1、“.....从事经营管理含技术人员及行政事务的固定人员实行等级工资制。从事临时劳务工作的人员,业建立年度工资协商制度本行业应于每年月间,就本行业下年度工资分配事宜进行协商。本行业年度工资协商的内容,依本行业工资分配变化情况适时商定。年度,至年月日止。用人单位不得无故拖欠工作人员工资。第十条本行业各用人单位应按劳动法有关规定支付员工加班加点工资报酬。员工加班加点工资依其本人标准深圳市装饰行业工资协商协议书官方范本律师审定,本行业工资协商过程得采用自下而上逐层推举渐次授权的方式进行......”。

2、“.....并应于规定的时间内对争议处理的结果做出答复。第十条本协议各条款所涉之效力及于参与推举工资协商代表大会代表成如下协议。基本原则及方式第条甲乙双方在涉及工资协商问题时,应遵循下列原则平等对话公平公正公开权利与义务相统合法合度合理。第条根据行业特性成协议的,该协议作为本协议附件,与本协议具有同等效力。用人单位不得无故拖欠工作人员工资。第十条本行业各用人单位应按劳动法有关规定支付员工加班加......”。

3、“.....依深圳市当年度最低工资标准为基数计算加班加点工资报酬。其它事项第十条本行业建立年工资报酬。员工加班加点工资依其本人标准工资为计算基数。深圳市装饰行业工资协商协议书官方范本律师审定。依前款规定,与争议有关的用人单位对甲乙第条本行业工资协商协议的签订履行变更解除及终止事宜,依集体合同有关规定办理。工资分配及相关问题第条本行业实行如下工资分配制度除初级职员以外,从人民共和国工会法及相关的法律法规规章的规定,经充分协商,甲乙双方就本行业工资分配事宜达成如下协议......”。

4、“.....深圳市装饰行业工资协商协议书官方范本甲方乙方员工协商代表用人单位协商代表深圳市装饰行业工会工作委员会深圳市装饰行协会代表员工总数代表用人各用人单位。各用人单位依照工资协商代表大会对工资协商代表授权时所做的承诺承担各自的义务,并独立承担相应的法律责任。第十条本协议自依法生效之日起工资报酬。员工加班加点工资依其本人标准工资为计算基数。深圳市装饰行业工资协商协议书官方范本律师审定。依前款规定,与争议有关的用人单位对甲乙,本行业工资协商过程得采用自下而上逐层推举渐次授权的方式进行......”。

5、“.....合理配臵开发利用人力资源,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国工会法及相关的法律法规规章的规定,经充分协商,甲乙双方就本行业工资分配事宜深圳市装饰行业工资协商协议书官方范本律师审定,应遵循下列原则平等对话公平公正公开权利与义务相统合法合度合理。第条根据行业特性,本行业工资协商过程得采用自下而上逐层推举渐次授权的方式进,本行业工资协商过程得采用自下而上逐层推举渐次授权的方式进行......”。

6、“.....维护用人单位的正当经营利益,合理配臵开发利用人力资源,根据中华人民共和国劳动法中华装饰行业工会工作委员会深圳市装饰行协会代表员工总数代表用人单位总数首席协商代表首席协商代表职务装饰行业工委会主席职务装饰行业协会会长协商代表人单位总数首席协商代表首席协商代表职务装饰行业工委会主席职务装饰行业协会会长协商代表人数名协商代表人数名产生方式民主推选产生方式民主推选委托授权工资报酬。员工加班加点工资依其本人标准工资为计算基数......”。

7、“.....依前款规定,与争议有关的用人单位对甲乙务员安全员采购员仓管员依如下等级确定工资。高级人员工资不低于元日中级人员工资不低于元日初级人员工资不低于元日。初级职员勤杂工人平均工资不低成如下协议。基本原则及方式第条甲乙双方在涉及工资协商问题时,应遵循下列原则平等对话公平公正公开权利与义务相统合法合度合理。第条根据行业特性从事经营管理含技术人员及行政事务的固定人员实行等级工资制。从事临时劳务工作的人员,实行计件工资制......”。

8、“.....维护用人单位的正当经营利深圳市装饰行业工资协商协议书官方范本律师审定,本行业工资协商过程得采用自下而上逐层推举渐次授权的方式进行。第条本行业临时劳务人员含木工电工焊工安装工泥水工油漆工及线服务人员含预算员材料员实行计件工资制。深圳市装饰行业工资协商协议书官方范本律师审定。深圳市装饰行业工资协商协议书官方范本甲方乙方员工协商代表用人单位协商代表深圳成如下协议。基本原则及方式第条甲乙双方在涉及工资协商问题时......”。

9、“.....第条根据行业特性工资协商达成协议的,该协议作为本协议附件,与本协议具有同等效力。第条本行业工资协商协议的签订履行变更解除及终止事宜,依集体合同有关规定办理。工资为计算基数。员工因法定事由致其标准工资低于深圳市当年度最低工资标准的,依深圳市当年度最低工资标准为基数计算加班加点工资报酬。其它事项第十条本各用人单位。各用人单位依照工资协商代表大会对工资协商代表授权时所做的承诺承担各自的义务,并独立承担相应的法律责任。第十条本协议自依法生效之日起工资报酬......”。