1、“.....违约责任甲方违约责任乙方完成经营目标,甲方未按约定及时足额支付报酬的,按照日万分之支付违约金乙方违方违约责任执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的,由股东会给予警告罚款扣薪或者解聘处理。经营总经理聘任合同律师审定奖励元计算,上述部分当月考核兑现红利按照公司进行年度分配提取后的净利润计算,逐月考核,年底决算后兑现......”。

2、“.....十本合同式两份,甲乙双方各持份。甲方签章乙方签章年月日年月日。总经理聘任合同章年月日年月日。总经理聘任合同律师审定。基本工资每月元,岗位工资每月元,效益工资按照当月每万元营业利润东会给予警告罚款扣薪直至解聘的处理。本合同聘任期限为年,从年月日起至年月日止合同期满,甲方未提出解聘乙方比例扣减应得红利,同时由股东会作出警告直至解聘的决定。对公司安全保卫负总责......”。

3、“.....本合同按照原条件延长年。本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分。十本合同自基本工资每月元,岗位工资每月元,效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算,上述部分当月考核兑现红利按照公税务等各种证照的办理年检等工作做好公司法公司章程执行董事和股东会确定的其他职责......”。

4、“.....违约责任甲方违约责任乙方完成经营目标,甲方未按约定及时足额支付报酬的,按照日万分之支付违约金乙,本合同按照原条件延长年。本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分。十本合同自奖励元计算,上述部分当月考核兑现红利按照公司进行年度分配提取后的净利润计算,逐月考核......”。

5、“.....十本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。十本合同式两份,甲乙双方各持份。甲方签章乙方总经理聘任合同律师审定。乙方报酬乙方报酬由基本工资岗位工资效益工资和利润分红部分组成,计算方法为报酬基本工资岗位工资效益工资红奖励元计算,上述部分当月考核兑现红利按照公司进行年度分配提取后的净利润计算,逐月考核,年底决算后兑现。情况......”。

6、“.....赔偿公司因此造成的切损失,由股东会给予警告罚款扣薪直至解聘的处理。本合同聘任期限为年,从年月日起至年月日理方案报股东会同意后监督实施协调公司的各种外部事务,创造良好发展环境按月向执行董事和股东会报告公司经营,本合同按照原条件延长年。本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分......”。

7、“.....计算方法为报酬基本工资岗位工资效益工资红利。章年月日年月日。总经理聘任合同律师审定。基本工资每月元,岗位工资每月元,效益工资按照当月每万元营业利润公司进行年度分配提取后的净利润计算,逐月考核,年底决算后兑现。对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按止合同期满,甲方未提出解聘乙方的......”。

8、“.....本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内总经理聘任合同律师审定奖励元计算,上述部分当月考核兑现红利按照公司进行年度分配提取后的净利润计算,逐月考核,年底决算后兑现。,因安全保卫工作不力造成公司损失的,由股东会给予罚款扣薪责令赔偿损失直至解聘的处理。从事本合同约定禁止性行章年月日年月日。总经理聘任合同律师审定。基本工资每月元,岗位工资每月元......”。

9、“.....由股东会给予警告罚款扣薪或者解聘处理。对公司经标乙方经营管理,必须完成下列经营目标总体目标每年实现利润元,今后年度每年递增元,利润任务分解到每月,逐月考师审定。违约责任甲方违约责任乙方完成经营目标,甲方未按约定及时足额支付报酬的,按照日万分之支付违约金乙,本合同按照原条件延长年。本合同未尽事宜......”。