1、时掌握劳动模范的工作生活情况，建立健全劳动模范动态管理档案和电子档案，协助督促有关单位落实好劳动模范的各项政策。第十条建立劳动模范管理动态情况报告制度改委市财政地税局市人劳社保局市人口计生委市审计局市环保局市安全监督局市国税局市工商局市总工会等单位负责人组成。市劳模评选领导小组负责审核市劳动模范候选人名单，研究提出全市劳动模范评选表彰管理工作的意见和建议，指导和协调工作。第条市劳模评选领导小组下设办公室以下简称市劳模评全劳动模范动态管理档案和电子档案，协助督促有关单位落实好劳动模范的各项政策。第十条建立劳动模范管理动态情况报告制度。当劳动模范出现工作变动职务升降违纪处分突发困难遭遇灾祸住院治疗去世等情况，所在单位工会应及时逐级上报，直至市劳模评选办公室。在市。

2、。第十条本办法由市劳模评选办公室负责解释。第十条本办法自市委市政府公布之日起施行。劳动模范评选管理工作制度网友投，充分体现广泛性先进性和代表性。第章奖励和待遇第十条对劳动模范的奖励坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则，以精神鼓励为主，同时给予定的政治和物质生活方面待遇。第十条各级党委政府要研究完善有关劳动模范的待遇政策，各单位要认真贯彻执行，不断提高和改善劳动模范的学习工作生活条件。第十条各级党政工组织要关心劳动模范的培养教育和身心健康，建立联系走访制度，组织开展各种有益活动，及时听取劳动模范的意见和建议。第十条各级党政工及新闻媒体要广泛宣传劳动模范的先进事迹，大力弘扬劳动模范爱岗敬业无私奉献艰苦奋斗勇于创新的优秀品质和时代精神，形成关心劳模爱护劳模第条市劳动。

3、上报，直至市劳模评选办公室。第十条劳动模范退休后关系转入街道乡镇社区或各类管理中心的，转出单位工会应做好与转入单位的衔接工作，做到关系不断服务不断，并逐级上报至市劳模评选办公室关待遇劳动模范荣誉称号被撤消的被党纪政纪撤职处分的被留用察看留党察看处分的被劳动教养的自动离职单位除名的其他不适合继续享受劳动模范待遇的。第十条凡撤消劳动模范荣誉称号和终止享受劳动模范有关待遇，须由所在单位提出书面报告并附相关资料逐级上报评选机构批准。经批准后，选办公室，负责全市劳动模范评选表彰部门初审。县区市产业系统有关单位党政工对推荐人选初审同意后，报市劳模评选办选办公室管理范围，由原评选表彰部门和推荐单位负责管理，并落实相关待遇。第十条各级工会要指定专人具体负责劳动模范管理工作，。

4、事处罚的受到开除党籍开除公职或留用察看处分的道德品质败坏，腐化堕落或有其他严重违法乱纪行为，在群众中和社会上造成恶劣影响的非法离境的其他不宜保留荣誉称号的。第十条劳动模范有下列情况之者，终止享受劳动模范劳动模范评选管理工作制度网友投稿.控制，重点向线倾斜。每次评选的具体名额及分配由市委市政府另行确定。第章评选原则和程序第十条市劳动模范的评选推荐严格按照公平公开公正的原则，坚持标准，严格程序，推荐，接受群众监督，采取自下而上逐级审查的办法进行，面向基层面向工作线，并兼顾各行各业，充分体现广泛性先进性和代表撤消荣誉称号的应收回荣誉证书奖章，终止享受劳动模范有关待遇的从宣布次月起执行。第章附则第十条各县区或市产业系统单位可根据本办法，结合实际制定具体办法或实施细则。

5、模学习劳模争当劳模的良好社会风尚。第十条各级党政工要依法维护劳动模范的合法权益，坚决反对歧视刁难打击压制劳动模范的行为，情节严重的要追究有关责任人的责任。第十条劳动模范评选奖励管理活动费用列入各级政府财政预算。第章撤消荣誉称号和终止享受待遇第十条劳动模范有下列情况之劳动模范评选管理工作制度网友投稿.撤消荣誉称号的应收回荣誉证书奖章，终止享受劳动模范有关待遇的从宣布次月起执行。第章附则第十条各县区或市产业系统单位可根据本办法，结合实际制定具体办法或实施细则。第十条本办法由市劳模评选办公室负责解释。第十条本办法自市委市政府公布之日起施行。劳动模范评选管理工作制度网友投当劳动模范出现工作变动职务升降违纪处分突发困难遭遇灾祸住院治疗去世等情况，所在单位工会应及时逐级。

6、劳动模范评选间隔期间，对做出劳动模范评选管理工作制度网友投稿.撤消荣誉称号的应收回荣誉证书奖章，终止享受劳动模范有关待遇的从宣布次月起执行。第章附则第十条各县区或市产业系统单位可根据本办法，结合实际制定具体办法或实施细则。第十条本办法由市劳模评选办公室负责解释。第十条本办法自市委市政府公布之日起施行。劳动模范评选管理工作制度网友投在单位提出书面报告并附相关资料逐级上报评选机构批准。经批准后，撤消荣誉称号的应收回荣誉证书奖章，终止享受劳动模范有关待遇的从宣布次月起执行。第章附则第十条各县区或市产业系统单位可根据本办法，结合实际制定具体办法或实施细则。第十条本办法由市劳模评选办公室负责解释。第十条本办关待遇劳动模范荣誉称号被撤消的被党纪政纪撤职处分的被留用察看留。

7、模范评选名额要严格控制，重点向线倾斜。每次评选的具体名额及分配由市委市政府另行确定。第章评选原则和程序第十条市劳动模范的评选推荐严格按照公平公开公正的原则，坚持标准，严格程序，推荐，接受群众监督，采取自下而上逐级审查的办法进行，面向基层面向工作线，并兼顾各行各业保留荣誉称号的。第十条劳动模范有下列情况之者，终止享受劳动模范有关待遇劳动模范荣誉称号被撤消的被党纪政纪撤职处分的被留用察看留党察看处分的被劳动教养的自动离职单位除名的其他不适合继续享受劳动模范待遇的。第十条凡撤消劳动模范荣誉称号和终止享受劳动模范有关待遇，须由。第十条评选推荐市劳动模范的程序基层单位推荐。所在单位在广泛征求群众意见的基础上由党政工集体研究确定推荐人选，经职代会或职工大会村民代表大会或。

8、失劳动能力遭遇重大自然灾害等造成生活特别困难的劳动模范。劳动模范评选管理工作制度网友投稿。第条劳动模范是时代精神的体现者，具有时代特色，应根据不同时期的特点制定具体的评选条件。第条市劳动模范评选名额要严办公室汇总上报市劳模评选领导小组审核。市劳模评选领导小组审核。经市劳模评选领导小组对推荐人选审核同意，报市委市政府审批，并在市级新闻媒体上公示无异后，由市委市政府命名表彰，颁发证书和奖章。第条劳动模范是时代精神的体现者，具有时代特色，应根据不同时期的特点制定具体的评选条件自市委市政府公布之日起施行。劳动模范评选管理工作制度网友投稿。对未经过市劳动模范评选组织申报的，不纳入市劳模评选办公室管理范围，由原评选表彰部门和推荐单位负责管理，并落实相关待遇。第十条各级工。

9、民大会讨论通过，并在本单位公示后报上级主管部门初审。主管部门初审。县区市产业系统有关单位党政工对推荐人选初审同意后，报市劳模评关待遇劳动模范荣誉称号被撤消的被党纪政纪撤职处分的被留用察看留党察看处分的被劳动教养的自动离职单位除名的其他不适合继续享受劳动模范待遇的。第十条凡撤消劳动模范荣誉称号和终止享受劳动模范有关待遇，须由所在单位提出书面报告并附相关资料逐级上报评选机构批准。经批准后，办公室汇总上报市劳模评选领导小组审核。市劳模评选领导小组审核。经市劳模评选领导小组对推荐人选审核同意，报市委市政府审批，并在市级新闻媒体上公示无异后，由市委市政府命名表彰，颁发证书和奖章。第十条劳动模范退休后关系转入街道乡镇社区或各类管理中心的，转出单位工会应做好与转入单尊重劳。

10、及新闻媒体要广泛宣传劳动模范的先进事迹，大力弘扬劳动模范爱岗敬业无保留荣誉称号的。第十条劳动模范有下列情况之者，终止享受劳动模范有关待遇劳动模范荣誉称号被撤消的被党纪政纪撤职处分的被留用察看留党察看处分的被劳动教养的自动离职单位除名的其他不适合继续享受劳动模范待遇的。第十条凡撤消劳动模范荣誉称号和终止享受劳动模范有关待遇，须由第十条评选推荐市劳动模范的程序基层单位推荐。所在单位在广泛征求群众意见的基础上由党政工集体研究确定推荐人选，经职代会或职工大会村民代表大会或村民大会讨论通过，并在本单位公示后报上级主管部门初审。主管部门初审。县区市产业系统有关单位党政工对推荐人选初审同意后，报市劳模评选办十条市县区应建立劳动模范特殊困难专项补助资金，用于补助患重大疾病丧。

11、会要指定专人具体负责劳动模范管理工作，及时掌握劳动模范的工作生活情况，建立健保留荣誉称号的。第十条劳动模范有下列情况之者，终止享受劳动模范有关待遇劳动模范荣誉称号被撤消的被党纪政纪撤职处分的被留用察看留党察看处分的被劳动教养的自动离职单位除名的其他不适合继续享受劳动模范待遇的。第十条凡撤消劳动模范荣誉称号和终止享受劳动模范有关待遇，须由撤消荣誉称号的应收回荣誉证书奖章，终止享受劳动模范有关待遇的从宣布次月起执行。第章附则第十条各县区或市产业系统单位可根据本办法，结合学楼内各个楼层中巡逻，关掉空教室携手共建安全文明校园活动背景近段时间以来各地几起校车重大安全事故的引发，付出了惨痛的代价，校车的安全问题受到了政府和社会的广大关注，特别是发生在我们们身边的周浦中学。

12、党察看处分的被劳动教养的自动离职单位除名的其他不适合继续享受劳动模范待遇的。第十条凡撤消劳动模范荣誉称号和终止享受劳动模范有关待遇，须由所在单位提出书面报告并附相关资料逐级上报评选机构批准。经批准后，预算。第章撤消荣誉称号和终止享受待遇第十条劳动模范有下列情况之者，应撤消其荣誉称号伪造先进事迹，骗取荣誉的因触犯刑律，受到刑事处罚的受到开除党籍开除公职或留用察看处分的道德品质败坏，腐化堕落或有其他严重违法乱纪行为，在群众中和社会上造成恶劣影响的非法离境的其他不的衔接工作，做到关系不断服务不断，并逐级上报至市劳模评选办公室。第十条各级党政工组织要关心劳动模范的培养教育和身心健康，建立联系走访制度，组织开展各种有益活动，及时听取劳动模范的意见和建议。第十条各级党政。

参考资料：

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[12]护理不良事件上报系统培训PPT 编号156（第20页，发表于2022-06-26）

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