促进社会和谐的表率,努力提高带头致富和带领群众致富的能力。每年有计划地在致富能手青年农民返乡外出务工人员复转军人,特别是妇女群众中培养批入党积极分子,发展定数量的新党员,使选派村党员队伍低高的现象得到彻底改变。选派优秀年轻党员干部到村班子成员努力提高自身素质和工作能力,要以改善结构增强功能为目的,搞好妇女共青团民兵综治专业协会等村级配套组织建设,积极推进级联创无职党员设岗定责双培双带等党建主题实践活动,充分发挥广大党员的先锋模范作用,加强农村实用人才队伍建设,重点培养出能够带领群众致富奔小康的双强型村党支部书记和村级后备干部。是解决突出问题。认真巩固千名机关干部下基层活动成果,继续组织开展以清改治提高为主题的公益劳动活动,努力从群众最急需解决的问题入手,多渠要结合巩固扩大农村党员先进性教育活动成果,认真做好中央制定的个长效机制的贯彻落实,进步健全党员经常受教育永葆先进性的长效机制,建立农村不同类型党员的动态管理机制,动员和组织广大党员做促进社会和谐的表率,努力提高带头致富和带领群众致富的能力。每年有计划地在致富能手青年农民返乡外出务工人员复转军人,特别是妇女群众中培养批入党积极分子,发展定数量的新党员,使选派村党员队伍低高的现象得到彻底改变。选派工作分批进行,每批任期年,为了确保我转变乡镇党委换届乡村干部培训等工作,使乡村两级领导班子得到进步加强,农村基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强,基层党建工作的整体水平有了新的提高,在深化农村改革推动农村经济发展维护农村稳定起到了积极作用。但是,面对构建社会主义和谐社会和新农村建设的新要求,些村党支部的工作还存在明显差距,有的村党支部领导班子整体功能不强,形不成坚强的领导核心有的领导经济工作思路和办法不多,带领群众发展的能力较弱有的不能适应乡镇职能转变的新要求,县组织部长在选派优秀年轻党员干部到村任职动员会议上的讲话整理版警自励,提高精神境界,淡泊名利,乐于奉献,严于律已。加强领导,精心组织,确保选派工作的顺利开展选派工作能否实现预期的目标,关键在加强领导。各级党组织和领导干部定要充分认识选派干部到村任职的重要意义,加强领导,靠实责任,多方联动,紧密配合,共同推进选派工作的顺利开展。要组织领导到位。各级领导干部要在思想上高度重视这次选派工作,各乡镇县直有关部门主要领导要亲自抓选派工作,这次选派工作由县新农村建设领导小组办公室负责实施,具体协调研究于年轻干部汲取群众智慧,经受艰苦环境的锻炼和考验,在新农村建设的伟大实践中改造主观世界,加强党性修养,增强做好农工作的本领,不断提高工作水平,努力成为思想上先进政治上成熟作风上过硬能力上合格的干部。统思想,提高认识,切实增强选派工作的责任感和紧迫感选派优秀年轻党员干部到村任职,是新形势下加强和改进农村基层党组织建设巩固扩大先进性教育活动成果的客观需要,是构建和谐社会,推进新农村建设的重要举措,也是改进机关作风,培养锻炼干部的有效,学习基层党员群众的好的传统和作风,学习他们多年来好的经验和做法。要坚持务实创新。选派干部要认认真真学习,踏踏实实工作,切实为选派村群众办实事办好事。要坚持走群众路线,深入开展调查研究,正确处理群众意见最大反映最强烈的问题。同时,要积极探索新的工作方法和工作思路,及时总结工作中的新经验新办法,为今后更好的工作创造条件。要严格要求自己。个干部形象的好坏,直接关系到党和政府的形象。我们选派的同志尤其要注意个人形象,时刻做到自重自省自重要举措,也是改进机关作风,培养锻炼干部的有效途径,因此,各乡镇各部门定要从讲政治讲大局的高度,充分认识选派工作的重要性和必要性。县组织部长在选派优秀年轻党员干部到村任职动员会议上的讲话整理版。选派优秀年轻党员干部到村任职是培养锻炼年轻干部的有效途径。在实践中培养锻炼年轻干部,是我们党的个优良传统。选派优秀年轻干部到村任职,对于培养锻炼年轻干部,非常重要,非常必要。机关年轻干部精力充沛,思想活跃,思维敏捷,工作热情高,进取精展维护农村稳定起到了积极作用。但是,面对构建社会主义和谐社会和新农村建设的新要求,些村党支部的工作还存在明显差距,有的村党支部领导班子整体功能不强,形不成坚强的领导核心有的领导经济工作思路和办法不多,带领群众发展的能力较弱有的不能适应乡镇职能转变的新要求,缺乏服务群众的能力和水平有的培养发展党员工作滞后,党员队伍年龄高,文化程度低,带富致富能力低,科技素质低等低高的现象仍然突出,等等。这些情况,从定程度上制约着全县经济的发强,这是优点。但从全县机关年轻干部队伍看,相当部分同志是出了家门进校门出了校门进机关门的门干部,由于没有到条件艰苦的地方和岗位锻炼经历,往往缺乏基层工作经验,缺乏理论联系实际解决疑难问题的能力,更重要的是缺乏与农民群众的真实情感,因此,选派优秀年轻党员干部到村担任党支部书记或第书记,不仅有利于年轻干部深入实践,深入群众,了解农村,熟悉农村,培养与农民群众的感情,增强做好群众工作的本领,提高从事实际工作解决复杂问题的能力,而且有利是带好党员队伍。要结合巩固扩大农村党员先进性教育活动成果,认真做好中央制定的个长效机制的贯彻落实,进步健全党员经常受教育永葆先进性的长效机制,建立农村不同类型党员的动态管理机制,动员和组织广大党员做促进社会和谐的表率,努力提高带头致富和带领群众致富的能力。每年有计划地在致富能手青年农民返乡外出务工人员复转军人,特别是妇女群众中培养批入党积极分子,发展定数量的新党员,使选派村党员队伍低高的现象得到彻底改变。选派优秀年轻党员干部到村满限制,及时予以提拔使用选派工作分批进行,每批任期年,为了确保我县首批选派工作的顺利开展,县委召开了常委会,就选派村选派人员及选派干部的考核管理进行了专题研究,讨论制定了选派干部到村任职的实施方案。根据县委讨论的意见,全体选派干部要以书记第书记或副书记的身份准确定位自己的工作职责,坚持以服务基层服务群众为已任,充分发挥主观能动性,尽心尽力地为选派村办实事办好事。任期内主要做好以下项工作是建强村级班子。选派干部要全面贯彻落实中查的同时,积极帮助选派干部做好协调服务工作。选派单位要把选派工作纳入本单位工作的的项重要工作摆上议事日程,在人力物力财力上予以大力支持,单位主要领导要时常深入到选派干部村,帮助协调解决他们工作的难题。要管理考核到位。县委组织部乡镇党委和各选派干部单位要加强对选派干部的日常管理和目标考核,通过落实联合管理责任制教育培训制工作日志制工作考勤制工作报告制和例会制等制度,规范选派干部行为,不断激发选派干部的工作热情,调动他们的积极性创造径,因此,各乡镇各部门定要从讲政治讲大局的高度,充分认识选派工作的重要性和必要性。县组织部长在选派优秀年轻党员干部到村任职动员会议上的讲话整理版。选派优秀年轻党员干部到村任职是巩固党的执政基础的需要。我县是个经济欠发达的农业大县,关注农问题,破解农难题,推动农村经济社会发展,始终是全县工作的重中之重。近年来,我县农村通过先后开展个代表重要思想学习教育保持共产党员先进性教育活动,尤其是去年以来开展的基层组织建设年活动,乡镇职能强,这是优点。但从全县机关年轻干部队伍看,相当部分同志是出了家门进校门出了校门进机关门的门干部,由于没有到条件艰苦的地方和岗位锻炼经历,往往缺乏基层工作经验,缺乏理论联系实际解决疑难问题的能力,更重要的是缺乏与农民群众的真实情感,因此,选派优秀年轻党员干部到村担任党支部书记或第书记,不仅有利于年轻干部深入实践,深入群众,了解农村,熟悉农村,培养与农民群众的感情,增强做好群众工作的本领,提高从事实际工作解决复杂问题的能力,而且有利警自励,提高精神境界,淡泊名利,乐于奉献,严于律已。加强领导,精心组织,确保选派工作的顺利开展选派工作能否实现预期的目标,关键在加强领导。各级党组织和领导干部定要充分认识选派干部到村任职的重要意义,加强领导,靠实责任,多方联动,紧密配合,共同推进选派工作的顺利开展。要组织领导到位。各级领导干部要在思想上高度重视这次选派工作,各乡镇县直有关部门主要领导要亲自抓选派工作,这次选派工作由县新农村建设领导小组办公室负责实施,具体协调研究代表重要思想的科学内涵,树立正确的世界观,掌握科学的方法论要学习党的路线方针政策,坚定正确的政治立场要学习业务知识,真正成为本职工作的行家里手。要尽快进入角色。选派干部下去以后,岗位变了,其所担负的职责也变了,面对个新的环境,需要有个逐步适应的过程。如何尽快进入角色,适应新的岗位,这是全体选派干部所面临的个重要问题。除了刻苦钻研专业知识深入细致地思考外,我们还需要学习种快捷的方法,那就是向实践学习,向群众学习。要虚心请教老同县组织部长在选派优秀年轻党员干部到村任职动员会议上的讲话整理版央省市委关于农村工作的各项方针政策,按照个好的目标要求,带动选派村两委班子成员努力提高自身素质和工作能力,要以改善结构增强功能为目的,搞好妇女共青团民兵综治专业协会等村级配套组织建设,积极推进级联创无职党员设岗定责双培双带等党建主题实践活动,充分发挥广大党员的先锋模范作用,加强农村实用人才队伍建设,重点培养出能够带领群众致富奔小康的双强型村党支部书记和村级后备干部。县组织部长在选派优秀年轻党员干部到村任职动员会议上的讲话整理版警自励,提高精神境界,淡泊名利,乐于奉献,严于律已。加强领导,精心组织,确保选派工作的顺利开展选派工作能否实现预期的目标,关键在加强领导。各级党组织和领导干部定要充分认识选派干部到村任职的重要意义,加强领导,靠实责任,多方联动,紧密配合,共同推进选派工作的顺利开展。要组织领导到位。各级领导干部要在思想上高度重视这次选派工