做好职业资格证书自查工作按照号关于开展职业资格证书制度专项检查的通知要求,通知各单位收集职业资格证书,进行全面自查,同时完成职业资格证书专项检查统计表已取得职业资格证书人员登记表的统计填写工作。协助工会做好各项工作协助做好第届职代会次作的开展,终于在月底根据确定的合同年限圆满完成份合同文本的填制及审核工作。做好劳动合同鉴证工作为充分利用和发挥劳动合同的作用,按照劳动合同签订年限做好长中短期劳动合同的统计,共计签订劳动合同人次,其中续签长期合同人次,续签中期合同人次,续签短期合同人次。为确保无遗漏,特请劳动部门前来公司进行全面鉴证,此项工作已圆满完成。制定劳动保护用品管理办法为加强劳动保护用品的发放使用与管理,提高员工的自我保护能力,依据省劳动保障厅关于职工个人劳到预期的效果。组织生产人员进行理论考试及实际操作考核达人次,参考率达,总成绩合格率达分合格。其中实际操作考核及格率达理论考试安规考试及格率达分及格专业考试及格率达分及格。组织做好执行行动手册致加西亚的信本教材的阅读工作。为进步提高公司管理人员及员工的整体素质加强管理理念及敬业忠诚勤奋的思想观念和执行能力的培养,组织培训达次,共计培训人员人次。做好劳动合同签订年限的确定和手续办理劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利缴工作按照公司下发的关于缴纳企业发展基金的通知精神,拟定缴纳人员名单,下发通知,积极做好企业发展基金收缴工作,通过周密细致的宣传工作,为本次企业发展基金收缴,起到了促进工作。同时按照公司领导部署,积极做好部分困难职工企业发展基金收缴工作。通过与困难职工的谈话确定了企业发展基金收缴数额工作,为本次企业发展基金收缴,起到了促进工作。已交人次,共缴纳发展基金万元。协助做好员工培训工作做好月份生产人员理论考试与实际操作考核工作为进步提高运行优秀的企业人事行政工作总结范本览网友投稿主管理水平,充分发挥职工当家作主的作用,按照职工代表结构分配及推选办法协助做好职工代表换届选举工作及新届职工代表培训工作。协助开展各项文体活动组织开展妇女节纪念活动。召开新调整的女工委成员及女工小组长会议,总结年工作及年工作计划组织女工委成员小组长及后勤女职工进行义务植树棵组织公司在册已婚育龄女职工进行健康查体,应查人,实查人。按照经总经理办公会研究决定,对工作在各个岗位上的名女工每人奖励元进行造册发放,共计元。做好职业病健康查作已圆满完成。制定劳动保护用品管理办法为加强劳动保护用品的发放使用与管理,提高员工的自我保护能力,依据省劳动保障厅关于职工个人劳动防护用品发放标准有关规定,结合公司生产经营实际,将劳动保护用品的种类发放标准范围使用期限及管理要求予以规定,通过半年多的实施过程及认真了解调查结果,在原有的基础上重新修订劳动保护用品管理办法,并经总经理办公会议研究予以下发。进步规范劳动保护用品的发放及使用管理,同时规范了劳动保护用品发放程序,在减少库存,专业技术职务人员进行填表,按期完成调查上报任务。做好职业资格证书自查工作按照号关于开展职业资格证书制度专项检查的通知要求,通知各单位收集职业资格证书,进行全面自查,同时完成职业资格证书专项检查统计表已取得职业资格证书人员登记表的统计填写工作。协助工会做好各项工作协助做好第届职代会次会议工作随着公司管理体制的逐步调整与完善,公司原有的很多职工代表由于工作和岗位的变动调整,在很大程度上已经不能反映和代表广大员工的意愿。为进步促进公司了与公司内退职工子女的座谈工作,达余人次。做好劳动合同签订年限的确定和手续办理劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议,为充分利用和发挥劳动合同的作用,遵循平等自愿协商致的原则,根据公司员工人事评价结果及劳动合同签订意向表,对生产技术管理骨干采取长期年合同管理,对生产工人及其他工作人员采取中期年短期年合同或不再续签合同的管理办法,积极开展工作,确定了合同年限,共确定续签劳动合同人次,其中续签长期合同人次,续签中司在册已婚育龄女职工进行健康查体,应查人,实查人。按照经总经理办公会研究决定,对工作在各个岗位上的名女工每人奖励元进行造册发放,共计元。做好人事档案的整理工作做好年至年所有增资表的整理分类汇总及装档工作,共整理增资表余份,同时将干部身份人增资表及份企业女职工管理工人岗位基本情况表转移到人才交流中心进行及时分装个人档案。做好人事档案整理工作。此项工作通过汇总分类,按照姓名进行排序,重新将公司所有人事档案进行规范存档管理,进步达到了合同人次,续签短期合同人次不再续签合同人次,针对公司其他人员在续签合同的过程中,遇到不少问题和困难,但是通过座谈多方联系等大量工作的开展,终于在月底根据确定的合同年限圆满完成份合同文本的填制及审核工作。做好劳动合同鉴证工作为充分利用和发挥劳动合同的作用,按照劳动合同签订年限做好长中短期劳动合同的统计,共计签订劳动合同人次,其中续签长期合同人次,续签中期合同人次,续签短期合同人次。为确保无遗漏,特请劳动部门前来公司进行全面鉴证,此项做好高层次人才进行调查摸底工作本月份根据县委组织部下发的关于对全县高层次人才进行调查摸底的通知文件精神,认真开展调查摸底工作,同时组织名具有副高级以上专业技术职务人员进行填表,按期完成调查上报任务。做好职业资格证书自查工作按照号关于开展职业资格证书制度专项检查的通知要求,通知各单位收集职业资格证书,进行全面自查,同时完成职业资格证书专项检查统计表已取得职业资格证书人员登记表的统计填写工作。协助工会做好各项工作协助做好第届职代会次,按照思想品德工作能力工作态度工作绩效项考评标准,先个人自评后员工之间互评,互评后经所在班组汇评最后由员工所在部门汇总终评,按照有条不紊的程序对公司员工进行综合素质评价,本项工作在各单位的大力支持下,顺利完成。本次人事评价共计人次。做好职业病健康查体及各项检查工作。本月份协同生产技术部组织生产人员进行年度的职业健康查体达人次,其中锅炉车间人汽机车间人电气车间人燃料车间人修造车间人化验室人。支付市职业病防治医院查体费元。本。做好高层次人才基本情况调查工作。根据县人事局下发的关于做好全县高层次人才基本情况调查工作的通知文件精神,认真开展调查摸底工作,同时组织名本科以上学历人员进行填表,按期完成调查上报任务。优秀的企业人事行政工作总结范本览网友投稿。优秀的企业人事行政工作总结范本览下面是优秀的企业人事行政工作总结范本览,由范文网小编整理,希望看完后能给你些启示和帮助,具体如下年是个创新的年,人力资源管理工作在管理创新上实行竞争上岗,强化优胜劣提高资金利用效率及安全经济服务上起到了积极的作用。办理离退厂人员手续工作遵循平等自愿协商致的原则,及时做好了调动辞职及不再续签劳动合同人员的谈话确定及手续办理工作。同时认真学习劳动法山东省劳动合同条例及劳动合同争议等法律法规,对不再续签劳动合同人员根据不同情况,按照不同规定办理离退厂手续,包括劳动合同解除档案移交等工作,基本完成了人员的分流安臵工作。共计人次。其中不再续签合同人次,退休人次调入鲁阳集团公司人次。协助做好企业发展基金合同人次,续签短期合同人次不再续签合同人次,针对公司其他人员在续签合同的过程中,遇到不少问题和困难,但是通过座谈多方联系等大量工作的开展,终于在月底根据确定的合同年限圆满完成份合同文本的填制及审核工作。做好劳动合同鉴证工作为充分利用和发挥劳动合同的作用,按照劳动合同签订年限做好长中短期劳动合同的统计,共计签订劳动合同人次,其中续签长期合同人次,续签中期合同人次,续签短期合同人次。为确保无遗漏,特请劳动部门前来公司进行全面鉴证,此项主管理水平,充分发挥职工当家作主的作用,按照职工代表结构分配及推选办法协助做好职工代表换届选举工作及新届职工代表培训工作。协助开展各项文体活动组织开展妇女节纪念活动。召开新调整的女工委成员及女工小组长会议,总结年工作及年工作计划组织女工委成员小组长及后勤女职工进行义务植树棵组织公司在册已婚育龄女职工进行健康查体,应查人,实查人。按照经总经理办公会研究决定,对工作在各个岗位上的名女工每人奖励元进行造册发放,共计元。做好职业病健康查利用放假期间,对内退人员进行走访,达人次。此项工作通过传达第届次职代会精神,同时让内退人员了解了目前公司煤炭紧张生产经营压力较大的严峻形势,达到了与内退人员进步沟通的目的。同时根据公司领导要求,做好了与公司内退职工子女的座谈工作,达余人次。优秀的企业人事行政工作总结范本览网友投稿。做好高层次人才进行调查摸底工作本月份根据县委组织部下发的关于对全县高层次人才进行调查摸底的通知文件精神,认真开展调查摸底工作,同时组织名具有副高级以优秀的企业人事行政工作总结范本览网友投稿业技术人员做好年度专业技术人员继续教育工作。根据号关于转发人事局关于年专业技术人员继续教育公共科目培训有关问题的通知的通知文件精神,拟发通知组织符合条件人员予以报名学习,共有人申报年专业技术人员继续教育培训,征订专业技术人员权益保护教材本。做好高层次人才基本情况调查工作。根据县人事局下发的关于做好全县高层次人才基本情况调查工作的通知文件精神,认真开展调查摸底工作,同时组织名本科以上学历人员进行填表,按期完成调查上报任主管理水平,充分发挥职工当家作主的作用,按照职工代表结构分配及推选办法协助做好职工代表换届选举工作及新届职工代表培训工作。协助开展各项文体活动组织开展妇女节纪念活动。召开新调整的女工委成员及女工小组长会议,总结年工作及年工作计划组织女工委成员小组长及后勤女职工进行义务植树棵组织公司在册已婚育龄女职工进行健康查体,应查人,实查人。按照经总经理办公会