1、“.....通过园本培训园本教研,帮助青年教师在业务上成长起来,已成为我园师资队伍建设刻不容缓的任务。我们应本着思想上帮助生活上关心业务上严格要求的原则,通过传帮带的形式,发挥骨干教师及老教师的示范作用,使所有青年教师在思想业务方面尽快成熟起来,鼓励老师们积极参与教育科学研究,锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术,不断提升业务素质,沿着校级名师县级名师市省级名师的道路奋力攀登,切实打造我园名师团队。注重精细化管理,进步深化幼儿园课程改革幼儿园教育科学发展,说到底就是按照幼儿身心发展规律,促进每个孩子在原有基础上健康和谐快乐的成长。为实现这目标,我们要以进步深化幼儿园课程改革为抓手,强化细节管理,在幼儿日活动各个环节加大教育引导力度,让每个幼儿实现科学发展。如在生活课程中,让幼长的思想行为和作风能影响全局,作为园长,她所担负的管理是整个园所的教育保育后勤方面的工作......”。

2、“.....在教育中,要求不断地更新观念教育教学模式,组织教师们开展各类教学业务活动和幼儿日活动,做好与家长的沟通工作在保育上,把好安全和卫生观,严格按照保育员手册执行,做好幼儿的个人整洁卫生工作,并配合教师做好教育工作,真正地体现出保教结合的概念在后勤上,做好园内的服务工作。针对这系列的工作,园长必须建立套正确可行的管理制度,同时名园长还必须树立起正确几重观发展观教育观,切以孩子为出发点,尽可能为全园幼儿提供良好学习游戏环境和高质量的教学水平,使他们在舒适的氛围中健康快乐的成长,也为他们入小学奠定坚定的基础课堂里我有幸能听到郴州师范政治高讲黄成元老师向我们指明了教育现状和教育事业的发展方向,让我们认识到我们要起为我国的教育事业做贡献也很感谢我们那么多的幼教先驱们能那么心胸宽广与我们共同分享多年的幼教经验有郴州市直机关幼儿园的彭园长是心无目标,没有头绪......”。

3、“.....天后的我,决心做真我自己,扎扎实实的我。培训期间,我深刻的认识到我对幼儿的些想法是错的。本认为孩子就像是张白纸,你给他塞什么他就能学会什么,没有考虑到孩子的心理发展。没有好好去读,去反思各个年龄段的幼儿的学习和发展。培训完之后,我明白了,心理教育要尊重孩子的实际水平,在孩子尚未成熟之前,要耐心地等待,不要违背孩子发展的自然规律,不要违背孩子发展的内在时间表。否则只会适得其反,拔苗助长的故事也就会重演。看了尤老师给我们放的那些小孩图片被小学化,看了很是可怜,棵颗的幼苗就这样被时间每分每秒的摧残。不禁想到了自己要立志做个好老师,做个对的起孩子的好老师。没有思想就没有出路没有做为就没有地位没有实力就没有魅力没有眼界就没有境界这些先进的理念是我在今后的工作中值得去借鉴的。我认为学员之间的相互交流就是个好的学习资源,我抓住这次学习机会,主动与其他园长沟通,大家都来自不同的园,相互交流......”。

4、“.....相互启发,相互促进,共同提高。总之,这次培训虽然时间美术设计专业毕业的但结合幼儿绘画教学的学习和思考并不多,对幼儿美术教育很是困扰,尤其是对将自己到美术中所学理论的专业的知识将其通俗化应用到幼儿园的环境布置和美术教学这块开启了方向,懂得了如何将美术中所要学的内容找到种合适的方式结合到幼儿教学中,要让孩子们在玩的过程中学习,吸引它们爱上美术,不说搞创意,搞艺术,而是玩,玩画画,玩创意,玩创作,玩艺术。充分让孩子们到玩的过程中感受线条色彩图案等的趣味性,通过不同的技法如同图案用不同的方式不同的材料贴拓拼粘剪可以创造不同的作品,同时还可以感受到,同物体的多变性。在这次的培训中,对于个初出茅庐的幼儿园管理者,我需要的是更多这样的精神食粮。我相信,通过这次培训,所以的学员定交出份满意的答卷。我们定能学有所用,在工作中做到理论结合实际,把自己的幼儿园管理水平提升个档次,我希望......”。

5、“.....也希望在实践段时间以后,能再有机会参加园长班的培训,让自己的各种水平得到质的飞跃。结合这几天老师们讲幼儿园园长培训心得体会网络版己的幼儿园管理水平提升个档次,我希望,在不久的将来会有批省级市级示范性幼儿园当家人是我们这期的同学。也希望在实践段时间以后,能再有机会参加提高班的培训,让自己的各种水平得到质的飞跃。幼儿园园长培训心得体会我有幸参加了在洛阳幼儿师范学校举办的园长培训班。通过第阶段的学习,使我开拓了视野,增长了见识,心灵得到净化,办园理念得到提升,素质得到提高,受益匪浅。具体总结如下培训,让我领悟到园本教研的真正含义这次培训,内容丰富,形式多样。月号全天听了由上海市虹口区上外附小幼儿园园长陈定儿园长的讲课,听了陈园长幼儿园园本教研的实践与思考的专题讲座后,才知道真正的园本教研是种以园为本的基于问题的学习与教学研究的组成形式......”。

6、“.....而原本教研是教师角色的转变的个较好的理论与实践的平台,是促进教师专业成长的主要渠道。我园在这方面,做的确实很不到位,也没有坚持。以后我们会在实践中,立足实际情况,脚踏实地,锐意创新,以教研促教,努力寻求有幼儿园自身特色的教育局和郴州师范为我们提供了个这么好的学习平台让我们能再次走进久别的教室学习深造又能让我们向更有经验的园长和骨干教师们学习,且相互交流沟通。通过这段的理论学习,让我们切身感受到了很多,受益非浅。虽然仅只有天的园长培训,但我对幼儿园园长这职位有了新的认识园长不仅肩负为人才培养奠基的艰巨任务,还是所幼儿园的总策划者。要办好幼儿园提高整体教育质量,关键在于园长,从种意见上讲,个好的园长就意味着所好的幼儿园。在园中,园长的思想行为和作风能影响全局,作为园长,她所担负的管理是整个园所的教育保育后勤方面的工作......”。

7、“.....在教育中,要求不断地更新观念教育教学模式,组织教师们开展各类教学业务活动和幼儿日活动,做好与家长的沟通工作在保育上,把好安全和卫生观,严格按照保育员手册执行,做好幼儿的个人整洁卫生工作,并配合教师做好教育工作,真正地体现出保教结合的概念在后勤上,做好园内的服务工作。针对这系列的工作,园长必须建立套正确可行的管理乐的成长。为实现这目标,我们要以进步深化幼儿园课程改革为抓手,强化细节管理,在幼儿日活动各个环节加大教育引导力度,让每个幼儿实现科学发展。如在生活课程中,让幼儿园自主参与,成为生活的主人,培养他们自理生活能力在学习课程中,通过师幼互动幼幼互动,引导孩子主动学习,主动发展探索在游戏活动中,放手让每个孩子操作,保证给孩子提供充足的游戏时间和游戏材料。教师置身孩子游戏中,当好组织者引导者,使他们个性得到发展智慧得到张扬。同时,无论生活课程,还是学习课程游戏课程......”。

8、“.....关注孩子的心理发展状况,针对活动中出现的各种各样的心理障碍,进行必要的心理干预,加强沟通交流,促进他们健康成长。位学者说过对培养人的培养,比直接培养人更重要。这次全省园长省级培训,使我们更加明确了在促进幼儿园科学发展的过程中,对于个初出茅庐的幼儿园管理者,我们需要的是更多这样的精神食粮。我相信,通过这次培训,所以的学员定交出份满意的答卷。我们定能学有所用,在工作中做到理论结合实际,把教学设施,墙壁上装饰的格言语句散发着种积极博爱专业的校园文化。我感慨这才是孩子幼年的幸福摇篮。我们是所县城的幼儿园,和的这些幼儿园根本没法比,但是,我们也要舍得在外部环境和设备设施上投资。在参观幼儿园时,我拍摄了好多照片,觉得很多地方可以借鉴。我们也要努力让幼儿园成为花园乐园成为孩子们温馨的家园。要让幼儿教师减负增效朱教授在讲座中提出幼儿教师应该减负增效......”。

9、“.....忙于制作教具玩具忙于搞文档和材料忙于观察和记录,产生了职业倦怠。我赞同朱教授的看法。前几年当我第次听说幼儿园已形成了自己的童本理念及课程体系时,我就煞费苦心的经常想如果我们要形成什么课程体系,以本园教师的能力,不及啊,善于学习,打造优秀团队。在听了新区幼儿园园长和幼儿园园长的讲座后,我对如何打造优秀幼儿园团队有了更深的认识。团队像友谊样要用心经营。教师是教育中的重要因素,我们要打造充满生机与活力的现代幼儿教师,让教师体验工作的幸福要善于调动每位教师的潜能,让每位教师的火都燃得己的各种水平得到质的飞跃。幼儿园园长培训心得体会我有幸参加了在洛阳幼儿师范学校举办的园长培训班。通过第阶段的学习,使我开拓了视野,增长了见识,心灵得到净化,办园理念得到提升,素质得到提高,受益匪浅。具体总结如下培训,让我领悟到园本教研的真正含义这次培训,内容丰富,形式多样......”。