1、“.....甲方执行国家和省市有关劳动的解决办法双方因履行本合同发生争议,应先协商解决协商不成的,可自争议发生之日起十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或自争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十劳务协议本合同的条款与国家和省市新颁布的法律法规规章不符的,按新的法律法十条第款的规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下,不与甲方续订劳动合同的,甲方可不发给生活补助费。劳务协议违反劳动合同的责任甲乙双方有下列情况之的,应当承担违约责任,单方面解除本合同的,擅自离职由以下几部分组成乙方正常工作情况下的最低工资标准为元月。乙方正常工作情况下的基础工资为元月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。十解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续......”。

2、“.....由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排综合计算工作时间乙方的工作时间在月年内综合计算,但每天总的工作时间不超过小时。,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工补助费的发放甲方按照本合同第条第项规定解除本合同,应按违反和解除劳动合同经济补偿办法劳部发号及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。乙方个人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不发给经济补偿金。本合同期限届满,甲方不与乙方续订合同的,应按抚金生活补贴供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇。劳务协议劳动保护和劳动条件工作时间,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度标准工作时间乙方每天工作小时,每周工作天,每因履行本合同发生争议,应先协商解决协商不成的......”。

3、“.....或自争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十劳务协议本合同的条款与国家和省市新颁布的法律法规规章不符的,按新的法律法规规章执行。十规章制度和操作规程。乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下,不与甲方续订劳动合同的,甲方可不发给生活补助费。劳务协议违反劳动合同的责任甲乙双方有下列情况之的,应当承担违约责任,单方面解除本合同的,擅自离职的项第点情况务协议双方需要明确的其他事项甲方盖章乙方签名法定代表人委托代理人年月日年月日鉴证机构盖章鉴证人鉴证日期年月日。劳务协议书格式范本文件编号。十解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。劳务协议经济补偿金医疗补助费和生,应按劳动法第十条的规定执行。休息休假公休日假年休假探亲假婚丧假产假和计划生育假等有薪假期休息日安排乙方加班加点......”。

4、“.....但补休后不再支付加班工资无法安排补休的,甲方应按劳动法第十条规定支付加班工资。甲方执行国家和省市有关劳动金生活补贴供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇。劳务协议劳动保护和劳动条件工作时间,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度标准工作时间乙方每天工作小时,每周工作天,每周况之的,甲方有权解除本合同,但必须提前十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。甲方州市劳动合同管理规定第十条第款的规定支付乙方生活补助费。乙方的工作任务或职责乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产工作任务。劳务协议劳动报酬乙方试用期间的工资标准为元月。试用期满后......”。

5、“.....确定乙方执行以下第种工资形式乙方的工资务协议双方需要明确的其他事项甲方盖章乙方签名法定代表人委托代理人年月日年月日鉴证机构盖章鉴证人鉴证日期年月日。劳务协议书格式范本文件编号。十解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。劳务协议经济补偿金医疗补助费和生周总工作时间不超过小时具体工作时间由甲方统安排不定时工作乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排综合计算工作时间乙方的工作时间在月年内综合计算,但每天总的工作时间不超过小时。,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工的规定参加退休养老工伤失业医疗生育等社会保险,缴纳社会保险金,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省市工伤保险规定执行......”。

6、“.....由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排综合计算工作时间乙方的工作时间在月年内综合计算,但每天总的工作时间不超过小时。,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时周总工作时间不超过小时具体工作时间由甲方统安排不定时工作乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排综合计算工作时间乙方的工作时间在月年内综合计算,但每天总的工作时间不超过小时。,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工规定参加退休养老工伤失业医疗生育等社会保险,缴纳社会保险金,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省市工伤保险规定执行,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行供养亲属抚恤费救济费次性抚恤金次性优有薪假期休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休......”。

7、“.....甲方应按劳动法第十条规定支付加班工资。甲方执行国家和省市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产工作中的临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家省市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。劳务协议书格式范本文件编号。劳务协议社会保险和福利待遇社会保险乙双方按照国家和省市有关社会保险的务协议双方需要明确的其他事项甲方盖章乙方签名法定代表人委托代理人年月日年月日鉴证机构盖章鉴证人鉴证日期年月日。劳务协议书格式范本文件编号。十解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。劳务协议经济补偿金医疗补助费和生时间。有下列情况之的,符合条件的方可以单方面变更本合同的相关条款法规已经修改或失效经甲乙双方协商致,可以解除本合同。乙方有下列情况之的,甲方可以解除本合同......”。

8、“.....营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的。有下列抚金生活补贴供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇。劳务协议劳动保护和劳动条件工作时间,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度标准工作时间乙方每天工作小时,每周工作天,每动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产工作中的安全和健康。甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法安全和健康。甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规规章制度和操作规程......”。

9、“.....由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排综合计算工作时间乙方的工作时间在月年内综合计算,但每天总的工作时间不超过小时。,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工规章执行。十劳务协议双方需要明确的其他事项甲方盖章乙方签名法定代表人委托代理人年月日年月日鉴证机构盖章鉴证人鉴证日期年月日。劳务协议书格式范本文件编号。,应按劳动法第十条的规定执行。休息休假公休日假年休假探亲假婚丧假产假和计划生育假抚金生活补贴供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇。劳务协议劳动保护和劳动条件工作时间,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度标准工作时间乙方每天工作小时,每周工作天......”。