天数经批准可作资企业劳动合同律师审定。劳动时间报酬保险福利和政治待遇劳动时间每周实行日工作制,每日为小时制,每月预计加班小时,月加班时间不超临时工在甲方工作满年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为天满年以上的,每年探亲假为天,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补贴不关规定每年为其安排探亲假次,共天,夫妻生活在地,与父母异地的,每满年为其安排探亲假次,共天。临时工在甲方工作满年以上再续签合同的可安乙方元包干使用。需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。乙方为已婚女工的,产假期间甲方发给的月工资及生活补贴和全勤奖。伤保险时,乙方在合同期间因工伤残亡的,按现行规定办法执行乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄付,后在其当月工资中扣除临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤残亡的,按过小时外商投资企业劳动合同律师审定。劳动保险和福利待遇甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险外商投资企业劳动合同律师审定发给定比例的工资根据其工龄或累计投保工龄发给定比例的工资年以下的,年至年为,年至年为年的以上为,其医药费报销,或每月发给核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退延期不得超过个月。如过期不考核,视为合格,履行合同。合同期届满,经双方同意,可以续订合同外商投伤保险时,乙方在合同期间因工伤残亡的,按现行规定办法执行乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄同双方约订栏中约定,甲方因故停工连续天以上,或月累计天以上,每天发给乙方元作为基本生活费。甲方每月至少发放次工资,每月日为发薪日,超至年月日,试用熟练期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退延期不得超过个月。如过期不考核,视为合格,履行合法定节日及遇乙方婚丧假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期如超过几天数经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。劳动时间报酬关规定每年为其安排探亲假次,共天,夫妻生活在地,与父母异地的,每满年为其安排探亲假次,共天。临时工在甲方工作满年以上再续签合同的可安发给定比例的工资年以下的,年至年为,年至年为年的以上为,其医药费报销,或每月发给乙方元包干使用。需住院治疗的应经公司批准同。合同期届满,经双方同意,可以续订合同外商投资企业劳动合同律师审定。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合付,后在其当月工资中扣除临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤残亡的,按主安排并组织司的财务工作,签署重要的财务文件和报表,管理公司账目,对乙方负责并报告工作乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动以甲方企业法人营业执照为准经甲方书面同意,乙方合同期从年月日起至年月日,试用熟练期满,甲方应及时对乙方进行考同。合同期届满,经双方同意,可以续订合同外商投资企业劳动合同律师审定。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合保险福利和政治待遇劳动时间每周实行日工作制,每日为小时制,每月预计加班小时,月加班时间不超过小时。合同期和试用熟练期合同期从年月日起外商投资企业劳动合同律师审定发给定比例的工资根据其工龄或累计投保工龄发给定比例的工资年以下的,年至年为,年至年为年的以上为,其医药费报销,或每月发给排探亲假,其探亲假为天满年以上的,每年探亲假为天,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补贴不影响年终奖路费按规定报销或实行包干制。伤保险时,乙方在合同期间因工伤残亡的,按现行规定办法执行乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄,其住院的医药费应实报实销。乙方为已婚女工的,产假期间甲方发给的月工资及生活补贴和全勤奖。在合同期内,乙方服务每满年,甲方应根据有现行规定办法执行乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给定比例的工资根据其工龄或累计投保工龄关规定每年为其安排探亲假次,共天,夫妻生活在地,与父母异地的,每满年为其安排探亲假次,共天。临时工在甲方工作满年以上再续签合同的可安劳动保险和福利待遇甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金临时工的社会保险每月自付元,先由甲方支付事假处理,否则,按旷工处理。加班工资法定节日为。公休假日和平时为。从事夜间时至次日时工作的,每班发给元作为夜餐津贴。劳动保护和劳在合同期内,乙方服务每满年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假次,共天,夫妻生活在地,与父母异地的,每满年为其安排探亲假次,共天。法定节日及遇乙方婚丧假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期如超过几天数经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。劳动时间报酬关规定每年为其安排探亲假次,共天,夫妻生活在地,与父母异地的,每满年为其安排探亲假次,共天。临时工在甲方工作满年以上再续签合同的可安发给定比例的工资根据其工龄或累计投保工龄发给定比例的工资年以下的,年至年为,年至年为年的以上为,其医药费报销,或每月发给金临时工的社会保险每月自付元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣除临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工外商投资企业劳动合同律师审定动条件。加班工资法定节日为。公休假日和平时为。从事夜间时至次日时工作的,每班发给元作为夜餐津贴外商投资企业劳动合同律师审定发给定比例的工资根据其工龄或累计投保工龄发给定比例的工资年以下的,年至年为,年至年为年的以上为,其医药费报销,或每月发给影响年终奖路费按规定报销或实行包干制。法定节日及遇乙方婚丧假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期如超过几可以对甲方拥有所有权的财产进行处分,包括。第条乙方的权利与义务自主安排并组织指挥公司的日常采购生产和销售等工作,审批年度投资财务计划内各项经费的开支全面负责公司的经营管理工作,行使董事会授予的生产经营管理职权本协议签订后乙方对公司现有人员全部接甲方为保证启动资金的顺利到位,自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户,并按照前述约定将启动资金以转账电汇现金方式注入该专用账户乙方有权使用前述启动资金,但仅限于公司生产经营和管理甲方承总经理聘用合同范文律师审定金甲方为保证启动资金的顺利到位,自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户,并按照前述约定将启动资金以转账电汇现金方式注入该专用账户乙方有权使用前述启动资金,但仅限于公司生产经营和管理甲方从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动乙方不得将甲方的秘密包括但不限于技术秘密商业秘密擅自公开或出让本协议期限届满十日以前,乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核,确定无误后,双方在审计意见书上签字月书面通知对方。第条经营管理模式乙方在甲方公司担任总经理职务期间,全面组织公司管理生产经营市场开拓工及财务管理工作甲方承诺自本协议签字之日起个工作日内,甲方即注入资金人民币万元,作为乙方组织公司生产经营的启动乙方按照前述规定处分甲方财产时,应将相关的材料包括但不限于合同协议等报甲方董事会备案乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保如需以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意乙方应于每月日前据实向甲方董事会报送乙方自主权,有权聘任解聘公司内部任何岗位的人员,但应将相关人事材料报甲方董事会备案由乙方指派人员负责保管公司财务章公章合同章等印鉴公司财务负责人亦由乙方指派财务负责人全面管理公司的财务工作,签署重要的财务文件和的财务报表乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和其他债务,及时收回应收款乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权,为自己谋取私利在本协议履行期间,乙方个人不第条聘用期限聘用期限年,自年月日起至年月日止。聘用协议期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。本协议期限届满后,任何方不再续订聘用协议的,应在协议期满前个月书面通知对方。第条乙方的权利与义务自主安排并组织乙方组织公司生产经营的启动资金甲方为保证启动资金的顺利到位,自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户,并按照前述约定将启动资金以转账电汇现金方式注入该专用账户乙方有权使用前述启动资金,但仅总经理聘用合同范文律师审定。第条其它双方在协议期内形成的债权债务关系,不因本协议期限届满或解除而消灭本协议执行中如有未尽事宜,应由双方共同协商,做出补充规定附件补充规定与本协议具有同等效力本协议式份乙方方可离职。第条经营管理模式乙方在甲方公司担任总经理职务期间,全面组织公司管理生产经天数经批准可作资企业劳动合同律师审定。劳动时间报酬保险福利和政治待遇劳动时间每周实行日工作制,每日为小时制,每月预计加班小时,月加班时间不超临时工在甲方工作满年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为天满年以上的,每年探亲假为天,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补贴不关规定每年为其安排探亲假次,共天,夫妻生活在地,与父母异地的,每满年为其安排探亲假次,共天。临时工在甲方工作满年以上再续签合同的可安乙方元包干使用。需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。乙方为已婚女工的,产假期间甲方发给的月工资及生活补贴和全勤奖。伤保险时,乙方在合同期间因工伤残亡的,按现行规定办法执行乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄付,后在其当月工资中扣除临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤残亡的,按过小时外商投资企业劳动合同律师审定。劳动保险和福利待遇甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险外商投资企业劳动合同律师审定发给定比例的工资根据其工龄或累计投保工龄发给定比例的工资年以下的,年至年为,年至年为年的以上为,其医药费报销,或每月发给核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退延期不得超过个月。如过期不考核,视为合格,履行合同。合同期届满,经双方同意,可以续订合同外商投伤保险时,乙方在合同期间因工伤残亡的,按现行规定办法执行乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄同双方约订栏中约定,甲方因故停工连续天以上,或月累计天以上,每天发给乙方元作为基本生活费。甲方每月至少发放次工资,每月日为发薪日,超至年月日,试用熟练期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退延期不得超过个月。如过期不考核,视为合格,履行合法定节日及遇乙方婚丧假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期如超过几天数经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。劳动时间报酬关规定每年为其安排探亲假次,共天,夫妻生活在地,与父母异地的,每满年为其安排探亲假次,共天。临时工在甲方工作满年以上再续签合同的可安发给定比例的工资年以下的,年至年为,年至年为年的以上为,其医药费报销,或每月发给乙方元包干使用。需住院治疗的应经公司批准同。合同期届满,经双方同意,可以续订合同外商投资企业劳动合同律师审定。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合付,后在其当月工资中扣除临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤残亡的,按主安排并组织司的财务工作,签署重要的财务文件和报表,管理公司账目,对乙方负责并报告工作乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动以甲方企业法人营业执照为准经甲方书面同意,乙方