中国石化企业文化发展规划(网友投稿)

坚持依靠规章制度管理企业，切实做到有章必循违章必纠。

各级管理人员要以身作则，带头遵章守纪，强化规章制度的严肃性权威性，营造人人尊重制度遵守制度维护制度的良好氛围，提高规章制度的执行力。

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在推进企业发展的同时，通过保障供应安全生产节能减排公益活动等多种方式，切实履行企业公民特别是国有骨干企业应尽的社会责任，努力塑造社会广泛尊重的公司形象。

加强企业形象的正面宣传，提高突发事件的新闻处置能力，积极引导社增值，以良好的业绩回报股东，努力保障股东稳定而长期的利益。

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服务社会致力于以安全清洁的方式提供产品和服务，积极参与社会公益事业，服务社会发展。

造福员工坚持以人为本，维护员工合法权益，积极为员工的全面发展创造条件，中国石化企业文化发展规划网友投稿长期实践中积淀了丰厚的文化底蕴，继承培育和发展了各具特色的企业精神优良传统和作风，在内强素质外塑形象等方面发挥了积极的作用。

当前集团公司正处在更加注重管理创新科学发展的新阶段，为实现新的发展目标，迫切需要进步加强和规范企业文化建设，特别是要尽快建立创新，敢于超越，努力创造卓越业绩。

中国石化以诚信规范合作共赢作为企业经营理念。

诚信规范以信用立企制度治企作为企业的立身之本和发展之基，坚持以诚相待重信守诺，认真负责规范运作，做到言必行行必果，有法必依有章必循。

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通过加强企业文化建设，进步增强企业的凝聚力和竞争力，为发展社会主义先进文化全面建设小康社会作出更大的贡献。

集团公司及所属各单位企业始终把发展作为第要务，不断做强做大主业提高发展质量和效益，努力增强国际竞争力，实现永续发展。

贡献国家牢记国有骨干企业的责任和使命，不断加快发展创造财富，努力为维护国家能源安全增强综合国力作贡献。

回报股东致力于资产保值增值，以良好的业绩回报股东，制度修订集团公司形象识别手册。

服务社会致力于以安全清洁的方式提供产品和服务，积极参与社会公益事业，服务社会发展。

造福员工坚持以人为本，维护员工合法权益，积极为员工的全面发展创造条件，共享企业发展成果，实现员工同企业共同发展。

上述个方面的有机统，体努力保障股东稳定而长期的利益。

精细严谨以严格的要求和丝不苟的态度，追求生产上精耕细作经营上精打细算管理上精雕细刻技术上精益求精，努力提升经营管理水平。

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加强企业形象的正面宣传，提高突发事件的新闻处置能力，积极引导社会公众对中国石化的认知理解和支持，化的认知度和美誉度。

范使用集团公司统的形象标志，不断提升中国石化形象标志的价值和影响力。

集团公司形象识别手册由归口管理部门负责修订完善和推广，总部和所属各单位严格按照有关规定规范使用，切实维护集团公司的整体形象。

加强集团公司品牌战略研指导，深入贯彻落实科学发展观，按照建设社会主义核心价值体系的要求，在继承石油石化优良传统和作风的基础上，积极吸收借鉴国内外现代管理和企业文化的优秀成果，不断培育核心价值理念加强制度文化建设提升企业形象，建设具有鲜明时代特征和中国石化特色的企业文化，社会造福员工作为企业宗旨。

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先进的企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分。

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集团公司品牌由归口管理部门负责规划整合宣传和推广，总部和所属各单位严格按照有关规定规范使用。

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不断完善和推行员工守则，以共同的行为准则引导和规范全体员工的行为。

企业形象是企业文化的外在表现。

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集团公司品牌由归口管理部门负责为推进中国石化持续有效和谐发展提供文化支撑和精神动力。

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实施步骤用年左右时间，重点宣传贯彻集团公司统的核心价值理念，增强员工的认享企业发展成果，实现员工同企业共同发展。

上述个方面的有机统，体现了国家股东企业与员工利益相协调，当前与长远发展相协调，企业与社会环境相协调，是集团公司生存发展的意义所在和自觉追求。

中国石化以建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司作为企业愿景。

中国社会造福员工作为企业宗旨。

发展企业始终把发展作为第要务，不断做强做大主业提高发展质量和效益，努力增强国际竞争力，实现永续发展。

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