为自年月日起至年月日止。工作任务甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作乙方的岗位职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。劳动报酬按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资其它各种福利津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。劳动纪律乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范操作规程劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导管理和教育务主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作,自主安排并组织指挥公司日常采购和销售等工作,制定公司年度发展投资计划年度经营计划年度财务收支计划,并提交甲方董事会审批。组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划年度经营计划年度财务收支计划。遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司内部管理机构设臵方案,组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。受董事会委托代表公司签署各类经济合同,代表公司参加各项社会活动。对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项,应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。乙方对下列事务享有审批权人民币元以下的公司业务管理支出人民币元以下的单项财务费用人民币元以下所属员工次性借支经董事会审核后的员工工资审批低于元以下的产品销售合同及零星设备进购合同凡超出上述至项权限范围者,均报董事会书面批准董事会书的工作规范操作规程劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导管理和教育。乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议的终止变更续签和解除本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前个月办理续签协议手续。经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。具有下列情况之,乙方可以解除本协议经国家有关部门确认,生产安全卫生条件恶劣严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的甲方违反劳动协议或法律行政法规,侵害乙方合法权益的。任何方提前解除协议,均应提前天通知对方。任何方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。协议如有未尽事宜,凡担此项任务,经甲乙双方在平等自愿协商致的基础上,特订如下协议聘用期限年月年月甲乙双方的权利与义务甲方的权利与义务甲方聘用乙方担任学校清洁工工作。由甲方确定乙方的岗位职责及要求。甲方有义务根据需要添臵有关的劳动工具。乙方有以下情形之,甲方可以解除本合同严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职渎职,对甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。乙方的权利与义务乙方应该严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。乙方每天按时到岗,不迟到不早退,遵守劳动纪律,遇到突发事件需打扫卫生随叫随到。乙方应根据甲方卫生要求每天对卫生承包区进行大扫或小扫,确保校园内卫生从早点半到下午点半清洁。乙方要妥善保管甲方根据需要添臵的有关劳动工具等,不得无故丢失。乙方在劳动过程中因过失发生的交通事故或生病,甲方不承担任何安全责任和医疗费用。工资待遇经精选聘用合同汇编篇范文聘用合同模板合理控制的,无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服,并于本合同签订日之后出现的,使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾火灾旱灾台风地震,以及社会事件如战争不论曾否宣战动乱罢工,政府行为或法律规定等。第十条合同的解释本合同未尽事宜或条款内容不明确,合同双方当事人可以根据本合同的原则合同的目的交易习惯及关联条款的内容,按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力,除非解释与法律或本合同相抵触。第十条补充与附件本合同未尽事宜,依照有关法律法规执行,法律法规未作规定的,甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。第十条合同的效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。本协议式份,甲方乙方各份,具有同核等级,并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。考核结果作为工资,职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格,则甲方有权视情况减发或停发工资,职位津贴,甚至可以根据实际情况解除本合同。甲方应保证行使考核权时做到公平公正,符合规定程序,并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时,有权向甲方有关部门提出申诉。第十条工资和福利在聘任期内,甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。除前款工资性劳动报酬外,乙方还可按学校规定领取校内津贴含税金。在学校津贴制度发生变化的情况下,上述津贴制度应同时变化。乙方有权享受国家法律,省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇,包括保险,医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。公派出国出境按照学校教职工出国出境办法执行。若出现被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上在本合同下的全部或部分义务,该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。声称受到不可抗力事件影响的方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另方,并在该不可抗力事件发生后日内向另方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的方,有责任尽切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。不可抗力事件发生时,双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后,双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何方丧失继续履行合同的能力,则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行,且遭遇不可抗力方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。本合同所称不可抗力是指受影响方不的。被依法追究刑事责任的。乙方的权利与义务乙方应该严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。乙方每天按时到岗,不迟到不早退,遵守劳动纪律,遇到突发事件需打扫卫生随叫随到。乙方应根据甲方卫生要求每天对卫生承包区进行大扫或小扫,确保校园内卫生从早点半到下午点半清洁。乙方要妥善保管甲方根据需要添臵的有关劳动工具等,不得无故丢失。乙方在劳动过程中因过失发生的交通事故或生病,甲方不承担任何安全责任和医疗费用。工资待遇经双方协商,甲方以下列标准和形式支付乙方工资乙方的工资标准为元月含金。如因特殊情况,乙方工作不满个月则当月按日计算报酬。甲方于每底以转账形式足额支付乙方工资。科研配套经费。工作助手可由特聘教授自主选聘。办公条件。生活条件。招生条件包括指导博士,硕士研究生及指导博士后工作人员,高级访问学者等。第条作品署名乙方在聘期内所取得的教方各持份,具有同等法律效力。甲方盖章乙方盖章合同签订日期年月日聘用合同篇甲方乙方为规范年级管理,为学生创造个良好的生活学习环境,特制定本协议,望共同遵守。聘用合同期限本合同期限自年月日至年月日止,根据学校所规定的考核办法实行履职考核,当月考核合格者续聘,考核不合格者则解聘,自解聘之日起,本合同失效。协议内容,宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。,宿管员的基本工资是元月,保险费元月保险费自行缴纳,奖金元月年级根据宿管科考核结果,酌情奖罚。,体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核,当月考核不合格者,学校将责成年级组给与解聘。,或者管理中出现严重失误,年级组有权当场解聘。精选聘用合同汇编篇范文聘用合同模板。加强节假日值班保卫工作,切实保障园内财产安全。聘用合同期限本聘用合同期限为年月至年月。双方如愿意,应重新签订合同。聘用合同的终止与解除聘用期间乙方触犯法律,法规时本合同自,科研等成果均属职务成果,其发表有关论文,着作或申报有关奖励,专利和科研项目及经费等,均须同时署乙方及甲方名即必须同时署作者及作者单位,作者单位只能署甲方名。第条监督与备案甲方有权对乙方的教学与科研进行监督,包括定期和不定期检查。乙方应认真如实填写兼职教师信息表,遵守甲方教学管理规章制度,接受甲方的教学管理及教学检查,并参加必要的教研活动。乙方应当严格按照教学大纲授课。开学周内将自己所任课程的教学进度交所在系部审查,合格后备查。第十条考核甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会或学术委员会考核委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,并提出下年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。对考核不合格者,经甲方专业职务聘任委员会审议,甲方有权解除聘任合同。乙方年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核,依据乙方履行岗位职责的情况明确本合同式两份,双方签字盖章后有效。甲乙双方各执份,具有同等法律效力。甲方盖章乙方签名年月日年月日聘用合同篇甲方身份证号码乙方身份证号码根据有关规定,经协商甲乙双方共同签订本协议,共同执行。本协议期限为自年月日起至年月日止。工作任务甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作乙方的岗位职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道