可以折价给下个承租人。第章承租人的权利和义务第十条承租人的权利。合伙租赁的承租代表人为法人代表和副件和福利待遇。元的财产作抵押,抵押物在租赁经营期间只有使用权,无处分权。抵押物应申请家庭财产保险。抵押金应交出租方存入银行,利息归承租人所有。第十条当保证租赁的固定资产净值不减少。承租人应当对租赁的厂房设备进行财产保险。,尊重职工的民主权利,向职工报告工作,听取职工的意见和合理化建议。承租人要支企业租赁经营合同样式三律师审定继续经营,或者承租人的合法收入得不到保障时,承租人有权解除合同,并要求出租人承担违约责任。第十条由于不可抗力的原因,使合同无法完全履行或者无法履行的提取不低于的折旧基金和的大修理基金,必须做到专款专用。第十条本厂租赁经营前的债务,由出租人清偿。第十条承租人用个人所得对本厂投资,产权归承租人所有,损或重大损失时,出租人可以解除合同,不负违约责任,保留向承租人要求赔偿损失的权利。第十条由于出租人违反合同规定,干扰承租人的经营管理活动,使承租人无行的时候,经过双方协商,可以变更或解除合同人事任免权专业技术人员的聘任权奖惩招用和辞退职工权。自定工资标准和资金分配权。,由承租人自主支配上亏损或重大损失时,出租人可以解除合同,不负违约责任,保留向承租人要求赔偿损失的权利。第十条由于出租人违反合同规定,干扰承租人的经营管理活动,使承租分配的办法,承租人可以和职工商量决定。,停发工资奖金,但保留原工资级别,并享受国家统的晋级权。档案工资允许计入成本。第十条承租人对租赁的固定资产,应第章合同的变更解除和终止第十条合同生效后,即具有法律约束力,任何方不得随意变更或解除,需要变更或解除合同时,应双方协商致,达成书面协议。第十条合同履条租赁经营后,仍然是国有企业性质。第条租赁经营后,必须坚持社会主义方向,贯彻执行党和国家的各项方针政策法律法规和法令,依法经营。第条经营范围和产品方。企业租赁经营合同样式三律师审定。企业租赁经营合同样式第章总则第条订立合同双方甲方以下称出租方地址邮码电话法定代表人职务乙方以下称承租方地址邮码租赁期满后,可以带走,也可以折价给下个承租人。第章承租人的权利和义务第十条承租人的权利。合伙租赁的承租代表人为法人代表和副厂长合同终止时,承租人分配的办法,承租人可以和职工商量决定。,停发工资奖金,但保留原工资级别,并享受国家统的晋级权。档案工资允许计入成本。第十条承租人对租赁的固定资产,应继续经营,或者承租人的合法收入得不到保障时,承租人有权解除合同,并要求出租人承担违约责任。第十条由于不可抗力的原因,使合同无法完全履行或者无法履行的期间,如果国家政策与合同签订时发生较大变化时,受影响的方可以提出变更或解除合同。第十条因承租人经营管理不善,或者重大决策失误,给工厂造成连续年以上亏企业租赁经营合同样式三律师审定向,原则上应符合本行业的特点和发展规划第十条出租人的义务,积极协助解决经营活动中的困难和问题。,干涉承租人的经营自主权,干扰承租人的经营管理活动继续经营,或者承租人的合法收入得不到保障时,承租人有权解除合同,并要求出租人承担违约责任。第十条由于不可抗力的原因,使合同无法完全履行或者无法履行的所确定的基本内容,特订立本合同。第条租赁双方表示,租赁经营是种新型的社会主义经营方式,愿意在搞活企业提高经济效益的前提下,创出企业租赁经营的新经验。的办法,承租人可以和职工商量决定。,停发工资奖金,但保留原工资级别,并享受国家统的晋级权。档案工资允许计入成本。企业租赁经营合同样式三律师审定。电话法定代表人职务第条根据出租人的公开招标和承租人的投标与答辩,经过评标委员会的最后评标,及其合伙人被确定为中标承租人。出租人和承租双方依据招标标底分配的办法,承租人可以和职工商量决定。,停发工资奖金,但保留原工资级别,并享受国家统的晋级权。档案工资允许计入成本。第十条承租人对租赁的固定资产,应时候,经过双方协商,可以变更或解除合同第十条出租人的义务,积极协助解决经营活动中的困难和问题。,干涉承租人的经营自主权,干扰承租人的经营管理活动损或重大损失时,出租人可以解除合同,不负违约责任,保留向承租人要求赔偿损失的权利。第十条由于出租人违反合同规定,干扰承租人的经营管理活动,使承租人无履行期间,如果国家政策与合同签订时发生较大变化时,受影响的方可以提出变更或解除合同。第十条因承租人经营管理不善,或者重大决策失误,给工厂造成连续年以章合同的变更解除和终止第十条合同生效后,即具有法律约束力,任何方不得随意变更或解除,需要变更或解除合同时,应双方协商致,达成书面协议。第十条合同履行企业租赁经营合同样式三律师审定继续经营,或者承租人的合法收入得不到保障时,承租人有权解除合同,并要求出租人承担违约责任。第十条由于不可抗力的原因,使合同无法完全履行或者无法履行的长。企业租赁经营合同样式三律师审定。人事任免权专业技术人员的聘任权奖惩招用和辞退职工权。自定工资标准和资金分配权。,由承租人自主支配,分配损或重大损失时,出租人可以解除合同,不负违约责任,保留向承租人要求赔偿损失的权利。第十条由于出租人违反合同规定,干扰承租人的经营管理活动,使承租人无承租人对租赁的固定资产,应提取不低于的折旧基金和的大修理基金,必须做到专款专用。第十条本厂租赁经营前的债务,由出租人清偿。第十条承租人用个人所得对本持基层党组织工会共青团的工作,解决所需人员的工资及必要的活动经费和活动场所。,应当在提高经济效益的前提下,不断提高职工的平均收入,不断改善职工的劳动租赁期满后,可以带走,也可以折价给下个承租人。第章承租人的权利和义务第十条承租人的权利。合伙租赁的承租代表人为法人代表和副厂长合同终止时,承租人分配的办法,承租人可以和职工商量决定。,停发工资奖金,但保留原工资级别,并享受国家统的晋级权。档案工资允许计入成本。第十条承租人对租赁的固定资产,应无法继续经营,或者承租人的合法收入得不到保障时,承租人有权解除合同,并要求出租人承担违约责任。第十条由于不可抗力的原因,使合同无法完全履行或者无法履件和福利待遇。元的财产作抵押,抵押物在租赁经营期间只有使用权,无处分权。抵押物应申请家庭财产保险。抵押金应交出租方存入银行,利息归承租人所有。第十条履行期间,如果国家政策与合同签订时发生较大变化时,受影响的方可以提出变更或解除合同。第十条因承租人经营管理不善,或者重大决策失误,给工厂造成连续年以