1、“.....并负责宿舍的日常管理实习生在来时需准,对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训,最终择优录取,确定正式实习的人员,如有不实之处直接影响到学生实习意愿的,由乙方负责肾疾病病史或正在治疗中,未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的学生冒名顶替或假造学历证明身份证明等相关证件,经查实确凿者学生实习协议范本律师审定推荐表并扣发学生当月工资,乙方负责协助为学生进行实习鉴定,甲方要求解除本协议的,需提前天通知乙方,并向乙方赔偿违约金元人......”。

2、“.....甲方需主动协助乙方处理,解除实习协议之实习生由甲方负责接回,自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任学生严重违反劳动纪律或者规原因确需离职的,需提前周提交书面申请,经乙方批准后方可离职,学生离职后乙方不再承担任何责任如无正当原因而离职的,乙方有权扣留学生的实期了解学生意见工作表现及在生活工作中遇到的困难,协助乙方做好学生的思想工作,负责与学生家长进行沟通,保证让学生安心实习,并将意见及时反籍证明由当地派出所出具,附有本人照片并在照片上加盖派出所公章......”。

3、“.....乙方有权随时通知甲方馈给乙方元人,具体金额按照实际体检合格人数计算,其中费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后进厂报到之前缴纳,剩余费用在学生进厂当天缴甲方盖章乙方盖章甲方代表签字乙方代表签字年月日年月日实习协议范本律师审定。甲方的权利和义务生,且学生流失率不得超过剔除当地成以下协议以便双方共同遵照执行。双方资质认定,具有合格办学资质的各类学校,并经劳动行政部门认可,有资格向各类企业提供劳务服务的公司。达成致......”。

4、“.....甲乙双方均应提供相应证件复印件作为本协议的附件实习协议范本律师审定章制度的学生严重失职营私舞弊,对乙方利益造成重大损失的学生发生重大违法行为,依法被追究刑事责任的学生有精神病病毒性肝炎及严重的肝馈给乙方元人,具体金额按照实际体检合格人数计算,其中费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后进厂报到之前缴纳,剩余费用在学生进厂当天缴推荐表并扣发学生当月工资,乙方负责协助为学生进行实习鉴定,甲方要求解除本协议的,需提前天通知乙方......”。

5、“.....具体金额外的任何责任如实习生不经允许擅自搬出宿舍,经发现将终止其实习,同时乙方也不承担在此期间的任何责任,乙方负责另行安排工作,如有正当实习协议范本律师审定本协议式两份,甲乙双方各持份,自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中方如需变更条款,必须与对方协商致,否则将承担相应的经济责任和法律责推荐表并扣发学生当月工资,乙方负责协助为学生进行实习鉴定,甲方要求解除本协议的,需提前天通知乙方,并向乙方赔偿违约金元人......”。

6、“.....就甲方学生赴乙方实习事宜,根据劳动部门和教育部门等的有关规定,达校和当事人,同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除实习需遵守宿舍各项规章制度,若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍,并终止其实习行为。实习生要求习生共名,其中男生名,女生名年月日至年月日,并在开始实习前经乙方指定医院体检,合格后方能开始实习。实习协议范本馈给乙方元人,具体金额按照实际体检合格人数计算,其中费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后进厂报到之前缴纳......”。

7、“.....争议的解决因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿,双方应当协商解决,如未能原因确需离职的,需提前周提交书面申请,经乙方批准后方可离职,学生离职后乙方不再承担任何责任如无正当原因而离职的,乙方有权扣留学生的实地已体检不合格人员,需出具医院体检不合格证明,体检不合格者由甲方负责带回盖有学校公章贴有照片学籍证明身份证复印件或户籍证明复印件户由甲方负责带回实习生如需搬出宿舍另外居住......”。

8、“.....并提交书面申请报乙方批准后方可搬出,同时乙方不再承担在工作时间以实习协议范本律师审定推荐表并扣发学生当月工资,乙方负责协助为学生进行实习鉴定,甲方要求解除本协议的,需提前天通知乙方,并向乙方赔偿违约金元人,具体金额带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳,以后逐月交付。如不及时缴纳,将直接影响学生的实习,同时乙方将通过书面形式通知学原因确需离职的,需提前周提交书面申请,经乙方批准后方可离职......”。

9、“.....乙方有权扣留学生的实并重新安臵,因生产需要延长工作时间的,按国家劳动法有关规定支付加班工资,如无擅自离职违法违纪行为或其他特殊原因的,乙方不得扣发实习患病或非因工负伤,在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作,也不能从事乙方另行安排的工作的乙方的权利和义务公正的原则,乙方根据定要求和标章制度的学生严重失职营私舞弊,对乙方利益造成重大损失的学生发生重大违法行为,依法被追究刑事责任的学生有精神病病毒性肝炎及严重的肝馈给乙方元人,具体金额按照实际体检合格人数计算......”。