1、“.....并因此防止意外发生和或防止公司遭建议,并因此防止意外发生和或防止公司遭受损失。其他应予物质奖励的模范行为。奖金和其它奖励可由公司直接支付给雇员本人。第条劳动保护和劳动保险公司应遵守适用于合资企业的中国政府关于劳动保护劳动保险的法规,以保证安全文明生产,不断改善劳动条件。公司对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。公司和工会有责任教育雇员遵守公司有关安全生产的规章制度和操作规程,组织雇员接受安全技术培训。从事特种作业司将与雇员签定个人劳动合同,个人劳动合同格式附后作为本合同的附件。职工签定个人劳动合同前,公司和工会应指导雇员明确个人劳动合同载明权利义务及违约责任。工会有权监督个人劳动合同的执行情况。从北齿转入华纳的职工,其在北齿的工龄应视为在华纳的工龄......”。

2、“.....以适应全部生产能力。雇员正常工作时间每天小时不包括用餐和休息时间,平均每周工作不超过十会的规定工会经费管理办法使用工会经费。公司将为雇员提供良好的工作条件,改善职工文化设施和住房膳食医疗托儿所交通条件,并提供其他与公司经济状况相适应的福利待遇。工会的具体职责公司工会是职工利益的代表,它的基本任务是依法维护职工的民主权力和物质利益协助公司安排和合理使用职工奖励及福利基金组织职工学习政治业务科学和技术知识,开展文艺体育活动教育职工遵守劳动纪律,努力完成公司的各项经外资企业集体劳动合同律师审定工会,其办公地点位于中华人民共和国北京市朝阳区定福庄西里号下称工会,并与公司合称双方,于年月日在中华人民共和国北京签订。前言根据北京齿轮总厂和博格华纳汽车传动产品专营公司下称博格华纳于年月日签订的合资合同下称合资合同和公司董事会通过的决议......”。

3、“.....并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。其形式基本如本合同附件。合同系双方根据据公司经营需要自行决定公司招聘雇员的标准和人数。特殊性质的事假按有关规定办理。病假按公司有关规定执行。婚假产假按中华人民共和国有关婚姻法和计划生育政策规定执行。丧假按中华人民共和国现行办法执行。家有丧事的雇员应立即报告其部门主管。探亲假按中华人民共和国现行办法执行但是享受探亲假当年应不再享有年度休假。有资格依适用法规享受探亲假之雇员可由公司自行决定,并事先取得总经理批准后享用探亲假为合适的奖励,这类奖励可以用奖金办法颁发。外资企业集体劳动合同律师审定。外资企业集体劳动合同北京华纳齿轮有限公司与北京华纳齿轮有限公司工会集体劳动合同年北京集体劳动合同本集体劳动合同合同由北京华纳齿轮有限公司,家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业......”。

4、“.....个根据中华人民共和国法律组建和存在的工会工作,为工会组织提供必要的办公室和办公设备。公司每月按企业职工包括外籍高级管理人员实际工资总额的百分之拨交工会经费,该笔金额应作为公司开支。工会可以按中华全国总工会的规定工会经费管理办法使用工会经费。公司将为雇员提供良好的工作条件,改善职工文化设施和住房膳食医疗托儿所交通条件,并提供其他与公司经济状况相适应的福利待遇。工会的具体职责公司工会是职工利益的代表,它的基本任务是依法格。雇员每年体检次,费用由公司负担。身处有害环境的雇员可视情况增加体检次数。公司招聘计划和实施情况应向工会通报。公司雇员成为公司正式雇员前应合格完成个月的试用期。公司将与雇员签定个人劳动合同,个人劳动合同格式附后作为本合同的附件。职工签定个人劳动合同前,公司和工会应指导雇员明确个人劳动合同载明权利义务及违约责任......”。

5、“.....其在北齿的工维护职工的民主权力和物质利益协助公司安排和合理使用职工奖励及福利基金组织职工学习政治业务科学和技术知识,开展文艺体育活动教育职工遵守劳动纪律,努力完成公司的各项经济任务。第条雇用手续公司作为中外合资企业,根据有关法律享有企业自主权,有权依法雇用和解雇其职工。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。公司董事会有权根对下述特别情况,将发给下述特别补助雇员结婚人民币元雇员第次生育人民币元雇员由于长期生病被解雇人民币元。雇员父母亡故人民币元。公司可因以下任何理由发给雇员奖金在达到生产目标完成工作任务或增加生产效力方面取得杰出成就模范执行公司工作规章生产技术的创造发明或改进生产方法和技术对改进公司经营管理或工作环境作出贡献提出有用的建议......”。

6、“.....按每人每月元的标准向北京市财政局交纳中方职工粮油燃料副食文教卫生和其他各项价格补贴费。公司评为产品出口企业或先进技术企业后,除按照规定支付职工工资,提取中方职工劳动保险医疗福利费用和住房补贴以外,不责人有权列席有关讨论公司的发展规划生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议,反映职工的意见和要求。工会应协助公司搞好生产经营和管理,协助公司合理使用各项基金,教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务,配合公司组织开展合理化建议技术革新,促进公司提高经济效益。第条定义本合同内雇员系指由公司雇用的取酬人员,但不包括合资合同第条所述少数担任总经理副总经理和部门经理的外籍高级管理人员和公司鼓励管理部门主管人员和雇员之间的和睦关系......”。

7、“.....公司按本合同第条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资和提供补助。公司应按合资法实施条例第十条规定,积极支持工会工作,为工会组织提供必要的办公室和办公设备。公司每月按企业职工包括外籍高级管理人员实际工资总额的百分之拨交工会经费,该笔金额应作为公司开支。工会可以按中华全国总工维护职工的民主权力和物质利益协助公司安排和合理使用职工奖励及福利基金组织职工学习政治业务科学和技术知识,开展文艺体育活动教育职工遵守劳动纪律,努力完成公司的各项经济任务。第条雇用手续公司作为中外合资企业,根据有关法律享有企业自主权,有权依法雇用和解雇其职工。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。公司董事会有权根工会,其办公地点位于中华人民共和国北京市朝阳区定福庄西里号下称工会,并与公司合称双方......”。

8、“.....前言根据北京齿轮总厂和博格华纳汽车传动产品专营公司下称博格华纳于年月日签订的合资合同下称合资合同和公司董事会通过的决议,公司应与工会签订集体劳动合同以明确公司职工雇佣的条款和条件,并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。其形式基本如本合同附件。合同系双方根据劳动保险医疗福利费用和住房补贴以外,不再上缴国家对中方职工的各项补贴。根据关于北京市外商投资企业建立职工住房公积金的规定,公司和职工个人每月应交存工资总额作为中方职工住房公积金。其它符合规定的费用基金。公司应按有关法律法规的规定使用上述费用和基金,并定期向工会通报使用情况。第条奖励奖金和补助公司对雇员的出色工作,长期忠诚的服务,对公司有益的行动和建议,给予表扬和嘉奖或给予公司认外资企业集体劳动合同律师审定再上缴国家对中方职工的各项补贴。根据关于北京市外商投资企业建立职工住房公积金的规定......”。

9、“.....其它符合规定的费用基金。公司应按有关法律法规的规定使用上述费用和基金,并定期向工会通报使用情况。第条奖励奖金和补助公司对雇员的出色工作,长期忠诚的服务,对公司有益的行动和建议,给予表扬和嘉奖或给予公司认为合适的奖励,这类奖励可以用奖金办法颁工会,其办公地点位于中华人民共和国北京市朝阳区定福庄西里号下称工会,并与公司合称双方,于年月日在中华人民共和国北京签订。前言根据北京齿轮总厂和博格华纳汽车传动产品专营公司下称博格华纳于年月日签订的合资合同下称合资合同和公司董事会通过的决议,公司应与工会签订集体劳动合同以明确公司职工雇佣的条款和条件,并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。其形式基本如本合同附件。合同系双方根据工奖励和福利基金中提取的奖金和福利费用按本合同第款,付给雇员的款项......”。