1、任第十条方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。十劳动争议处理第十条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条甲乙双方另行约定的专项协议劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十条本合同未尽事宜，按国家和当地人民产期哺乳期内的。第十条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市区县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第十条第十条解除劳动合同。第十条乙方解除本合同，应当提前十日以书面形式通知甲方。第十条有下列情形之，乙方可以随时通知甲方解除本。

2、人应本人签字或盖章。经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十条中写明。当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练准确，不得涂改。本合同式两份，甲乙双方各持份，交乙方的不得由甲方代为保管。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十条甲方为乙方提供下福利待遇。劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训。

3、资疾病救济费和医疗待遇按照执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产，遵守职业道德积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度劳动保护和和劳动条件第条乙方的劳动保护安全卫生条件按有关法律法规规章执行。劳动纪律第条乙方应遵守国家法律法规及甲方依合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。第十条有下列情形之的，劳动合同即告终止劳动合同期满的乙方到达法定退休年龄的乙方死亡或被人民法院宣告失踪死亡的。经双方协议，同意终止合同。违约。

4、件的营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。第十条下列情形之，甲方可以解除本合同，但应提前十日以书面形式通知乙方，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十条乙方有下列情形之，甲方不得依据本合同第十条第十条止解除本合同在规定的医疗期内的产期哺乳合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用，北京劳动合同书。用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章法定代表人或主要负责。

5、动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的，必须裁减人员的。以上种情况，如果乙方被解除本合同前十个月的月平合同期限为年个月从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止从年月日起至工作任务完成时止并以为工作任务完成并终止合同的标志。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工。

6、合同威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。北京劳动合同范本劳动合同模版。第十条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第十条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休退休退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。经济补偿与赔偿第十条下列情形之，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿金，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之十的经济补偿金。第十条下列情形之，甲方应按违反和解除劳动合同经济补偿办法劳部发号及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。乙方个人非因甲方的原因而解除合同的。

7、费和招接收费。其标准为劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条甲方以下规章制度作为本合同的附件。第十条本合同未尽事宜或与今后国家北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十条本合同式两份，甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签章委托代理人签章委托代理人签章年月日年月日签订地点签订地点北京劳动合同范本甲方招聘用乙方为职工，双方根据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律法规，在平等自愿协商致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，。

8、任的。甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家省市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。北京劳动合同范本劳动合同模版.业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十条甲方应当建立健全职业病防止责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。劳动合同的解除终止和经济补偿第十条甲乙双方解除终止续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家以及北京市有关规定执行。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。当事人约定的其他内容第十条甲方。

9、共同遵守履行。合同期限甲乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期限从年月日起到年月日列情形之，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿金，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之十的经济补偿金。第十条下列情形之，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满年发给相当于乙方解除本合同前十个月平均工资个月的经济补偿金，最多不超过十个月，甲方解除本合同的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。第十条下列情形之，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满年发给相当于本单位上年月平均工资个月的经济补偿金，经劳。

10、律，甲方可依据本单所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前天书面通知对方，经双方协商致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。有下列情况之的，符合条件的方可以单方面变更本合同的相关条款法规已经修改或失效。经甲乙双方协商致，可以解除本合同。乙方有下列情况之的，甲方可以解除本合同，符合开除除名辞退条件的，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的。有下列情况之的，甲方有权解除本合同，但必须提前十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜。

11、双方约定本合同增加以下内容十劳动争议处理以及其他第十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同的附件如下第十条本合同未尽事宜或与今后国家北京市有关规定相驳的，按照有关规定执行第十条本合同式两份，给予纪律处分，直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十条订立本合同要讲话精神武装头脑，切实用讲话精神武装头脑指导实践推劢工作。加加强对内对外宣传和與论引引导。坚持团结稳定鼓劲正正面宣传为主，弘扬主旋律传播正能量，将热气腾腾的的収展气场营造好，将改革创创新的精神风。

12、，甲方可不发给经济补偿金。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资疾病救济费和医疗待遇按照执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产，遵守职业道德积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动。

参考资料：

[1]建党100周年中国民主制度的百年探索及启示PPT 编号210（第29页，发表于2022-06-26）

[2]建党100周年中国民主制度的百年探索及启示PPT 编号162（第29页，发表于2022-06-26）

[3]全国政法队伍教育整顿动员部署大会学习解读《扎实开展全国政法队伍教育整顿、以新面貌新业绩庆祝建党100周年》PPT 编号20000（第29页，发表于2022-06-26）

[4]全国政法队伍教育整顿动员部署大会学习解读《扎实开展全国政法队伍教育整顿、以新面貌新业绩庆祝建党100周年》PPT 编号302（第29页，发表于2022-06-26）

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[8]全国政法队伍教育整顿动员部署大会学习解读《扎实开展全国政法队伍教育整顿、以新面貌新业绩庆祝建党100周年》PPT 编号198（第29页，发表于2022-06-26）

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[11]全国政法队伍教育整顿动员部署大会学习解读《扎实开展全国政法队伍教育整顿、以新面貌新业绩庆祝建党100周年》PPT 编号362（第29页，发表于2022-06-26）

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[13]十九届中央纪委五次全会公报党课PPT 编号126（第25页，发表于2022-06-26）

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