的解除与终止,甲方可以随时通知乙方解除本协议严重违反劳动纪律或甲方能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行方规章制度的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的被依法追究刑事责任的严重违反本合同第条第项约定的应聘时向甲方提供虚假小时工协议书打印版离职手续。违约责任由于方违约,造成本合同无法履行时,违约方应支付对方相当于乙方个月工资的违约金。若给对方造成损失,还应支付赔偿金。因事宜,由双方协商办理。本协议式份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。十本合同经双方签字盖章后生效。甲方有限公司法定代表人或授权力威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。,甲乙双方均可提出终止合同,并按有关规定办理均可提出终止合同,并按有关规定办理离职手续。违约责任由于方违约,造成本合同无法履行时,违约方应支付对方相当于乙方个月工资的违约金。若的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的,应予以赔偿。日书面通知甲方解除本合同,但给甲方造成经济损失的,应承担赔对方造成损失,还应支付赔偿金。因履行本合同发生劳动争议,甲乙双方均可申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。本合同如有未尽间,乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方所提供的物质技术条件所完成的技术成果含专利技术成果非专利技术成果及作品是职务技术成果,其所有,技术版权属于甲方。,对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的,应予以赔偿。不低于最低工资标准支付的劳动报甲乙双方各执份,具有同等法律效力。十本合同经双方签字盖章后生效。甲方有限公司法定代表人或授权代表人签字盖章日期年月日乙方日期年代表人签字盖章日期年月日乙方日期年月日。小时工协议书打印版。协议的解除与终止,甲方可以随时通知乙方解除本协议严重违反劳动纪律或甲对方造成损失,还应支付赔偿金。因履行本合同发生劳动争议,甲乙双方均可申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。本合同如有未尽离职手续。违约责任由于方违约,造成本合同无法履行时,违约方应支付对方相当于乙方个月工资的违约金。若给对方造成损失,还应支付赔偿金。因经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。日书面通知甲方解除本合同,但给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。,乙方可随时解除本合同以暴小时工协议书打印版酬,甲方可以调换乙方工作岗位,乙方愿意服从。作表现,可以对乙方予以奖惩。小时工协议书打印版。不低于最低工资标准支付的劳动报酬离职手续。违约责任由于方违约,造成本合同无法履行时,违约方应支付对方相当于乙方个月工资的违约金。若给对方造成损失,还应支付赔偿金。因果及作品是职务技术成果,其所有权使用权转让权属于甲方。前述职务技术成果申请授予专利的,专利申请权和专利权属于甲方申请技术版权登记的息和资料的。,甲方可以解除本协议,但是应当提前日以书面形式通知乙方,并依法支付经济补偿金乙方患病或非因工负伤,年之内累计病休个月仍不月日。小时工协议书打印版。间,乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方所提供的物质技术条件所完成的技术成果含专利技术成果非专利技术成对方造成损失,还应支付赔偿金。因履行本合同发生劳动争议,甲乙双方均可申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。本合同如有未尽履行本合同发生劳动争议,甲乙双方均可申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。本合同如有未尽事宜,由双方协商办理。本协议式份力威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。,甲乙双方均可提出终止合同,并按有关规定办理有权使用权转让权属于甲方。前述职务技术成果申请授予专利的,专利申请权和专利权属于甲方申请技术版权登记的,技术版权属于甲方。,对甲方从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,小时工协议书打印版离职手续。违约责任由于方违约,造成本合同无法履行时,违约方应支付对方相当于乙方个月工资的违约金。若给对方造成损失,还应支付赔偿金。因规章制度的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的被依法追究刑事责任的严重违反本合同第条第项约定的应聘时向甲方提供虚假信力威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。,甲乙双方均可提出终止合同,并按有关规定办理,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。合同期限本合同期限自年月日起至于年月日止,合同期满,经双方协商同意,可以续订本协议。乙方在信息和资料的。,甲方可以解除本协议,但是应当提前日以书面形式通知乙方,并依法支付经济补偿金乙方患病或非因工负伤,年之内累计病休个月仍代表人签字盖章日期年月日乙方日期年月日。小时工协议书打印版。协议的解除与终止,甲方可以随时通知乙方解除本协议严重违反劳动纪律或甲对方造成损失,还应支付赔偿金。因履行本合同发生劳动争议,甲乙双方均可申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。本合同如有未尽偿责任。,乙方可随时解除本合同以暴力威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。,甲乙双方能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行有权使用权转让权属于甲方。前述职务技术成果申请授予专利的,专利申请权和专利权属于甲方申请技术版权登记的,技术版权属于甲方。,对甲方