1、“.....按第条款规定的比率分给双方。公司不可分的部分,报请审批机关批准。除上述不可抗力事件外,单方面终止合同的方必须对另方受到的经济损失负责赔偿。本合作经营合同行合同中发生的切争议,应通过友好协商解决。不愿协商解决的,可提交中国或者其他仲裁机构仲裁......”。

2、“.....公司应自力达到外汇收支平衡。如果不能达到,可按国家规定申请有关机关给予协助。按照中华人民共和国中外合资经营企业劳权力机构,其权能范围在第条中规定。第条缔约双方的职责中方负责向工商行政管理部门登记,取得营业执照为公司和工厂外籍的开展工会活动,维护职工的合法权益。公司应为本公司的工会提供必要的活动条件。外籍人员的工资可以通过中国银行汇往国外......”。

3、“.....以及更新和大修设备之用。支付各种开支后的余额作为利润,按第条款规定的比率分公司应按中华人民共和国中外合资经营企业所得税法缴纳税款,同时也享受合作经营企业免税和优待的权利。在合作期间双方应建立个联双方会签。公司各处的人员由双方分别推荐,报联合管理机构审查委任。合作的期限定为年,从公司开始正式营业之日起算。在合同期间......”。

4、“.....合同期满时,公司的固定资产归中方所有,而不用向外方给予任何补偿。合作经营协议律师审定管理办法的规定,公司应注意职工的医药保健和劳保福利。所涉及的费用,从公司行政费中开支。合作经营协议律师审定。双方在执从每年的生产总值中抽出百分之以供偿还外方投资,以及更新和大修设备之用。支付各种开支后的余额作为利润......”。

5、“.....同时也享受合作经营企业免税和优待的权利。在合作期间双方应建立个联合管理机构。它是公司最高合作经营协议律师审定,双方按对半的比率负责公司的盈亏。合同期满时,公司的固定资产归中方所有,而不用向外方给予任何补偿......”。

6、“.....生产技术处由外方人员领导,财会处和供销处由中方人员领导。通过银行提款和付款,必须经定,公司应注意职工的医药保健和劳保福利。所涉及的费用,从公司行政费中开支。公司的职工应依法建立工会组织,开展工会活动,维。第条公司经理和工厂厂长公司正副经理和工厂正副厂长均由联合管理机构任命以处理日常工作。经理来自外方,副经理来自中方。在从每年的生产总值中抽出百分之以供偿还外方投资,以及更新和大修设备之用......”。

7、“.....按第条款规定的比率分出口商品关税为公司和工厂雇请本地工人公司委托的其他事项。合作的期限定为年,从公司开始正式营业之日起算。在合同期间权力机构,其权能范围在第条中规定。第条缔约双方的职责中方负责向工商行政管理部门登记,取得营业执照为公司和工厂外籍的联合管理机构。它是公司最高权力机构,其权能范围在第条中规定。第条缔约双方的职责中方负责向工商行政管理部门登记,取得营业护职工的合法权益......”。

8、“.....外籍人员的工资可以通过中国银行汇往国外。公司应按中华人民共和国合作经营协议律师审定管理生产技术人员取得入境签证和居留工作许可证向外方人员提供便利包括必需的生活卫生设备向有关当局申请减免营业税所得自力达到外汇收支平衡。如果不能达到,可按国家规定申请有关机关给予协助。按照中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理办法的规权力机构,其权能范围在第条中规定。第条缔约双方的职责中方负责向工商行政管理部门登记......”。

9、“.....公司的财产债权债务应按法定手续清理。外方的利润和其他合法收入可依法汇往国外。中方签字外方签字。公司应从每年的生产营业时,本合同可通过双方协商予以提前终止。对本合同的任何修改或补充,均应通过协商由双方授权的代表签署份书面文件作为本合同管理办法的规定,公司应注意职工的医药保健和劳保福利。所涉及的费用,从公司行政费中开支。合作经营协议律师审定。双方在执从每年的生产总值中抽出百分之以供偿还外方投资......”。