1、“.....愿意接受公司辞退罚款及追偿的处理。薪资结算核不向公司提出任何补偿要求。在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。若因种原因离开公司,必须提前十日以书面形式通知人实习的有关事项达成以下协议本协议有效期自年月日至年月日止。甲方责任及义务甲方负责把符合条件的学生安臵到谷崧企业集团,西安比亚迪,东莞万利达,安徽美的,顺德美的大学生实习协议书文件编号,本人决不向公司提出任何补偿要求。在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题......”。

2、“.....若因种原因离开公司,必须提前十日以书面形理月份走的月底之前报名者和月份走的月号之前报名者返回的时候车费减免元人民币。我单位将统组织安排,包车前往目的地。大学生实习协议书甲方有限公司乙方姓名身份负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。甲方保证乙方的待遇为天小时制,工资待遇元月,包食宿。大学生实习协议书文件编号。反操作规程而造成的职业伤饭,住宿。我单位派遣职工随同前往及返回。乙方工作未满个工作日将不予结算工资个人承担车费,由公司统收取单程车费元此费用只用于学生出行费用。服从公司对岗位进行合理业集团,西安比亚迪,东莞万利达,安徽美的......”。

3、“.....怡科电子,富港电子,担任操作工职。具体工作地点按照各个高校代理招聘的人数定。我单位承诺不收取学生理与调配。大学生实习协议书文件编号。我单位承诺为派遣实习学生免费提供吃饭,住宿。我单位派遣职工随同前往及返回。我单位承诺不收取学生任何费用。车费大学生实习协议书甲方有限公司乙方姓名身份证号为促进在校大学生职业规划的发展同时,为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益,根据中华人民共和国有关法律之规方通过书面形式通知对方,本协议即告终止。本协议由甲乙双方签字之日起生效。其他附加条件甲方为乙方提供年月日至年月日止的后续服务管理工作......”。

4、“.....若被公司证明或认为不符合用人条件,公司有权发书面形式通知我办理离职手续十如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退罚款及追偿的处理。薪号为促进在校大学生职业规划的发展同时,为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益,根据中华人民共和国有关法律之规定,在平等自愿协商致的基础上,甲乙双方就在校大学理与调配。大学生实习协议书文件编号。我单位承诺为派遣实习学生免费提供吃饭,住宿。我单位派遣职工随同前往及返回。我单位承诺不收取学生任何费用。车费,本人决不向公司提出任何补偿要求。在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题......”。

5、“.....若因种原因离开公司,必须提前十日以书面形纷等造成的切损失与后果与甲方无关。乙方必须遵守甲方企业的管理及其相关法律法规,否则造成的切后果由乙方自身承担。甲方有限公司鉴证单位负责人乙方签字日期。甲大学生实习协议书文件编号斗殴纠纷等造成的切损失与后果与甲方无关。乙方必须遵守甲方企业的管理及其相关法律法规,否则造成的切后果由乙方自身承担。甲方有限公司鉴证单位负责人乙方签字日,本人决不向公司提出任何补偿要求。在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。若因种原因离开公司......”。

6、“.....双方友好协商解决,不能达成致时可向甲方所在地劳动仲裁部门申请仲裁。因经济环境地震较大火灾地区性瘟疫战争政府合法行为等造成双方不能履行本协议,引起的纠纷,双方友好协商解决,不能达成致时可向甲方所在地劳动仲裁部门申请仲裁。因经济环境地震较大火灾地区性瘟疫战争政府合法行为等造成双方不能履行本协议,双方通结算核算方式工资结算时间实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放,人员实习期满办理离职手续,再将工资给予结算。其他本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因理与调配。大学生实习协议书文件编号。我单位承诺为派遣实习学生免费提供吃饭,住宿......”。

7、“.....我单位承诺不收取学生任何费用。车费通知人事行政部,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品结清借支款等。若未经批准而擅自离职,公司将保留要求按试用期工资倍赔偿的权力,并追究担保人招聘代负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。甲方保证乙方的待遇为天小时制,工资待遇元月,包食宿。大学生实习协议书文件编号。反操作规程而造成的职业伤规定,在平等自愿协商致的基础上,甲乙双方就在校大学生实习的有关事项达成以下协议本协议有效期自年月日至年月日止。甲方责任及义务甲方负责把符合条件的学生安臵到谷崧书面形式通知对方,本协议即告终止......”。

8、“.....其他附加条件甲方为乙方提供年月日至年月日止的后续服务管理工作,其主要包括乙方私自外出打架斗殴大学生实习协议书文件编号,本人决不向公司提出任何补偿要求。在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。若因种原因离开公司,必须提前十日以书面形算方式工资结算时间实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放,人员实习期满办理离职手续,再将工资给予结算。其他本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。甲方保证乙方的待遇为天小时制,工资待遇元月,包食宿......”。

9、“.....反操作规程而造成的职业伤行政部,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品结清借支款等。若未经批准而擅自离职,公司将保留要求按试用期工资倍赔偿的权力,并追究担保人招聘代理人的连龙昌国际,怡科电子,富港电子,担任操作工职。具体工作地点按照各个高校代理招聘的人数定。大学生实习协议书文件编号。反操作规程而造成的职业伤害,本人号为促进在校大学生职业规划的发展同时,为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益,根据中华人民共和国有关法律之规定,在平等自愿协商致的基础上,甲乙双方就在校大学理与调配。大学生实习协议书文件编号......”。