职业病因工负伤,被确认为部分止第十条有下列情形之的,本合同终止本合同期满的当事人约定的劳动合同终止条件出现的甲方破产解散或者被撤销的乙方退休退职死亡的。甲乙方双方实际已不履行本合同满个月的,本合同可以终止。乙方患职业病因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定分,直至解除本合同。使用提示当事人双方首次签订劳动合同时,在合同期限内可以约定试用期。试用期约定属于选择性约定。试用期内双方可以随时解除劳动合同,但甲方解除乙方劳动合同须证明乙方不符合录用条件。第条录用条件为使用提示如文化知识身体状上海市新劳动合同范本律师审定十补充条款和特别约定第十条乙方为甲方的服务期自年月日至年月日。第十条乙方应当保守甲方的商业秘密,乙方要求解除本合同的,应当提前月通知甲方,在此期间,甲方可以采取相应的脱密措施。第十条乙方的竞业限制期限自年月日至年月日。竞业限制的范围病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动纪律第十条甲方应依法建立和完善各项规章制度甲方应将各项规章制度告知乙方或部分丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。第十条甲方依据本合同第十条第款第项的约定解除本合同的,除按约定给予经济补偿外,还应当给予不低于乙方本人个月工资收入的医疗补助费准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。使用提示当事人双方首次签订劳动合同时,在合同期限内可以约定试用期。试用期约定属于选择性约定。试用期内双方可以随时解除劳动合同,但甲方解除乙方劳动合同须证明乙方不符合录用条件。间和劳动条件第条乙方所在岗位执行工时制,具体为第条甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第条甲方为乙方提条录用条件为使用提示如文化知识身体状况劳动技能等。工作内容第条乙方的工作内容为第条甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位。上海市新劳动合同范本律师审定。第十条乙方患病或非因工负伤,其病假工资十劳动合同的终止第十条有下列情形之的,本合同终止本合同期满的当事人约定的劳动合同终止条件出现的甲方破产解散或者被撤销的乙方退休退职死亡的。甲乙方双方实际已不履行本合同满个月的,本合同可以终止。乙方患职业病因工负伤,被确认为部分方承担本合同约定的义务。第十条乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的法律法规规定的其他情形程度承担赔偿责任。第十条乙方违反服务期约定的,应承担违约金为第十条乙方违反保守商业秘密约定的,应承担违约金为十其他第十条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家本市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方进行公示甲方的各项规章制度变更后,应及时告知乙方。第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产,遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方可依据本单位规章制度给予纪律条录用条件为使用提示如文化知识身体状况劳动技能等。工作内容第条乙方的工作内容为第条甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位。上海市新劳动合同范本律师审定。第十条乙方患病或非因工负伤,其病假工资十补充条款和特别约定第十条乙方为甲方的服务期自年月日至年月日。第十条乙方应当保守甲方的商业秘密,乙方要求解除本合同的,应当提前月通知甲方,在此期间,甲方可以采取相应的脱密措施。第十条乙方的竞业限制期限自年月日至年月日。竞业限制的范围用条件的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的法律法规规定的其他情形。第十条乙方有下列情形之的,甲方不得依据第十条的约定解除本合同患职业病或者因工负伤并被确认丧失或上海市新劳动合同范本律师审定第十条乙方有下列情形之的,甲方不得依据第十条的约定解除本合同患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。上海市新劳动合同范本律师审定十补充条款和特别约定第十条乙方为甲方的服务期自年月日至年月日。第十条乙方应当保守甲方的商业秘密,乙方要求解除本合同的,应当提前月通知甲方,在此期间,甲方可以采取相应的脱密措施。第十条乙方的竞业限制期限自年月日至年月日。竞业限制的范围方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。甲方解除本合同未按规定提前十日通知乙方的,自通知之日起十日内,甲方应当对方可以解除本合同,但是应当提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大执份。经双方签字盖章后生效。甲方盖章乙方签章委托代理人签章年月日年月日。第十条有下列情形之的,甲方可以解除本合同,但是应当提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的条录用条件为使用提示如文化知识身体状况劳动技能等。工作内容第条乙方的工作内容为第条甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位。上海市新劳动合同范本律师审定。第十条乙方患病或非因工负伤,其病假工资,具体标准为,支付方式为十违反合同的责任第十条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,对甲方造成经济损失的,应按损失部分丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。第十条甲方依据本合同第十条第款第项的约定解除本合同的,除按约定给予经济补偿外,还应当给予不低于乙方本人个月工资收入的医疗补助费分丧失劳动能力,甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同可以终止。第十条乙方患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,甲方不得终止本合同,但经双方协商致,并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同也可以终止。工作化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。甲方解除本合同未按规定提前十日通知乙方的,自通知之日起十日内,甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。第十条乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除本合同在试用期间被证明不符合上海市新劳动合同范本律师审定十补充条款和特别约定第十条乙方为甲方的服务期自年月日至年月日。第十条乙方应当保守甲方的商业秘密,乙方要求解除本合同的,应当提前月通知甲方,在此期间,甲方可以采取相应的脱密措施。第十条乙方的竞业限制期限自年月日至年月日。竞业限制的范围方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同可以终止。第十条乙方患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,甲方不得终止本合同,但经双方协商致,并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同也可以终止。第十条有下列情形之的,部分丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。第十条甲方依据本合同第十条第款第项的约定解除本合同的,除按约定给予经济补偿外,还应当给予不低于乙方本人个月工资收入的医疗补助费乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。十劳动合同的劳动技能等。工作内容第条乙方的工作内容为第条甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位。上海市新劳动合同范本律师审定。工作时间和劳动条件第条乙方所在岗位执行工时制,具体为第条甲方建立健全生产工艺进行公示甲方的各项规章制度变更后,应及时告知乙方。第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产,遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方可依据本单位规章制度给予纪律条录用条件为使用提示如文化知识身体状况劳动技能等。工作内容第条乙方的工作内容为第条甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位。上海市新劳动合同范本律师审定。第十条乙方患病或非因工负伤,其病假工资必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟职业道德程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向