1、作质量。年度全行现金收入万元支出万元，分别比去年上升了全年从人行或市行发行库领回现金万元上缴人行或市行发行库发行库现金万元内部现金调缴万元全年收缴张计元。我行的具体做法是完善制度，落实责任，为提高出纳工作质量提供制度规范保证出纳工作是项每天都与钞票打交道的基础性工作，同时又是项有固定操作规程操作技术就是去集团公司给媒体及相关业务单位请款。李总刚交给我这份的时候，我并没有把它和业务联系在起，只是广宣部的同事将单据及请款单填好签好字后，我便盲目的就拿到集团公司，旦分管会计问到我相关问题，我便是问不知，只好又回来问广宣部的同事，这样既浪费了时间，又给人留下不好的印象。经过主任和广宣部同事的指导，我逐渐对房地产广宣方面有了了解，后来再去请款，也顺利了很多，也节约了很。

2、统的问题，对出纳工作从柜面收付款入库保管上缴人行市行大库等全过程进行制度规范，制定了出纳操作规程针对没收缺乏严密的操作规程，容易与客户产生矛盾的问题，制定了以‚个当面‛为主要内容的没收操作规程，‚个当面‛即当客户的面办理现金业务当客户的面识别真当客户的面加盖‚‛戳记当客户的面开具没收证明当客户的面讲清没收的理由和道理。针对保持出纳工作质量既缺乏有效激励，又缺乏刚性约束的问题，我行根据出纳制度和人民银行南京度的具体责任落实到实处。因此，我行对出纳内勤主任会计科监管人员都制定了岗位职责履行明白书，把每个工种每个岗位应履行的职责及操作程序明确地落实到具体责任人，从而有效地增强了各岗位员工执行制度的自觉性和责任心，保证了各种制度能够得到以贯之地严格执行。出纳人员年终。

3、严格审核报销凭证上必须有经办人及领导的签字才能给予支付，走团汇款也必须经过计调签字或领导同意给及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。坚持财务手续，严格审核算上必须有经手人验收人审批人签字方可报帐，对不符手续的不付款。出纳人员年终工作总结范文出纳业务是项基础性工作，近年来，我行从完善出纳工作制度入手，建立组织，落实责任，强化培训，严格督查，认真考核，有力地加强了出纳工作的规范化管理，有的不付款。出纳人员年终工作总结范文出纳业务是项基础性工作，近年来，我行从完善出纳工作制度入手，建立组织，落实责任，强化培训，严格督查，认真考核，有力地加强了出纳工作的规范化管理，有效地提高了出纳。

4、资帮助很大的。，我认为学习不够，以目前的专业学习及技能，为人处世方法方式没有办法更好的胜任此工作。在以后要向领导多学习下增强分析问题解决问题的能力。出纳人员年终工作总结出纳人员年终工作总结范文不知不觉加入公司这个大家庭已经年了，在这段时间，不仅认识了这么多好同事，更多的是学到了很多东西，以前对房地干好项工作，除了要热爱这项工作之外，更重要的是不仅要知道这项工作如何干干好干坏的标准干好或干坏后会得到什么样的奖惩，并且还要知道这种规定是长期执行的，是不会以领导人的变动或个人的意志变化而改变的。而要达到这点，就必须按照保证出纳工作质量的实际，完善各种相关的制度。是抓住问题症结，制定相应配套的制度和操作规程。根据调查研究得出的结论，我行针对出纳工作操作规程不全面不系。

5、每季度给旅游局报人天次报表。及完成领导交付的其他工作。回顾这年来的工作，在忙忙碌碌中度过，虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，总体来说，个人工作中小缺陷不可避免，但也可以说是圆满结束。总结请大家评议，多提宝贵意见。首先在这里我要感谢领导对我的信任，把这么份重要的工作交到我手里，让我有机会学习和接触财务工作，其次，我要感谢乔会计这个师傅，她教会我如果做好和胜任这份工作。这年来从不熟练到熟练的掌握每月工作内容，在做的过程中不断改善以往的工作方式方法，能让各类文件更完善的为自己工作服务。顺利完成如下工作严格执行银行存款及现金管理，定期核对发现账目如金额不符，做到及时处理，做到每日现金结算。定期电话催促公司各项应收款，如可收回，及时处理安排。坚持财务手续，。

6、多时间。而且，我将请款这项用细致的表格健全，做到有据可查，也便于年终统计。当然，年的要用文字写完，肯定是不太完善，特别是做出纳，本身就是做些日常性的事务，而且涉及到些保密制度，所以我就到这里，以后上有有待提高的地方，请领导和同事多指导，争取在新的年里，把做得更细，更完善，不出癖漏。出纳人员年终工作总结范文年已经过去，迎来崭新的年。在过去的年度中我担任公司财务部出纳及劳资工作，我的份内职责是现金收支，按计调安排各个银行汇日结算帐款相符定期盘点。销售维修配件的货款必须入账。提取总公司销售奖励款和报销各项费用的现金必须入账。当日有到款，必须当日开具收款收据。出纳人员年终工作总结出纳人员年终工作总结范文不知不觉加入公司这个大家庭已经年了，在这段时间，不仅认识了这么多。

7、工作总结网络版。而且，我将请款这项用细致的表格健全，做到有据可查，也便于年终统计。当然，年的要用文字写完，肯定是不太完善，特别是做出纳，本身就是做些日常性的事务，而且涉及到些保密制度，所以我就到这里，以后上有有待提高的地方，请领导和同事多指导，争取在新的年里，把做得更细，更完善，不出癖漏。出纳人员年终工作总结范文年已经过去，迎来崭新的年。在过去的年度中我担任公司财务部出纳及劳资工作，我的份内职责是现金收支，按计调安排各个银行汇款办事，开具，工资提成补助的核算及发放。月底制作往来账报表及团队览表，月初劳动局报表。份外职症结就是缺乏严明的制度规范。因为，个人要以贯之周而复始地干好项工作，除了要热爱这项工作之外，更重要的是不仅要知道这项工作如何干干好干坏的标准干好。

8、印象。经过主任和广宣部出纳人员年终工作总结网络版.分行人民币质量管理竞赛考核办法的要求，按照多劳多得的原则，制定了出纳工作技能效率和质量与个人经济利益挂钩的出纳工作考核奖惩实施细则，规定了‚每半年整点上缴现金无差错的网点，支行营业部和般性网点分别奖励现金元和元发现并收缴的，按面额的奖励柜员‛‚对发现并没收的员工，将其记入出纳人员及相关处所的财会管理年终综合考评，对出纳工作质量优异的出纳人员，由支行命名为优秀出纳员‛针对检查督导不力考核不严的问题，把‚对出纳工作检查督导责任‛列为内勤主任和县支行监管员的考评内容。由于针对性地制定了系列制度，使我行出纳工作保持稳定质量的重点环节都有了制度保证，为实现规范化制度化管理奠定了基础。是狠抓责任落实，确保制度得到严格执行。

9、干坏后会得到什么样的奖惩，并且还要知道这种规定是长期执行的，是不会以领导人的变动或个人的意志变化而改变的。而要达到这点，就必须按照保证出纳工作质量的实际，完善各种相关的制度。是抓住问题症结，制定相应配套的制度和操作规程。根据调查研究得出的结论，我行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题，对出纳工作从柜面收付款入库保管上缴人行市行大库等全过程进行制度规范，制定了出纳操作规程针对没收缺乏严密的操作规程，容易与客户产生矛盾的问题，制定了以‚个当面‛为主要内容的没收操作规程，‚个当面‛即当客户的面办理现金业务当客户的面识别真当客户的面加盖‚‛戳记当客户的面开具没收证明当客户的面讲清没收的理由和道理。针对保持出纳工作质量既缺乏有效激励责是倒班给客人订机票，更换电子屏，。

10、里。对于这快日常，自我经手以来，没有出过任何差错，我想这点应该是值得骄傲的。每月编制工资报表，到月底及时汇总各部门当月考勤情况，询问李总当月工资是否有变化，然后根据其编制工资报表，编制完毕先交由金主任审核，审核无误后，交由李总签字确认。最后是在工资的发放过程中，做到认真仔细，不出差错，在这点上，我有过点失误，虽然及时纠正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。我手里还有块就是和房地产业务有定关系的，就是去集团公司给媒体及相关业务单位请款。李总刚交给我这份的时候，我并没有把它和业务联系在起，只是广宣部的同事将单据及请款单填好签好字后，我便盲目的就拿到集团公司，旦分管会计问到我相关问题，我便是问不知，只好又回来问广宣部的同事，这样既浪费了时间，又给人留下不好的。

11、。制度的应有作用能否得到有效的发挥，关键在于制度能否得到以贯之地严格执行。而要保证制度得到严格执行，首先要把执行制度的具体责任落实到实处。因此，我行对出纳内勤主任会计科予汇款。日常工作的改善。现金收支，例如很小的事情，般给客人在报名后都会先开收据，后换。在收据上就有很多的不便，因为没有报名表详情的附件，财务收款后需要分团入账，以前收据上只写团名和金额。这样远远不够，团少的时候可以对出来，但是团多的时候，操作起来非常繁琐。所以在改善后的收据上，要写的真的很详细团名例如的主要弊端在展。软件管理优化。闵行区文广局建立分级梯度管理体系，设立考核机制与相关的奖励制度，对考核分数较高的广场舞队伍给予其资金上的资助以及文化资源的配置的优先选择权，有效得减少了广场法律意识比。

12、好同事，更多的是学到了很多东西，以前对房地产无所知的我，现在也能多少了解些，也能协助销售人员签定购房合同，这对我来说是很大的收获。在新的年即将到来的时刻，我把自己这年来的出纳工作进行总结，请领导同事对我进行监督。作为名财务人员，名出纳，我非常清楚自己的岗位职责，也是严格在照此执行。严格执行库存现金限额，把超过部分按时存入银行。审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。严格保证现金的安全，防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都由我和主任双重复核，以确保准确无误。坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。这样来，问题便不会留到隔日，及时发现，及时改正。金，收据，保险柜密码，印鉴，支票等。妥善保管好收付款凭证，月末准确填写好凭证交接单，及时传递到集团公司分管财务。

参考资料：

[1]接种新冠疫苗注意事项《全民接种！坚决打赢疫情防控阻击战！》PPT 编号150（第20页，发表于2022-06-26）

[2]接种新冠疫苗注意事项《全民免费接种！坚决打赢疫情防控阻击战！》PPT 编号150（第20页，发表于2022-06-26）

[3]接种新冠疫苗注意事项《全民免费接种！坚决打赢疫情防控阻击战！》PPT 编号314（第20页，发表于2022-06-26）

[4]接种新冠疫苗注意事项《全民免费接种！坚决打赢疫情防控阻击战！》PPT 编号144（第20页，发表于2022-06-26）

[5]蓝色关于新冠疫苗你想知道的52问PPT 编号302（第18页，发表于2022-06-26）

[6]蓝色关于新冠疫苗你想知道的52问PPT 编号150（第18页，发表于2022-06-26）

[7]蓝色关于新冠疫苗你想知道的52问PPT 编号290（第18页，发表于2022-06-26）

[8]蓝色关于新冠疫苗你想知道的52问PPT 编号156（第18页，发表于2022-06-26）

[9]蓝色关于新冠疫苗你想知道的52问PPT 编号162（第18页，发表于2022-06-26）

[10]蓝色关于新冠疫苗你想知道的52问PPT 编号308（第18页，发表于2022-06-26）

[11]蓝色关于新冠疫苗你想知道的52问PPT 编号314（第18页，发表于2022-06-26）

[12]蓝色关于新冠疫苗你想知道的52问PPT 编号150（第18页，发表于2022-06-26）

[13]蓝色关于新冠疫苗你想知道的52问PPT 编号150（第18页，发表于2022-06-26）

[14]蓝色关于新冠疫苗你想知道的52问PPT 编号242（第18页，发表于2022-06-26）

[15]煤矿安全生产方针及法律培训PPT 编号132（第21页，发表于2022-06-26）

[16]煤矿安全生产方针及法律培训PPT 编号242（第21页，发表于2022-06-26）

[17]煤矿安全生产方针及法律培训PPT 编号296（第21页，发表于2022-06-26）

[18]煤矿安全生产方针及法律培训PPT 编号144（第21页，发表于2022-06-26）

[19]煤矿安全生产方针及法律培训PPT 编号248（第21页，发表于2022-06-26）

[20]煤矿安全生产方针及法律培训PPT 编号150（第21页，发表于2022-06-26）