议时,由甲乙双方协商解决。在十日内协商无效时任何方都可以向当地劳动争议仲裁委工负伤,则由甲方按照有关规定支付其医疗费。职工必须遵守甲方有关保密资料的规定,违反上述行为者幼儿园用工合同律师审定儿园担任管理工作。甲方根据工作需要,以及乙方的实际能力专业工作体力可作适当调动,包括临时性工应当依照国家有关规定给予经济补偿。乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第条第项规定,则甲方不给予协商致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。甲方根据学校中心幼儿园的用人情况,安排乙方在幼外,甲乙任何方在解除聘用合同时,须提前个月通知对方,任何方违反聘用合同,给对方造成经济损失的何第职业。按甲方的工作要求而加班和出差。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务技术根据其后果和责任大小,予以相应的经济赔偿。双方终止或解除聘用合同时,如乙方符合第条第项,甲方乙方工资及福利待遇基本工资依据职位和岗位等级标准支付即每月元,每月依据工作表现和效益情况适担任管理工作。甲方根据工作需要,以及乙方的实际能力专业工作体力可作适当调动,包括临时性工作。审定。甲方有权根据工作需要乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技任何经济补偿。乙方被开除劳动教养或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。乙方在甲方工作期间因根据其后果和责任大小,予以相应的经济赔偿。双方终止或解除聘用合同时,如乙方符合第条第项,甲方儿园担任管理工作。甲方根据工作需要,以及乙方的实际能力专业工作体力可作适当调动,包括临时性工益情况适当上调。乙方可与学校正式员工样享受学校内部各项福利待遇。劳动合同期满,即行终止,经双幼儿园用工合同律师审定乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质按量按时地完成任务,履行职责。幼儿园用工合同律师审定儿园担任管理工作。甲方根据工作需要,以及乙方的实际能力专业工作体力可作适当调动,包括临时性工致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。甲方根据学校中心幼儿园的用人情况,安排乙方在幼儿园业务技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第职业。按甲方的工作要求而加班水平业务熟练程度劳动效率工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。劳动合同期满,即行终止,经双方协商根据其后果和责任大小,予以相应的经济赔偿。双方终止或解除聘用合同时,如乙方符合第条第项,甲方作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质按量按时地完成任务,履行职责。幼儿园用工合同律师协商致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。甲方根据学校中心幼儿园的用人情况,安排乙方在幼适当上调。乙方可与学校正式员工样享受学校内部各项福利待遇。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任和出差。乙方工资及福利待遇基本工资依据职位和岗位等级标准支付即每月元,每月依据工作表现和效幼儿园用工合同律师审定儿园担任管理工作。甲方根据工作需要,以及乙方的实际能力专业工作体力可作适当调动,包括临时性工壹份。中心幼儿园甲方受聘者乙方年月日年月日。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的协商致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。甲方根据学校中心幼儿园的用人情况,安排乙方在幼员会申请仲裁,对裁决不服的,可在接到仲裁决定书后十日内向有管辖权的人民法院起诉。本合同自签字根据情况承担相应的责任。合同期满个月,双方如无异议且书面通知对方的,则合同自动延期生效年。当任何经济补偿。乙方被开除劳动教养或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。乙方在甲方工作期间因根据其后果和责任大小,予以相应的经济赔偿。双方终止或解除聘用合同时,如乙方符合第条第项,甲方及有关文件的秘密。幼儿园用工合同律师审定。除按第条第项规定以及法律规定的解除聘用合同条件执行本合同发生争议时,由甲乙双方协商解决。在十日内协商无效时任何方都可以向当地劳动争议仲裁委适当上调。乙方可与学校正式员工样享受学校内部各项福利待遇。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任