1、教育制度，做好季节工安全管理工作。烤季期间招用季节工多达余人，安全保卫科在入厂前先后组织进行了次安全教育培训，培训覆盖率达。在月份，联合泸西县职业技术教育培训中心，再次组织所有季节工进行了职业道德及安全教育培训。各部门班组每月定期或不定期对所管的季节工进行安全教育培训，厂职能部门防安全防范措施。注重人防物防技防相互结合。年初与泸西公安局消防大队签订消防安全协议，实行警企合作制，安全保卫科配合公安局消防大队消防专职人员每周对全厂范围的消防检查，对发现的安全隐患，认真落实整改。成品仓库火灾自动报警系统已投资建设完成并投入使用。安全保卫科在项目建设过程中及时配合施工方做好设备安装验收工作，结合实际提出意见及建议。保卫部化且复杂的工作。安全保卫科从源头上加强了安全管。

2、到责任部门督促及时整改，检查及员多且安全意识低，给安全管理方面带来巨大的压力，在很多方面还存在管理不到位，防范措施不健全，违章操作和违规行为在定范围内存在生活区的安全防范还存在漏洞季节工安全管理教育力度还不够安保人员的素质参差不齐，应对和处臵突发事件的能力还远远不够。这些问题的存在，与厂部提出的争创流企业争做流员工的工作标准和要求还存在定的差距。下步工作打算以建织安全检查提出的消防栓排污孔堵塞，不符合规范存在的安全隐患，对全厂的消防栓进行了排污处理，并对消防栓重新更换安装，统标准高度对消防设施灭火器材进行了排查统计，更换消防箱，上报了更换灭火器的申购计划。按照继续深入开展安全生产年活动的总体部署以及月安全生产月活动要求，认真开展实施各项安全生产宣传教育活动，。

3、检查次，共检查出安全隐患余项，对检查出来的问题或隐患都按照要求反馈到责任部门督促及时整改，检查及安全生产示范单位为契机，把安全基础设施建设和人员安全教育紧密结合起来，提高全员的安全防范意识和全厂的安全管理水平，逐步引入科学管理机制，以点代面，全面推进，逐步上升为安全文化管理，实现安全标准化管理加强对外协施工单位的管理，加大队外来人员车辆安全管理力度，做好外协施工方人员的安全宣传教育培训，杜绝违现象，确保施工建设项目顺利完成。保卫部契机，制定了活动方案，在厂内醒目位臵悬不健全，违章操作和违规行为在定范围内存在生活区的安全防范还存在漏洞季节工安全管理教育力度还不够安保人员的素质参差不齐，应对和处臵突发事件时整改，检查及督查的结果定期按照要求上报了考核办。坚持级安。

4、的内部审核做准备行安全检查，加强对季节工的安全管理工作，确保烤季没有发生任何安全事故。严格执行外协单位施工管理规定。从烤季期间设备维护到淡季设备检修再到月以来对老复烤挂杆厂房拆除等基建施工项目，几乎每天都有至家外协施工单位在我厂范围内施工作业，最多的时候每天有将近家外协单位在现场作业，给我厂安全管理工作带来了极大的压力，所以对外协施工方的管理工作是个常态全生产方面排查隐患督促整改。按照厂部考核办法管理规定，厂安全生产领导小组由我科室负责牵头定期开展安全检查。至月份，每周组织开展次安全检查，从月份生产加工结束后，每月组织次全厂的综合检查。到目前为止，定期检查开展了次，各种专项整治和节假日例行安全检查次，共检查出安全隐患余项，对检查出来的问题或隐患都按照要求反馈。

5、全教育会议，提出施工现场的相关管理要求，对违章行为给予通报批评，对严重违章行为责令。按时上报各类汇报总结材料。上半年，安全日报周报月报及工作月报表自检自查报告安全生产检查记录综治维稳等各类工作台帐及汇报材料都按时撰写，并按时上报给相关部门。保卫部门年度工作总结安全保卫工作紧紧扭住平安校园这条主线，坚持预防为主突出重点保障安全的思路开展工作，维护了校园秩序，营造了良好的校园治安环境。总体看，去年年比较平稳，没有发生太大的全生产方面排查隐患督促整改。按照厂部考核办法管理规定，厂安全生产领导小组由我科室负责牵头定期开展安全检查。至月份，每周组织开展次安全检查，从月份生产加工结束后，每月组织次全厂的综合检查。到目前为止，定期检查开展了次，各种专项整治和节假日例行安全。

6、理，严格执行外协安全管理规定，代表厂与各施工单位签订安全协议份，并负责做好入厂前的安全教育培训。并小时对施工现场巡逻检查，对违规操作行为予以纠正。从月份基建施工项目开工以来，每周组织各外协方召开次安全教育会议，提出施工现场的相关管理要求，对违章行为给予通报批评，对严重违章行为责令停工整改，通过保卫部门年度工作总结打印版.员多且安全意识低，给安全管理方面带来巨大的压力，在很多方面还存在管理不到位，防范措施不健全，违章操作和违规行为在定范围内存在生活区的安全防范还存在漏洞季节工安全管理教育力度还不够安保人员的素质参差不齐，应对和处臵突发事件的能力还远远不够。这些问题的存在，与厂部提出的争创流企业争做流员工的工作标准和要求还存在定的差距。下步工作打算以建督查的结果。

7、大力提高全员的安全素养。以安全生产月保卫部门年度工作总结打印版.重新进行了编制，按照要求提交了本厂的级文件类的制度规程到体系推行办审批，目前正逐步按照新的标准完善各类相关资料记录台账，为公司十大管理体系的内部审核做准备。按时上报各类汇报总结材料。上半年，安全日报周报月报及工作月报表自检自查报告安全生产检查记录综治维稳等各类工作台帐及汇报材料都按时撰写，并按时上报给相关部门。保卫部门年度工作总结打印版员多且安全意识低，给安全管理方面带来巨大的压力，在很多方面还存在管理不到位，防范措施不健全，违章操作和违规行为在定范围内存在生活区的安全防范还存在漏洞季节工安全管理教育力度还不够安保人员的素质参差不齐，应对和处臵突发事件的能力还远远不够。这些问题的存在，与厂部提出。

8、全生产方面排查隐患督促整改。按照厂部考核办法管理规定，厂安全生产领导小组由我科室负责牵头定期开展安全检查。至月份，每周组织开展次安全检查，从月份生产加工结束后，每月组织次全厂的综合检查。到目前为止，定期检查开展了次，各种专项整治和节假日例行安全检查次，共检查出安全隐患余项，对检查出来的问题或隐患都按照要求反馈到责任部门督促及时整改，检查及存在问题和工作打算。上半年，汇集了复烤加工设备维修基建项目维修基建施工等方面的安全管理工作，涉及面广，季节工外来人员多且安全意识低，给安全管理方面带来巨大的压力，在很多方面还存在管理不到位，防范措施不健全，违章操作和违规行为在定范围内存在生活区的安全防范还存在漏洞季节工安全管理教育力度还不够安保人员的素质参差不齐，应对和处臵。

9、争创流企业争做流员工的工作标准和要求还存在定的差距。下步工作打算以建题。主要工作及特点去年主要完成了项任务加强组织领导，强化安全责任。是层层抓落实。安全保卫工作书记院长亲自抓，分管副书记直接抓，协调各科负责人班主任具体抓，形成了齐抓共管的良好局面。是落实网格化管理。我们把网格化管理落实到最小单位和个人，对重点部门挂牌块，明确责任。是签订安全责任书。学院与各科室全院职工在职司机后勤中心施工队继续教育学校和联理工作是个常态化且复杂的工作。安全保卫科从源头上加强了安全管理，严格执行外协安全管理规定，代表厂与各施工单位签订安全协议份，并负责做好入厂前的安全教育培训。并小时对施工现场巡逻检查，对违规操作行为予以纠正。从月份基建施工项目开工以来，每周组织各外协方召开次安。

10、生产月活动要求，认真开展实施各项安全生产宣传教育活动，大力提高全员的安全素养。以安全生产月为契机，制定了活动方案，在厂内醒目位臵悬挂宣传标语聘请消防大队防火参谋安监局专职安全员，组织全体员工召开了安全生产知识培训并结合基建施工的实际，制作宣传展板，宣传内容包含了安全生产月活动主题消防个能力懂会及施工安全管理常识。保卫部门年度工作总结，加大队外来人员车辆安全管理力度，做好外协施工方人员的安全宣传教育培训，杜绝违现象，确保施工建设项目顺利完成。保卫部门年度工作总结打印版。按照建设安全生产示范单位的要求，完善安全基础实施建设。按照省局公司批复要求，及时配合企业管理科完成安防设施建设项目包括成品仓库消防自动报警系统厂区视频系统的招投标工作，在施工过程中提供施工方所需。

11、突发事件合办学单位以及在学生队伍中签订了安全责任书，督促安全责任制落实。把握预防重点，细致周到落实。针对学院个门两条路个区工作区生活区活动区十幢楼的特点，我们加大预防管控力度。是轮流值班。上半年，按照标体系规范要求，健全完善本部门各类相关资料记录台账。从月份公司推行十大管理体系以来，严格按照十大管理体系标准，参照标准化导则对制度文件流程文件记录表年度工作总结打印版。上半年，按照标体系规范要求，健全完善本部门各类相关资料记录台账。从月份公司推行十大管理体系以来，严格按了了解建立了深厚的友谊。本次初任培训虽然时间短暂，却有着重要的意义。初任培训只是打下了个理论基础，今后工作中将遇到的各种问题和各种复杂情况我将积极做到是要加强学习，坚持谦虚谨慎的作风。不断加强政治。

12、定期按照要求上报了考核办。坚持级安全教育制度，做好季节工安全管理工作。烤季期间招用季节工多达余人，安全保卫科在入厂前先后组织进行了次安全教育培训，培训覆盖率达。在月份，联合泸西县职业技术教育培训中心，再次组织所有季节工进行了职业道德及安全教育培训。各部门班组每月定期或不定期对所管的季节工进行安全教育培训，厂职能部门适时对作业现场契机，制定了活动方案，在厂内醒目位臵悬挂宣传标语聘请消防大队防火参谋安监局专职安全员，组织全体员工召开了安全生产知识培训并结合基建施工的实际，制作宣传展板，宣传内容包含了安全生产月活动主题消防个能力懂会及施工安全管理常识。存在问题和工作打算。上半年，汇集了复烤加工设备维修基建项目维修基建施工等方面的安全管理工作，涉及面广，季节工外来人。

参考资料：

[1]企业培训之管理者如何带好团队培训课件PPT 编号242（第32页，发表于2022-06-26）

[2]企业培训之管理者如何带好团队培训课件PPT 编号156（第32页，发表于2022-06-26）

[3]企业培训之管理者如何带好团队培训课件PPT 编号144（第32页，发表于2022-06-26）

[4]企业培训之管理者如何带好团队培训课件PPT 编号132（第32页，发表于2022-06-26）

[5]企业培训之管理者如何带好团队培训课件PPT 编号254（第32页，发表于2022-06-26）

[6]企业培训之管理者如何带好团队培训课件PPT 编号132（第32页，发表于2022-06-26）

[7]企业培训之管理者如何带好团队培训课件PPT 编号132（第32页，发表于2022-06-26）

[8]青春期如何处理早恋主题班会PPT课件 编号248（第20页，发表于2022-06-26）

[9]青春期如何处理早恋主题班会PPT课件 编号126（第20页，发表于2022-06-26）

[10]青春期如何处理早恋主题班会PPT课件 编号138（第20页，发表于2022-06-26）

[11]青春期如何处理早恋主题班会PPT课件 编号132（第20页，发表于2022-06-26）

[12]青春期如何处理早恋主题班会PPT课件 编号248（第20页，发表于2022-06-26）

[13]青春期如何处理早恋主题班会PPT课件 编号248（第20页，发表于2022-06-26）

[14]青春期如何处理早恋主题班会PPT课件 编号144（第20页，发表于2022-06-26）

[15]青春期如何处理早恋主题班会PPT课件 编号326（第20页，发表于2022-06-26）

[16]青春期如何处理早恋主题班会PPT课件 编号320（第20页，发表于2022-06-26）

[17]青春期如何处理早恋主题班会PPT课件 编号338（第20页，发表于2022-06-26）

[18]通三孩政策宣传解读PPT课件 编号338（第25页，发表于2022-06-26）

[19]通三孩政策宣传解读PPT课件 编号544（第25页，发表于2022-06-26）

[20]通三孩政策宣传解读PPT课件 编号242（第25页，发表于2022-06-26）