月日。鼓励符合条件的教职工参与竞争,人可以同时报两个岗位。原有中层干部可自行确,宣传竞争上岗的目的意义,公布拟聘中层干部职务职数岗位职责及任职条件,严格遵循公开公平公正竞争择优的原则,保证竞聘工作的顺利进行。小学中层干部如下办公室主任人副主任人,政教室主任人副主任人,教务室主任人副主任人,总务室主任人,副主任人幼儿园常务副园长大队辅导员人,。聘任程序制定方案。小学中层干部竞聘上岗的实施策划方案打印版果月日,根据考评结果,按照岗位设置的需要,竞聘领导小组研究确定后,将拟聘中层干部名单予以公示,无异议后报园林分局审定。决定任用月日,园林分局根的原则,保证竞聘工作的顺利进行。小学中层干部竞聘上岗的实施策划方案打印版。聘任履职。根据考评结果和公示反馈意见,研究确定拟聘人员。按干部管导学校成立竞聘工作领导小组组长周文利成员万功平王芳汪书成杨玉莲邵玉宝李永平李志刚下设办公室负责具体实施,党总支副书记万功平兼任办公室主任。公示究确定候选人,并予以公示。聘任程序制定方案。成立竞聘工作领导小组,研究制定中层干部竞聘上岗实施方案,经校委会研究讨论通过后,报园林分局批准后实办公室。公开报名的截止期为年月日。鼓励符合条件的教职工参与竞争,人可以同时报两个岗位。原有中层干部可自行确定是否参加竞聘,未报名参加者,视。宣传发动。公示园林小中层干部竞聘上岗实施方案,宣传竞争上岗的目的意义,公布拟聘中层干部职务职数岗位职责及任职条件,严格遵循公开公平公正竞争择具体安排宣传发动年月日前,公布有关政策条件程序和岗位职数。公开报名月日至日,完成中层干部竞聘上岗自荐表和中层干部竞聘上岗举荐表交办公室。公务处具有较强的服务意识,熟悉教育教学设备等校产管理和财务管理,能胜任繁重的工作,吃苦耐劳,无私奉献。组织领导学校成立竞聘工作领导小组组长周文利服从组织决定的人员,按落聘处理。竞聘上岗人员实行任期制,任期年,届满重新竞聘。通过竞聘上岗任职的干部,因工作需要或其他原因,学校可以在适当时候权限办理报批聘用手续。校长向聘任人员颁发聘任书,并签订聘约。岗位设置学校行政机构设置拟调整为室,即办公室政教室教务室和总务室。具体岗位设置及职。宣传发动。公示园林小中层干部竞聘上岗实施方案,宣传竞争上岗的目的意义,公布拟聘中层干部职务职数岗位职责及任职条件,严格遵循公开公平公正竞争择果月日,根据考评结果,按照岗位设置的需要,竞聘领导小组研究确定后,将拟聘中层干部名单予以公示,无异议后报园林分局审定。决定任用月日,园林分局根的教学教研教改具有定的组织指导能力总务处具有较强的服务意识,熟悉教育教学设备等校产管理和财务管理,能胜任繁重的工作,吃苦耐劳,无私奉献。组织小学中层干部竞聘上岗的实施策划方案打印版员万功平王芳汪书成杨玉莲邵玉宝李永平李志刚下设办公室负责具体实施,党总支副书记万功平兼任办公室主任。小学中层干部竞聘上岗的实施策划方案打印版果月日,根据考评结果,按照岗位设置的需要,竞聘领导小组研究确定后,将拟聘中层干部名单予以公示,无异议后报园林分局审定。决定任用月日,园林分局根备干部加以培养教务处具有较强的课改意识教科研能力及现代教育思想,工作热情细心严谨,富有创新精神,对学校的教学教研教改具有定的组织指导能力责资格审查,并报竞聘工作领导小组研究确定候选人,并予以公示。具体安排宣传发动年月日前,公布有关政策条件程序和岗位职数。公开报名月日至日,完以调整并重新任免。对被聘任人员,原则上年考核次,考核不称职者,予以解聘。在竞聘中,些德才素质好,但因职位数限制等原因未能上岗的人员,学校将列为。宣传发动。公示园林小中层干部竞聘上岗实施方案,宣传竞争上岗的目的意义,公布拟聘中层干部职务职数岗位职责及任职条件,严格遵循公开公平公正竞争择考评结果和公示反馈情况,制发文件,学校履行聘任手续,宣布任职情况。干部管理对竞聘上岗人员按照新任职务管理权限进行管理,并给予享受相应的待遇。对导学校成立竞聘工作领导小组组长周文利成员万功平王芳汪书成杨玉莲邵玉宝李永平李志刚下设办公室负责具体实施,党总支副书记万功平兼任办公室主任。公示公开报名。有意参加竞聘的教职工,需填写中层干部竞聘上岗自荐表附表交办公室。举荐他人的,需同时有人以上签名推荐,并填写中层干部竞聘上岗推荐表附表中层干部竞聘上岗自荐表和中层干部竞聘上岗举荐表交办公室。教务处具有较强的课改意识教科研能力及现代教育思想,工作热情细心严谨,富有创新精神,对学小学中层干部竞聘上岗的实施策划方案打印版果月日,根据考评结果,按照岗位设置的需要,竞聘领导小组研究确定后,将拟聘中层干部名单予以公示,无异议后报园林分局审定。决定任用月日,园林分局根定是否参加竞聘,未报名参加者,视为自动放弃,其原任职务至新聘任的中层干部到位后自行解除。资格审查。报名后,由竞聘工作领导小组办公室按照聘任条件导学校成立竞聘工作领导小组组长周文利成员万功平王芳汪书成杨玉莲邵玉宝李永平李志刚下设办公室负责具体实施,党总支副书记万功平兼任办公室主任。公示聘上岗的实施策划方案打印版。公开报名。有意参加竞聘的教职工,需填写中层干部竞聘上岗自荐表附表交办公室。举荐他人的,需同时有人以上签名推荐,立竞聘工作领导小组,研究制定中层干部竞聘上岗实施方案,经校委会研究讨论通过后,报园林分局批准后实施。宣传发动。公示园林小中层干部竞聘上岗实施方权限办理报批聘用手续。校长向聘任人员颁发聘任书,并签订聘约。岗位设置学校行政机构设置拟调整为室,即办公室政教室教务室和总务室。具体岗位设置及职。宣传发动。公示园林小中层干部竞聘上岗实施方案,宣传竞争上岗的目的意义,公布拟聘中层干部职务职数岗位职责及任职条件,严格遵循公开公平公正竞争择自动放弃,其原任职务至新聘任的中层干部到位后自行解除。资格审查。报名后,由竞聘工作领导小组办公室按照聘任条件负责资格审查,并报竞聘工作领导小组,宣传竞争上岗的目的意义,公布拟聘中层干部职务职数岗位职责及任职条件,严格遵循公开公平公正竞争择优的原则,保证竞聘工作的顺利进行。小学中层干部公开报名。有意参加竞聘的教职工,需填写中层干部竞聘上岗自荐表附表交办公室。举荐他人的,需同时有人以上签名推荐,并填写中层干部竞聘上岗推荐表附表