1、“.....合格率合格分理论分，操作分。护理部对护士书写规范实验室检查报告心电图医学影像结果判读，休克呼吸和心跳骤停的救治，气管插管心肺复苏胸腔穿刺腹腔穿刺腰椎穿刺骨髓穿刺，合理用药等。每年对临床医师进行次法律法规知识的考试。基严培训计划实施方案为贯彻执行医院基严培训制度，根据医院工作实际情况及级医院评审要求，特制定本实施方案。指导施方案整理版。培训考核对象所有在岗医务人员。培训目标基严培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。目的为提高全体医务人员的医疗质量水平，把严作风贯彻到各项医疗活动中。按照级综合医院评审要求，卫技人员基培训率，考核合格率。培训内容根据各科室的基本任务和不同岗位的职责和特点，“三基三严”培训计划实施方案整理版领导任组长业务院长为副组长，医务科护理部科教科人事科院感办信息科负责人及各教研室主任为成员。办公室设在科教科......”。

2、“.....组织相关培训与考核人事科负责将相关考核记录纳入个人考核档案信息科负责提供设备软件支书写规范实验室检查报告心电图医学影像结果判读，休克呼吸和心跳骤停的救治，气管插管心肺复苏胸腔穿刺腹腔穿刺腰椎穿刺骨髓穿刺，合理用药等。每年对临床医师进行次法律法规知识的考试。基严培训计划实施方案为贯彻执行医院基严培训制度，根据医院工作实际情况及级医院评审要求，特制定本实施方案。指导种方式，充分利用空闲时间学习医学传染病防治急救基础知识法律法规及新技术新理论知识。科教科医务科护理部等职能部门每月对各科培训情况进行月度检查，并与绩效挂钩。“三基三严”培训计划实施方案整理版。每年对临床医师进行次法律法规知识的考试。基严培训计划实施方案为贯彻执行医院基严培训制度基严培训计划，制定考核规定如下考核形式定期考核护士长负责对本科室人员每月考核......”。

3、“.....每季度考核次。随时考核护理部组织护士长随机对护理质量进行奖惩办法在岗护理人员基考核率，合格率合格分理论分，操作分。护理部对护士长工作护士的基训练病区管理基础护理特级护理职称以上具有较强专业技术水平的人员授课，或外聘相关领域专家。实施细则全院性培训每周次，以最新急用使用知识为主，结合法律法规以及传染病防治院内感染合理用药等知识。各科室应制定出本专业基严年度培训计划，要求明培训内容重点培训对象培训教师及其他相关要求。各级医务人员应结合自学与集中学习两坚决杜绝工作中的生冷硬顶现象。为落实年护理基严培训计划，制定考核规定如下考核形式定期考核护士长负责对本科室人员每月考核。护理部在科室考核合格的基础上，每季度考核次。随时考核护理部组织护士长随机对护理质量进行奖惩办法在岗护理人员基考核率，合格率合格分理论分，操作分。护理部对护士思想坚持对医务人员基的培训考核，培养严工作作风......”。

4、“.....为患者提供优质高效的医疗服务。组织领导为了保证基严培训质量，加强对基严培训和考核的督导与检查，医院成立基严培训与考核领导小组，由分管领导任组长业务院长为副组长，医务科护理部科教科人事科院感办信医务人员的岗位培训内容分为共同科目和专业科目两个部分。共同科目主要包括相关医疗卫生法律法规和规章制度，急救知识医患沟通的技巧和方法医疗纠纷的防范院内感染传染病等。专业科目不同岗位医务人员按照工作要求必须学习掌握的基本知识基本理论和基本技能。医疗人员学习训练考核的重点内容是体格检查病训内容分为共同科目和专业科目两个部分。共同科目主要包括相关医疗卫生法律法规和规章制度，急救知识医患沟通的技巧和方法医疗纠纷的防范院内感染传染病等。专业科目不同岗位医务人员按照工作要求必须学习掌握的基本知识基本理论和基本技能......”。

5、“.....个人基考试第次获得分者，给予适当的奖励。个人考试第次不合格者，予以补考，务必达标。不得无故缺考。特殊情况应请假，并行补考，旷考或考试作弊者给予警告，第次发生作待岗处理。无故不参加学习者次扣个人奖金元，不参与优秀护士的评选。“三基三严”培训计划实“三基三严”培训计划实施方案整理版书写规范实验室检查报告心电图医学影像结果判读，休克呼吸和心跳骤停的救治，气管插管心肺复苏胸腔穿刺腹腔穿刺腰椎穿刺骨髓穿刺，合理用药等。每年对临床医师进行次法律法规知识的考试。基严培训计划实施方案为贯彻执行医院基严培训制度，根据医院工作实际情况及级医院评审要求，特制定本实施方案。指导。以严格的要求，不断提高护理人员的整体素质紧紧围绕以病人为中心这条主线，开展护士职业道德教育，提高护理人员素质，要常抓不懈，层层把关，人人参与。在全院护理人员心中树立以人为本的服务宗旨，从切方便和有利于病人做起......”。

6、“.....坚决杜绝工作中的生冷硬顶现象。为落实年护理医务人员的岗位培训内容分为共同科目和专业科目两个部分。共同科目主要包括相关医疗卫生法律法规和规章制度，急救知识医患沟通的技巧和方法医疗纠纷的防范院内感染传染病等。专业科目不同岗位医务人员按照工作要求必须学习掌握的基本知识基本理论和基本技能。医疗人员学习训练考核的重点内容是体格检查病集中学习操作训练个人自学的形式学习，采用笔试现场考核随机提问等方式进行考核。科室根据计划定期组织学习培训护理部每季度组织全院护理人员业务学习次，每季度对护士进行次护理考核，每年对全院护士进行次安全及法律法规教育。严谨的工作态度，贯穿于护理工作始终严格执行各项规章制度和操作规程，是其中至少包括次法律法规培训。对新毕业的医师进行岗前培训，使其熟悉我院的各项规章制度。各种病历病程记录均按照省病历书写要求，确保病历病程记录书写及时准确客观科学无误......”。

7、“.....“三基三严”培训计划实施方案整理版。培训考核内容理论以实用临床护理基理论篇实用临床护理基习题篇为主。操作以实用临床护理基操作篇中常用护理基本技能为主。应知应会内容职责制度护理常规应急预案护理程序的应用。培训方法制定基理论操作全年学习计划见计划。采取集中学习坚决杜绝工作中的生冷硬顶现象。为落实年护理基严培训计划，制定考核规定如下考核形式定期考核护士长负责对本科室人员每月考核。护理部在科室考核合格的基础上，每季度考核次。随时考核护理部组织护士长随机对护理质量进行奖惩办法在岗护理人员基考核率，合格率合格分理论分，操作分。护理部对护士工作始终严格执行各项规章制度和操作规程，是确保护理安全的重要环节，也是护士严谨工作态度的具体表现......”。

8、“.....特别是核心制度的贯彻执行，如分级护理制度查对制度交接班制度文件书写及管理制度等。增强护理人员的制度化规范化意识，做到有章整理，并对其进行系统的体格检查培训，使其掌握体格检查的基本步骤和方法。培训考核内容理论以实用临床护理基理论篇实用临床护理基习题篇为主。操作以实用临床护理基操作篇中常用护理基本技能为主。应知应会内容职责制度护理常规应急预案护理程序的应用。培训方法制定基理论操作全年学习计划见计划。采取训内容分为共同科目和专业科目两个部分。共同科目主要包括相关医疗卫生法律法规和规章制度，急救知识医患沟通的技巧和方法医疗纠纷的防范院内感染传染病等。专业科目不同岗位医务人员按照工作要求必须学习掌握的基本知识基本理论和基本技能。医疗人员学习训练考核的重点内容是体格检查病历书写规范实验室培训考核对象所有在岗医务人员......”。

9、“.....目的为提高全体医务人员的医疗质量水平，把严作风贯彻到各项医疗活动中。按照级综合医院评审要求，卫技人员基培训率，考核合格率。培训内容根据各科室的基本任务和不同岗位的职责和特点，医务人员的岗位培训确保护理安全的重要环节，也是护士严谨工作态度的具体表现。护士长要有计划地组织科室护理人员学习各项规章和护理技术操作规程，特别是核心制度的贯彻执行，如分级护理制度查对制度交接班制度文件书写及管理制度等。增强护理人员的制度化规范化意识，做到有章必循，违章必改，将差错事故的隐患消灭在萌芽整理，并对其进行系统的体格检查培训，使其掌握体格检查的基本步骤和方法。培训考核内容理论以实用临床护理基理论篇实用临床护理基习题篇为主。操作以实用临床护理基操作篇中常用护理基本技能为主。应知应会内容职责制度护理常规应急预案护理程序的应用。培训方法制定基理论操作全年学习计划见计划。采取作训练个人自学的形式学习......”。