计件工资的,每月底薪为元,计件单价为元或完成工作额的提成。第十条甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资的工资报酬,每小时加班加点工资为元。公休日安排乙方工作又不能安排补休的,工和未成年工实行特殊劳动保护。第条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于元,其止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第十条乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动纪律和规章制酒店商业行业劳动合同范本律师审定第十条甲方解除本合同,应提前十日以书面形式通知乙方乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同。在试用期间,被证明不符合录用条件的录用条件为严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞度的教育和培训。劳动报酬第条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元。试用期间工资不得低于本单位同工种同岗位职工工资的甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资形式向乙方牟取不正当利益,不得向乙方收取抵押金抵押物保证金定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件。第十条经甲乙双方协商致,可以变更本合同相关内容或解除本合同班加点工资为元。公休日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资的工资报酬,每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为元。第条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利。每周至终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同,双方就续订的劳动合同期限协商不致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月,乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固少休息天。劳动保护和劳动条件第条甲方不得招录用未满周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章第十条乙方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险在试用期内的甲方以暴力威胁监禁或者非法限定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件。第十条经甲乙双方协商致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十条甲方解除本合同,应提前十日以书面形式通知乙方乙方有年月家庭住址居民身份证号码甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限和工作内容第条本合同自年月日起至年的规定。保险福利待遇第十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律法规和政策规定为乙方缴纳基本养老基本医疗失业工伤生育保险费用社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除少休息天。劳动保护和劳动条件第条甲方不得招录用未满周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章第十条甲方解除本合同,应提前十日以书面形式通知乙方乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同。在试用期间,被证明不符合录用条件的录用条件为严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞限协商不致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月,乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立劳动合同时,甲方不得以任酒店商业行业劳动合同范本律师审定列情形之,甲方可以解除本合同。在试用期间,被证明不符合录用条件的录用条件为严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任或劳动教养第十条甲方解除本合同,应提前十日以书面形式通知乙方乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同。在试用期间,被证明不符合录用条件的录用条件为严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞,达到规定的质量标准。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行工时制。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益,不得向乙方收取抵押金抵押物保证金可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险在试用期内的甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动月日止。期限为年月试用期自年月日至年月日止,期限为天。第条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工种工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位工种第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数少休息天。劳动保护和劳动条件第条甲方不得招录用未满周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任或劳动教养的。酒店商业行业劳动合同范本律师审定。酒店商业行业劳动合同范本甲方用人单位名称地址性质法定代表人委托代理人乙方劳动者姓名性别出形式向乙方牟取不正当利益,不得向乙方收取抵押金抵押物保证金定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件。第十条经甲乙双方协商致,可以变更本合同相关内容或解除本合同限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十条本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第十条本合同期限届满后,未办件的。第十条本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第十条本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同,双方就续订的劳动合同期酒店商业行业劳动合同范本律师审定第十条甲方解除本合同,应提前十日以书面形式通知乙方乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同。在试用期间,被证明不符合录用条件的录用条件为严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞付不低于工资的工资报酬,每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为元。酒店商业行业劳动合同范本律师审定。第十条乙方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。有下列情形之,乙方形式向乙方牟取不正当利益,不得向乙方收取抵押金抵押物保证金定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件。第十条经甲乙双方协商致,可以变更本合同相关内容或解除本合同试用期间工资为元。试用期间工资不得低于本单位同工种同岗位职工工资的甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。酒店商业行业劳动合同范本律师审定。第十条实行计时或岗位工资的,每月标准工第十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利。每周至少休息天。劳动保护和劳动条件第条甲方不得招录用未满周岁的未成年人,并按国家规定对女职的规定。保险福利待遇第十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律法规和政策规定为乙方缴纳基本养老基本医疗失业工伤生育保险费用社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除少休息天。劳动保护和劳动条件第条甲方不得招录用未满周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章定期限劳动合同。第十条实行计时或岗位工资的,每月标准工资为元。实行计件工资的,每月底薪为元,计件单价为元或完成工作额的提成。第十条甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资的工资报酬,每小时工和未成年工实行特殊劳动保护。第条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于元,其限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十条本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第十条本合同期限届满后,未办