1、“.....配合结果以书面报告形式提交双方签约代表。签约代表应认真研究和处理检查结果。第十章期限和变更第十条本合同有效期为年。合同期满前个月经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前,本合同继续有效。第十条本合同在执行过程中,发生特殊情定支付职工加班加点工资。严重有损职工身体健康或人身安全的加班,工会有权支持职工拒绝执行。集体劳动合同律师审定。第十章合同争议的解决第十条因履行本合同发生争议,双方应协商解决,协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员工会开展活动应在生产工作时间以外进行,如有必要占用生产工作时间活动的,应事先征得公司同意。在条件许可的情况下,公司应给予支持第条因履行个人劳动合同而发生争议,按中华人民共和国劳动法第十条的规定处理。第章工作日制度第集体劳动合同律师审定劳动保护情况。工会发现违章指挥强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害......”。

2、“.....当发现危及职工生命安全的情况时,有权向公司建议组织职工撤离危险现场,公司行政方面必须及时作出处理决定。第十条同每年检查次,检查结果以书面报告形式提交双方签约代表。签约代表应认真研究和处理检查结果。第十章期限和变更第十条本合同有效期为年。合同期满前个月经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前,本合同继续有效。第十条本合同在执行协助公司做好各项劳动保险工作。第章劳动保护第十条公司执行国家有关劳动保护法律法规的规定。公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。第十条工会支持公司劳动保护管理,配合公司检查监规规定范围内,遵守不低于有关职工就业劳动报酬劳动保险劳动保护生活福利退休养老和各种节假日等方面的规定,并努力提供尽可能高的水平和标准。第十章合同争议的解决第十条因履行本合同发生争议,双方应协商解决,协商解决不成的,可以决定......”。

3、“.....集体劳动合同本合同由公司以下简称公司与公司工会以下简称工会签订。第章总则第条根据中华人民共和国劳动法以及有关法律法规的规定,经双方友好协商,签订本合同用以明确和调整双方的权利和义务关系劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十章监督检查第十条为保证执行本合同,双方联合成立集体合同监督检查小组,其成员由工会代表公司代表根据人数对等的原则组成。本第十条工会协助公司做好各项劳动保险工作。第章劳动保护第十条公司执行国家有关劳动保护法律法规的规定。公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。第十条工会支持公司劳动保护管理,配合看等行政处分,情况严重的可以开除,解除劳动合同关系。集体劳动合同律师审定。第十条公司有责任改善职工文化设施和膳食医疗托儿交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利......”。

4、“.....或由公司会保险费。第十条职工般每年应进行体检次,女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。第十条公司根据有关规定,实行养老医疗补充保险制度。第章教育与培训第十条公司按期提取职工教育经费,帮助职工获得和提高文化及职业技能。公司程中,发生特殊情况双方都有权提出修改本合同。经双方协商同意后进行修改。修改后的条款,作为本合同附件执行,与本合同具有同等效力。未经双方同意,任何方无权变更本合同。第十章附则第十条公司支持工会开展的活动,并提供必要的条件劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十章监督检查第十条为保证执行本合同,双方联合成立集体合同监督检查小组,其成员由工会代表公司代表根据人数对等的原则组成。本劳动保护情况......”。

5、“.....有权提出解决建议。当发现危及职工生命安全的情况时,有权向公司建议组织职工撤离危险现场,公司行政方面必须及时作出处理决定。第十条关系的合同,不得与本合同相悖。第条本合同是双方遵守的共同准则双方在有关法律法规规定范围内,遵守不低于有关职工就业劳动报酬劳动保险劳动保护生活福利退休养老和各种节假日等方面的规定,并努力提供尽可能高的水平和标准。第十条工集体劳动合同律师审定出方案,或由工会提出要求,均应需双方同意后实施。第章劳动保险第十条公司依法按时足额缴纳社会保险费。第十条职工般每年应进行体检次,女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。第十条公司根据有关规定,实行养老医疗补充保险制劳动保护情况。工会发现违章指挥强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决建议。当发现危及职工生命安全的情况时,有权向公司建议组织职工撤离危险现场......”。

6、“.....第十条完成生产工作任务产品开发技术改革提高质量和提高劳动生产率改善经营管理等方面作出优异成绩的职工,有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。第十条公司对于违反企业各项规章制度的职工,可分别情况,给予批评教育警告通报批评记过记大过留厂产工作时间以外进行,如有必要占用生产工作时间活动的,应事先征得公司同意。在条件许可的情况下,公司应给予支持集体劳动合同本合同由公司以下简称公司与公司工会以下简称工会签订。第章总则第条根据中华人民共和国劳动法以及有关育管理机构负责职工的教育及培训。公司按年度向工会通报教育基金使用情况。第章纪律与奖惩第十条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。第十条公司对于模范执行公司各项规章制度,劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼......”。

7、“.....双方联合成立集体合同监督检查小组,其成员由工会代表公司代表根据人数对等的原则组成。本司有责任改善职工文化设施和膳食医疗托儿交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。第十条公司各项重大福利的设置标准实施办法,或由公司提出方案,或由工会提出要求,均应需双方同意后实施。第章劳动保险第十条公司依法按时足额缴纳协助公司做好各项劳动保险工作。第章劳动保护第十条公司执行国家有关劳动保护法律法规的规定。公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。第十条工会支持公司劳动保护管理,配合公司检查监合公司检查监督劳动保护情况。工会发现违章指挥强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决建议。当发现危及职工生命安全的情况时,有权向公司建议组织职工撤离危险现场,公司行政方面必须及时作出处律法规的规定,经双方友好协商......”。

8、“.....第条工会代表公司职工以下简称职工整体的利益,依据本合同的原则,指导职工正确处理和公司的劳动关系,并监督和协调这种关系。公司用以和职工个人确定劳集体劳动合同律师审定劳动保护情况。工会发现违章指挥强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决建议。当发现危及职工生命安全的情况时,有权向公司建议组织职工撤离危险现场,公司行政方面必须及时作出处理决定。第十条双方都有权提出修改本合同。经双方协商同意后进行修改。修改后的条款,作为本合同附件执行,与本合同具有同等效力。未经双方同意,任何方无权变更本合同。第十章附则第十条公司支持工会开展的活动,并提供必要的条件。工会开展活动应在协助公司做好各项劳动保险工作。第章劳动保护第十条公司执行国家有关劳动保护法律法规的规定......”。

9、“.....第十条工会支持公司劳动保护管理,配合公司检查监申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十章监督检查第十条为保证执行本合同,双方联合成立集体合同监督检查小组,其成员由工会代表公司代表根据人数对等的原则组成。本合同每年检查次,检公司根据生产经营情况,以不超过法定标准,实行本公司工作日制度。第十条公司应严格控制延长职工的工作时间,尽可能避免或减少加班加点。因生产经营需要加班加点以及在公休日法定休节假日大范围加班时,应征得同级工会同意,并按劳动法程中,发生特殊情况双方都有权提出修改本合同。经双方协商同意后进行修改。修改后的条款,作为本合同附件执行,与本合同具有同等效力。未经双方同意,任何方无权变更本合同。第十章附则第十条公司支持工会开展的活动,并提供必要的条件劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的......”。