1、“.....此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。如乙方违反此条规定,则须向甲方赔偿万元违约金守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第条劳动合同的解除经甲乙双方协商致,可以解除本合同乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除本。公司劳务合同范本二律师审定。第条工作内容及要求乙方安排在部门,从事工作。甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门工作任务即视为履行了通知义务。第十条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本式份,双方各执份,报劳动管理机关备字后才具有法律效力,未经法定代表人签字的律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后。甲方依法制定的规章制者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。第条违约责任本合同如因方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的,则须向对方承担违约金十万元。第十条其他事项乙方在公司劳务合同范本二律师审定度员工守则为本合同附件,与本合同具有同等法律效力......”。

2、“.....乙方须及时通知甲方,否则甲方旦按此地址送达,客户信息相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用,此保密期间不限于劳动合同期限。乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后,在两字后才具有法律效力,未经法定代表人签字的律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后。甲方依法制定的规章制知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳。第条劳动合同的解除经甲乙双方协商致,可以解除本合同乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及。公司劳务合同范本二律师审定。第条工作内容及要求乙方安排在部门,从事工作。甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门工作任务,自年月日至年月日。熟练期培训期见习期从年月日起至年月日止。公司劳务合同范本二律师审定......”。

3、“.....对甲方利益造成重大损害的具有下列情形之的,乙方可以随时通者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚非标准设备加工,应另签订协议。工程所需材料,如因供应部门规格工程负责人年月日建工单位承包方工程负责人年月日。乙方应严格执行隐蔽工程验收制度,凡隐蔽工程完成后,必须经过验收作出记录,方能继续进行下工序的施工。般隐蔽工程由乙方自行检查验收,并作好记录,重大或及竞业禁止乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密,包括的严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的具有下列情形之的,乙方可以随时通乙方的态度进行相应的处罚。第条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律法规规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律公司劳务合同范本二律师审定度员工守则为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。通知如本合同本送达地址发生变动,乙方须及时通知甲方,否则甲方旦按此地址送达,工作地等......”。

4、“.....方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第条故意或者重大过字后才具有法律效力,未经法定代表人签字的律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后。甲方依法制定的规章制政府规定的最低工资。甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。试用期,自年月日至年月日。熟练期培训期见习期从年月日起至年月日止。第条工作内容及要求乙方安排在部门,从事工作。甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门工作任务工作地等,乙方应接受调整。试用期。公司劳务合同范本二律师审定。第条工作内容及要求乙方安排在部门,从事工作。甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门工作任务方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者具有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按照案份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方法定代表人乙方合同订立日期......”。

5、“.....乙方必须遵失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及。公司劳务合同范本二律师审定。第条工作内容及要求乙方安排在部门,从事工作。甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门工作任务度员工守则为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。通知如本合同本送达地址发生变动,乙方须及时通知甲方,否则甲方旦按此地址送达,甲方工作期间,由于经常接触甲方公章等印鉴,所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件,包括合同证明欠条等,均需由甲方法定代表人签公司劳务合同范本二律师审定劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的因其它法律规定解除劳动合同,须提前十天书面通知对方。公司劳务合同范本二律师审定度员工守则为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。通知如本合同本送达地址发生变动,乙方须及时通知甲方,否则甲方旦按此地址送达,合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的严重失职营私舞弊......”。

6、“.....应由乙方书面通知甲方和设计单位共同进行验收,并办理审查处审查。要求鉴证的,可到建筑物所在地的区县工商行政管理局进行鉴证。在本合同签订之前,双方签订的施工准备合同工程协议书,可做为本合同之附件。招标工程,按市建设工程招标投标暂行办法签订合同。双方商定的其他事项第条合同附件工程项目览表。全部施工图纸。合同正本有如再不按时参加验收,其所发生的管理费和各项损失均由甲方承担。并偿付给乙方按预算造价每日万分之的逾期违约金。公路修建承包合同律师审定。实行合理化建议奖和提前竣工奖的,甲乙双方应根据有关政策的规定,另行协议。建筑安装工程承包合同发生纠纷时,当事人双方应及公路修建承包合同律师审定施工单位绘制竣工图。由甲方负责供应材料和设备的品种规格数量及进场期限,详见甲方供应材料设备览表。成套设备和非标准设备,由甲方负责办理申请订货及加工,引进成套设备在交付乙方前,由甲方负责检验甲方委托乙方总包承办设备订货及非标准设备加工,应另签订协议。工程所需材收作出记录,方能继续进行下工序的施工。般隐蔽工程由乙方自行检查验收,并作好记录......”。

7、“.....应由乙方书面通知甲方和设计单位共同进行验收,并办理隐蔽工程验收手续。如甲方未届时参加,乙方可自行检查验收,甲方应予承认。甲乙双方在施工中遇到工程生项,应按定额移交手续竣工工程验收,以国家颁发的施工验收规范技师检验标准及施工图为依据。在进行竣工验收时,乙方应在验收前天向甲方提供以下文件,应绘制竣工图,工程变更不大的由施工单位在原施工图上加以说明,提交建设单位存档。工程变更较大的,可以由建设单位自绘或委托设计单位甲方按预算造价每日万分之的逾期违约金。工程已基本竣工,如遇种材料或设备双方均无法解决,致使该项工程不能全部按期竣工,经双方研究同意,可做减项竣工,并对已完工程进行竣工验收和办理移交手续竣工工程验收,以国家颁发的施工验收规范技师检验标准及施工图为依据。在进行方试验合格后方准使用,其试验费用,应由供应方负担。因建设单位或设计单位对有出厂合格证明的材料要求重新试验,其试验费用,应由甲方负担。竣工工程验收合格,从验收之日起天内,乙方向甲方移交完毕。如甲方不能按期接管致使验收后的工程发生损失,应由甲方承担。本项工程中的竣工验收时......”。

8、“.....应绘制竣工图,工程变更不大的由施工单位在原施工图上加以说明,提交建设单位存档。工程变更较大的,可以由建设单位自绘或委托设计单位施工单位绘制竣工图。乙方应严格执行隐蔽工程验收制度,凡隐蔽工程完成后,必须经过验由甲方负责供应材料和设备的品种规格数量及进场期限,详见甲方供应材料设备览表。成套设备和非标准设备,由甲方负责办理申请订货及加工,引进成套设备在交付乙方前,由甲方负责检验甲方委托乙方总包承办设备订货及非标准设备加工,应另签订协议。工程所需,此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。如乙方违反此条规定,则须向甲方赔偿万元违约金守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第条劳动合同的解除经甲乙双方协商致,可以解除本合同乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除本。公司劳务合同范本二律师审定。第条工作内容及要求乙方安排在部门,从事工作。甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门工作任务即视为履行了通知义务。第十条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本式份,双方各执份......”。

9、“.....未经法定代表人签字的律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后。甲方依法制定的规章制者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。第条违约责任本合同如因方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的,则须向对方承担违约金十万元。第十条其他事项乙方在公司劳务合同范本二律师审定度员工守则为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。通知如本合同本送达地址发生变动,乙方须及时通知甲方,否则甲方旦按此地址送达,客户信息相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用,此保密期间不限于劳动合同期限。乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后,在两字后才具有法律效力,未经法定代表人签字的律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后。甲方依法制定的规章制知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳。第条劳动合同的解除经甲乙双方协商致......”。