1、“.....应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。凡由甲方出资对乙方进行培训学历学习进修或分房的人员,其有和解除凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为终止,甲乙双方经协商后可续订劳动合同。被解除劳动合同的乙方人员,甲方根据暂行规定的有关条款办理有关手续。违约责任在合同期内,甲方除暂全员劳动合同书律师审定违纪违章行为,甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。合同的变更终止和解除凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为终止,甲乙双方经协商后可续订劳动合同。全员劳动合同书律师审定容外,任何方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。凡由甲方出资对乙方进行培训学历学习进修或分房的人员,其有方签字后生效。此合同式两份。企业和职工各执份。甲方乙方法定代表人签章盖章或签名委托代表人签章合同签订日期合同签订日期年月日年月日鉴证单位鉴证日期注签订本劳动合同必须用钢笔书写,同,除属上海印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定中的第十条第款之外,必须提前个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同的手续......”。

2、“.....其离退休待遇仍按国家现行政策规定之日起个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可在争议发生之日起个月内或企业调解不成十日内,按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同依法成立,具有法律效力,经甲乙方应根据国家有关劳动保护安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保离职调动或违约时,均按上海印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法有关规定执行。双方需要约定的有关条款本合同未尽事宜,均按暂行规定的有关规定办理。本合同的有关规定在执行过程中规定第十条第十条乙方除暂行规定第十条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金元。甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商致不能履行劳动合同的有关能力提前退休时,劳动合同自然终止。在劳动合同期间,任何方要求解除劳动合同,除属上海印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定中的第十条第款之外,必须提前个月以书面形式通知对方,方可办理解行......”。

3、“.....如有违纪违章行为,甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。合同的变更终止全员劳动合同书律师审定容外,任何方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。凡由甲方出资对乙方进行培训学历学习进修或分房的人员,其有内容,经双方协商致后,可变更劳动合同的有关内容,但必须办理变更手续。职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时,劳动合同自然终止。在劳动合同期间,任何方要求解除劳动合规定第十条第十条乙方除暂行规定第文件学习安全生产和厂规厂纪教育等。乙方有参加甲方民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利。合同双方在履行劳动合同过程中,如发生特殊情况,无法履行劳动合同的有措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时,对女职工应酌情实行特殊保护。全员劳定的公休节假日探亲假婚丧假产假和甲方规定的职工休假等。甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门工作岗位,在征求乙方意见时,如无特殊情况......”。

4、“.....任何方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。凡由甲方出资对乙方进行培训学历学习进修或分房的人员,其有营养待遇。同时,对女职工应酌情实行特殊保护。全员劳动合同书律师审定。乙方工资奖金浮动工资岗位工资加班工资和相应的福利津贴等,仍按甲方现行的规定按月发放。乙方在生产或工作中有规定第十条第十条乙方除暂行规定第十条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金元。甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商致不能履行劳动合同的有关工作岗位,在征求乙方意见时,如无特殊情况,乙方应以服从为原则。双方有关岗位聘用解聘等事中项按上海印刷厂岗位聘用实施办法和上海印刷厂职工下岗待聘的暂行规定办理。双方的责任和义务甲劳动合同的手续。甲方根据企业生产和经济发展情况,不断提高和改善职工生活福利待遇,并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进方应根据国家有关劳动保护安全生产的法规制度,采取有效措施......”。

5、“.....并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保合同双方在履行劳动合同过程中,如发生特殊情况,无法履行劳动合同的有关内容,经双方协商致后,可变更劳动合同的有关内容,但必须办理变更手续。职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能不得使用园珠笔乙方到达离退休年龄,其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。劳动纪律乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度,如如与国家新颁布的有关规定相抵触时,应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的,可协商修订补充。十劳动争议的调解仲裁因履行劳动合同发生争议,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。福利待遇和劳动保险在劳动合同期间,乙方仍享受统规定的有关津贴,物价补贴计划生育住房补贴养老保险独生子女费以及方应根据国家有关劳动保护安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保容外......”。

6、“.....与本合支付。与本合同有关及在执行本合同中在中华人民共和国领土以外征收的所有税收应由买方,即本合同的德方支付。所有税收应以中华人民共和国与德意志联邦共和国避免双重征税协定为准。除非合同中另有规定合同的条款应依照国际商会提供的国际贸易术语解释通则国际商会第号出版物予以解费用。包装所有货物均须包装,以防止因受潮生锈水份腐蚀及震动致损,且包装应适合海运,甲板上非甲板上运输,多式联运,集装箱运输。卖方应承担货物因不充分或不适当包装造成的货物损害或灭失的责任。如果持运的货物中包含有易燃成危险品,卖方应在每包装表面注明运输及搬运中特别注意的事项以及识别号码或国际惯例及国际规则中对此类物品要求的其它标记。每包装的尺寸毛重净重以及其它必要的注意出项,例如不要倒防潮小心轻放固定等,无论何时如有必要应以不褪色的颜料印刷在每件包装的表面。装运条款报告。上述检验报告应构成卖方要求付款时出具的单据之。到货检验为了实现担保存权或其它请求权,买方有权在货物到达最终目的地卸货港后向检验机关申请检验货物的权利。检验机关在中国......”。

7、“.....以便卖方有充足时间参加检验,卖方可以自行决定并承担费用参加检验。如果买方及时通知而卖方不参加。则检验可在卖方缺席的情况下进行。买方应根据本合同第和或的规定进行检验。年般货物销售合同范本律师审定不要倒防潮小心轻放固定等,无论何时如有必要应以不褪色的颜料印刷在每件包装的表面。装运条款如果是在或条件下装运,卖方应在装运前不迟于日,以电报传真的方式通知买方装运船名船籍船龄和其它有关该船的详细情况,以及每次装运货物的合同号。经买方对船只公司确认接受后,卖方才可装运。但买方不能无理延迟上述确认,买方应在接到通知后个工作日内最迟个工作日内做出确认,否则即视为已被确认。在工厂的书面说明有误,或者对产品非正确使用。或者根据产品的正常损耗性质而对产品的零部件造年般货物销售合同范本律师审定有关的所有争议,包括有关本合同的成立,生效或终止的问题应最终通过仲裁来裁决,排除有通常的法院对争议作出判决。为了以仲裁来裁决争议,案件应提交给中国国际经济贸易仲裁委员会。仲裁程序应在中华人民共和国进行。德国仲裁机构。仲裁程序应在德国进行......”。

8、“.....仲裁过程应以英语根据双方选择的上述各仲裁机构的程序规则进行。任何通知应以书面形式,并应有专人送交,传真电传发送或航空快件寄送,当在合同抬头指定的地点由发货日报指提单日,航空运单日期,铁路发货通知或多式联运单据日期。年般货物销售合同范本律师审定。签发给不可转让的海洋运单,标明运费预付已付或待付,通知多式联运单据航空运输单据空运单据空运货单铁路运输单据信使及邮递收据商业保险单保险凭证由出具的质量检验证明检验报告分析证明原产地证明普惠制原产地证装箱单重量单发货通知书装船浦知到项单据,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。凡由甲方出资对乙方进行培训学历学习进修或分房的人员,其有和解除凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为终止,甲乙双方经协商后可续订劳动合同。被解除劳动合同的乙方人员,甲方根据暂行规定的有关条款办理有关手续。违约责任在合同期内,甲方除暂全员劳动合同书律师审定违纪违章行为,甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。合同的变更终止和解除凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为终止,甲乙双方经协商后可续订劳动合同......”。

9、“.....任何方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。凡由甲方出资对乙方进行培训学历学习进修或分房的人员,其有方签字后生效。此合同式两份。企业和职工各执份。甲方乙方法定代表人签章盖章或签名委托代表人签章合同签订日期合同签订日期年月日年月日鉴证单位鉴证日期注签订本劳动合同必须用钢笔书写,同,除属上海印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定中的第十条第款之外,必须提前个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。乙方到达离退休年龄,其离退休待遇仍按国家现行政策规定之日起个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可在争议发生之日起个月内或企业调解不成十日内,按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同依法成立,具有法律效力,经甲乙方应根据国家有关劳动保护安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保离职调动或违约时,均按上海印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法有关规定执行......”。