取,努力探索加强和提升本单位素质效能建设的新途径新方法要按照规定动作做到位自选动作创特色的要求,大力倡要引导广大干部不断强化大局意识服务意识责任意识,进步提升服务基层服务群众的水平和效率,巩固和提升工商事业良好发展势头。因此,开展素质效能提升年活动对于提升全市工商系统干部职工队伍素质适应形势发展优质高效地服务酒泉经济社会又好又快发展,。

7、些单位有些人当成了耳旁风,搞上有政策下有对策。在此,我再强调点,要维护规章制度和党组决策的权威性,确保政令畅通,凡是借年检验照之际搭车收费,稿乱摊派乱罚款的单位和个人,经查实将严肃定整改措施,扎实进行整改,切忌敷衍塞责流于形式。要把整改工作的实际效果,落实到促进当前各项工作的具体措施中,落实到服务经济发展的具体实践中,确保各项工作在新的起点上实现新的突破。是要在素质效能提升上见实效。凡事预则立,不预则废,开展活动的最终目的是为了更好地推动工作。因此,我们要通过活动的开展努力做到工作作风进步好转,使各项决策和工作更加符合实际,更加符合群众的愿望,更加符合科学发展观的要求服务水平进步提升,干部职工的责任感和使命感不断增强,以人为本,勤勉敬业,为更好地动,就是基层基础建设年活动的。

8、业绩流的能力素质流的工作状态促进素质效能的提升。加强领导,着力营造开展素质效能提升年活动的浓厚氛围根据省局要求,市局将成立由主要领导任组长,市局其他领导任副组长,各县市区工商局分局党组书记局长及市局办公室人事教育科监察室等科室负责人为成员的全市工商行政管理系统素质效能提升年活动领导小组,并设立办公室负责活动的具体组织指导协调督察宣传考核等工作。展为服务酒泉经济社会又好又快发展夯实基础。统筹兼顾,积极探索开展素质效能提升年活动的有效途径开展素质效能提升年活动,是省局党组着眼全局和长远发展做出的项重大决策。各县市区工商局分局党组,市局各科室分局,直属各单位要把开展素质效能提升年活动作为今年的重要任务,作为检验领导干部落实科学发展观的重要方面,作为各级领导班子和领导干部年度考核的。

9、延伸和发展,目的就是通过活动的开展引导全省各级工商行政管理部门更加注重制度建设,更加注重干部教育培训,更加注重作风建设,更加注重效能建设,突出进行问题整改,更好地服务全省经济社会发展大局。使全省工商系统干部职工的能力素质能够适应形势和任务的要求使我们的队伍素质和履职效能能得到较大幅度的提升通过创新方式方法,加强学习型机关建设,加强岗位实践和实际工作锻炼,加强对干部的培养锻炼,为干部的成长成才提供舞台拓展空间,实现事业发展与干部成长的双赢就提升年活动动员讲话稿网友投稿。岗位练兵活动,通过全市系统干部职工的积极努力,涌现出了批省局级和市局级岗位标兵岗位能手,全市系统的素质效能建设取得了积极成效,有力推动了各项工作的落实。但是,我们也要清醒地看到,我们所取得的成绩我们的干部队伍整。

10、项活动及工作的有序开展奠定良好的思想基础。是要在整改问题上狠下功夫,月日市局党组书记治素质不够高,缺乏党性修养,在理想信念大局观念奉献意识等方面还有差距有些干部业务素质不够高,学习不求甚解,工作应付差事有些干部精神状态不佳,作风漂浮,贯彻力和执行力不够强整体效能还没有发挥出来,机关对基层的指导不够,上下信息不畅。等个方面的问题和表现,在我市工商系统也或多或少地存在,有些还相当严重,这些差距问题的存在,可以说严重地制约着全市工商行政管理事业的长足发展,制约着省市局党组决策部署的贯彻落实,影响着全市系统的整体形象。今年,省局党组提出开展素质效能提升年活充分调动广大干部职工的主观能动性,凝聚集体的智慧,以饱满的热情积极投身工作和活动当中,确保工作与学习教育两不误,两促进,以流的工。

11、重点内容,始终摆在重要议事日程,高度重视,统筹安排,精心组织,狠抓落实,确保活动取得实实在在的效果。着重要坚持抓好个结合全市工商系统素质效能和发展,目的就是通过活动的开展引导全省各级工商行政管理部门更加注重制度建设,更加注重干部教育培训,更加注重作风建设,更加注重效能建设,突出进行问题整改,更好地服务全省经济社会发展大局。使全省工商系统干部职工的能力素质能够适应形势和任务的要求使我们的队伍素质和履职效能能得到较大幅度的提升通过创新方式方法,加强学习型机关建设,加强岗位实践和实际工作锻度。散装称重的产品出厂检验项目为感官指标。型式检验正常生产时每半年进行次型式检验,型式检验项目为本标准规定的所有要求,有下列情况时也应面线征求意见稿。抽样基数不少于,预包装产品抽取样品数量不少于。

12、好地履行工商行政管理职能具有非常重要而深远的意义。全市系统广大干部职工要牢牢把握住这次机会,要迅速将思想认识统到省市局党组的决策部署上来,统到服务发展的大局上来,以实际行动投身到活动当中,通过对自身问题的查摆整改,确实达到素质效能提升的目的全市工商系统素质效能提升年活动动员讲话稿网友投稿.县市区工商局分局也要成立素质效能提升年活动领导小组,把手要承担第责任人的责任,切实投入精力,抓好素质效能提升年活动各项工作的落实。当前,要结合实际,抓好以下工作的落实。是传达学习好省市局动员会精神,传达学习好省局党组书记局长张绪胜同志在全省工商行政管理系统素质效能提升年活动动员会上的讲话精神,迅速统干部职工思想认识,凝聚干部职工智慧,集中集体的力量找准工作的着力点突破点出发点和落脚点,为各。

参考资料:

[1]QJD 0001 S-2019 颗粒小麦粉(第6页,发表于2022-06-26)

[2]QYYK 0004 S-2019 复合调味酱(第8页,发表于2022-06-26)

[3]QYSL 0002 S-2019 液态复合调味汁(第8页,发表于2022-06-26)

[4]QCZKD 0001 S-2019 乌梅木瓜粉(颗粒)(第6页,发表于2022-06-26)

[5]QCF 0001 S-2019 颗粒小麦粉(第6页,发表于2022-06-26)

[6]QHYYL 0001 S-2019 咸蛋制品(第7页,发表于2022-06-26)

[7]QQYS 0001 S-2019 燕麦米、麦片(第6页,发表于2022-06-26)

[8]QKRD 0006 S-2019 食用植物调和油(第7页,发表于2022-06-26)

[9]QHBHHY 0001 S-2019 水果蒸馏酒(第7页,发表于2022-06-26)

[10]QCDJT 0001 S-2019 水苏糖(第6页,发表于2022-06-26)

[11]QHBHJ 0001 S-2019 夹心枣与混合枣制品(第8页,发表于2022-06-26)

[12]QHBKC 0002 S-2019 强化营养素饮料(第8页,发表于2022-06-26)

[13]QCSMY 0002 S-2019 速冻鮰鱼片(第6页,发表于2022-06-26)

[14]QJZJS 0001 S-2019 黑芝麻(黑豆)制品(方便食品)(第7页,发表于2022-06-26)

[15]QHBML 0001 S-2019 奶香烙馍(第7页,发表于2022-06-26)

[16]QMLF 0002 S-2019 油炸面米制品(第7页,发表于2022-06-26)

[17]QAXSS 0001 S-2019 咸蛋制品(第6页,发表于2022-06-26)

[18]QYXOD 0002 S-2019 方便淀粉制品(第7页,发表于2022-06-26)

[19]QCZSX 0002 S-2019 即食水果干制品(第8页,发表于2022-06-26)

[20]QAPK 0001 S-2019 生湿面制品(第8页,发表于2022-06-26)

预览结束,喜欢就下载吧!
  • 内容预览结束,喜欢就下载吧!
温馨提示 电脑下载 投诉举报

1、手机端页面文档仅支持阅读 15 页,超过 15 页的文档需使用电脑才能全文阅读。

2、下载的内容跟在线预览是一致的,下载后除PDF外均可任意编辑、修改。

3、所有文档均不包含其他附件,文中所提的附件、附录,在线看不到的下载也不会有。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

QHHM 0009 S-2019 酱渍果仁制品
帮帮文库
页面跳转中,请稍等....
帮帮文库

搜索

客服

足迹

下载文档