干部员工的综合素质和业务水平,经总裁办公会研究决定在公司范围内开展为重点,以营造争先创优干流的浓厚学习氛围为出发点,以提高业务素质管理水平服务质量工作效率,培养专多能的优秀复合型人才为目标,以学业务练绝活当能手活动为载体,通过岗位练兵,充分调动全局人员的工作积极性主动性和创造性,激发内在动力,使大批懂政策善管理会服务,精通业务胜骨干,强化基础管理,促进工作落实,推动劳动保障工作上水平的有效途径。各单位要高度重视,认真对待,充分认识开展这项活动的重要性和必要性,增强责任意识。岗位练兵实施方案实行岗位练兵可以进步提高队伍的整体素质,调动所有人员的积极性。下面是由小编精心为大家整理的岗位练兵实局组织比武竞赛,评选出各类能手。通过这活动,使参赛选手业务素质大幅提升,真正成为本行业的业务尖子。第阶段成果展示。利用适当时机,组织评选出来的各类工作能手,为市局和区有关领导作汇报表演,展示岗位练兵活动成果,扩大知名度,发挥示范带动作用。表彰奖励对在竞赛中取得优异岗位练兵实施方案心选优品练兵活动。岗位练兵实施方案心选优品。通用能力训练包括公文写作公文处理电子政务公共礼仪处置突发事件接待群众来访面对新闻媒体掌握机关工作规程。通过训练达到提高公务员的政策法规水平以及公文写作能力处理突发事件能力沟通协调能力语言表达能力和服务水平等。专业能力训练包括和创造性,激发内在动力,使大批懂政策善管理会服务,精通业务胜任本职适应岗位要求的业务尖子脱颖而出,促进劳动保障工作健康发展。基本原则按照广泛参与人人受益突出重点注重实效方法灵活便于操作的原则,开展岗位练兵活动。活动内容着眼劳动保障中心工作,重点从就业政策劳动法规基练兵活动的顺利开展,特制定本方案。活动目的通过现场考核评估专题培训讲座自主学习总结交流等形式,树立爱岗敬业的主人翁意识,营造学知识学业务比技能比敬业的良好氛围,加快培养高素质高技能的员工队伍,为公司快速发展提供有力支持。活动原则全员参与的原则。全体干部员工参加岗位调动所有人员的积极性。下面是由小编精心为大家整理的岗位练兵实施方案,欢迎大家阅读,内容仅供参考,希望对您有所帮助,岗位练兵实施方案为认真贯彻落实各级关于加强干伍建设的系列指示要求,全面提高劳动保障人员综合素质,经研究决定,在全局开展岗位练兵活动,现提出如下方案。指。全体干部员工参加岗位练兵活动。岗位练兵实施方案心选优品。围绕劳动维权,设立劳动法规通。要求熟练掌握劳动保障法规条文,并运用自如。围绕基础管理,设立工作台账问不倒。要求对所分管台账基本情况有问必答,应对自如。围绕窗口服务,设立窗口服务满意能手。要求善做服务对象导思想以理论和个代表重要思想为指导,以劳动保障工作业务为重点,以营造争先创优干流的浓厚学习氛围为出发点,以提高业务素质管理水平服务质量工作效率,培养专多能的优秀复合型人才为目标,以学业务练绝活当能手活动为载体,通过岗位练兵,充分调动全局人员的工作积极性主动性要通过岗位练兵,着力解决制约业务工作的薄弱环节和突出问题,练出批岗位标兵和先进集体,充分展示行业特点个人的技能水平和精神风貌。同时要把岗位练兵作为种能力提升的长效机制。岗位练兵实施方案为切实提高全体干部员工的综合素质和业务水平,经总裁办公会研究决定在公司范围内开展通协调能力语言表达能力和服务水平等。专业能力训练包括履职岗位应掌握的专业知识业务技能,熟悉政策法规。通过训练达到增强公务员的业务能力,提高工作效率。活动安排该活动由各乡镇县直各单位根据工作实际自行组织,县委组织部县人事局将把各乡镇各单位开展岗位练兵活动的情况统录制位的业务特点开展练兵,训练内容形式不限,按照缺什么补什么,差什么练什么的要求,既可训练通用能力,也可训练专业能力。凡已开展过练兵活动的行业单位,可将其活动内容纳入到本次岗位练兵活动中。活动内容及步骤岗位练兵活动本着干什么练什么,缺什么补什么的原则,重点抓好本职岗位础管理为民服务等方面开展岗位练兵活动,培养工作能手,主要设立大板块围绕就业政策,设立劳动政策口清。要求对各级出台的就业创业培训等方面的政策了如指掌,运用熟练。第阶段比武竞赛月上中旬。各参赛选手按照所报能手类别,高标准严要求,加大学习力度,实施强化训练。在此基础上,导思想以理论和个代表重要思想为指导,以劳动保障工作业务为重点,以营造争先创优干流的浓厚学习氛围为出发点,以提高业务素质管理水平服务质量工作效率,培养专多能的优秀复合型人才为目标,以学业务练绝活当能手活动为载体,通过岗位练兵,充分调动全局人员的工作积极性主动性练兵活动。岗位练兵实施方案心选优品。通用能力训练包括公文写作公文处理电子政务公共礼仪处置突发事件接待群众来访面对新闻媒体掌握机关工作规程。通过训练达到提高公务员的政策法规水平以及公文写作能力处理突发事件能力沟通协调能力语言表达能力和服务水平等。专业能力训练包括解决制约业务工作的薄弱环节和突出问题,练出批岗位标兵和先进集体,充分展示行业特点个人的技能水平和精神风貌。同时要把岗位练兵作为种能力提升的长效机制。岗位练兵实施方案为切实提高全体干部员工的综合素质和业务水平,经总裁办公会研究决定在公司范围内开展岗位练兵活动。为确保岗位练兵实施方案心选优品成视频光盘报曲靖市进行评比表彰。活动要求重点围绕本单位的业务特点开展练兵,训练内容形式不限,按照缺什么补什么,差什么练什么的要求,既可训练通用能力,也可训练专业能力。凡已开展过练兵活动的行业单位,可将其活动内容纳入到本次岗位练兵活动中。岗位练兵实施方案心选优品练兵活动。岗位练兵实施方案心选优品。通用能力训练包括公文写作公文处理电子政务公共礼仪处置突发事件接待群众来访面对新闻媒体掌握机关工作规程。通过训练达到提高公务员的政策法规水平以及公文写作能力处理突发事件能力沟通协调能力语言表达能力和服务水平等。专业能力训练包括表内容要求现场演练,评委根据员工表现评估打分。评委分别由班子成员人中层干部人普通员工人组成。通用能力训练包括公文写作公文处理电子政务公共礼仪处置突发事件接待群众来访面对新闻媒体掌握机关工作规程。通过训练达到提高公务员的政策法规水平以及公文写作能力处理突发事件能力沟大板块围绕就业政策,设立劳动政策口清。要求对各级出台的就业创业培训等方面的政策了如指掌,运用熟练。围绕劳动维权,设立劳动法规通。要求熟练掌握劳动保障法规条文,并运用自如。围绕基础管理,设立工作台账问不倒。要求对所分管台账基本情况有问必答,应对自如。围绕窗口服务,设应知应会的基本业务知识和技能的学习训练。主要分为以下个步骤。动员部署阶段月日月日由党支部牵头组织在平谷召开全员岗位练兵动员部署大会,充分动员,统思想,提高认识,掀起岗位练兵的浓厚氛围。考核评估阶段月日月日由综合管理部牵头组织全员现场考核评估,员工按员工综合素质评估导思想以理论和个代表重要思想为指导,以劳动保障工作业务为重点,以营造争先创优干流的浓厚学习氛围为出发点,以提高业务素质管理水平服务质量工作效率,培养专多能的优秀复合型人才为目标,以学业务练绝活当能手活动为载体,通过岗位练兵,充分调动全局人员的工作积极性主动性履职岗位应掌握的专业知识业务技能,熟悉政策法规。通过训练达到增强公务员的业务能力,提高工作效率。活动安排该活动由各乡镇县直各单位根据工作实际自行组织,县委组织部县人事局将把各乡镇各单位开展岗位练兵活动的情况统录制成视频光盘报曲靖市进行评比表彰。活动要求重点围绕本单练兵活动的顺利开展,特制定本方案。活动目的通过现场考核评估专题培训讲座自主学习总结交流等形式,树立爱岗敬业的主人翁意识,营造学知识学业务比技能比敬业的良好氛围,加快培养高素质高技能的员工队伍,为公司快速发展提供有力支持。活动原则全员参与的原则。全体干部员工参加岗位展岗位练兵活动。为确保练兵活动的顺利开展,特制定本方案。活动目的通过现场考核评估专题培训讲座自主学习总结交流等形式,树立爱岗敬业的主人翁意识,营造学知识学业务比技能比敬业的良好氛围,加快培养高素质高技能的员工队伍,为公司快速发展提供有力支持。活动原则全员参与的原则立窗口服务满意能手。要求善做服务对象的思想工作,讲究会话艺术,会沟通协调,善表达说服,能化解容易发生的各类问题和矛盾,使之带着情绪来,带着微笑走。围绕计算机操作,设立微机操作能手。要求熟练操作微机和在最短的时间内完成规定的打字内容,并且无差错。要通过岗位练兵,着力岗位练兵实施方案心选优品练兵活动。岗位练兵实施方案心选优品。通用能力训练包括公文写作公文处理电子政务公共礼仪处置突发事件接待群众来访面对新闻媒体掌握机关工作规程。通过训练达到提高公务员的政策法规水平以及公文写作能力处理突发事件能力沟通协调能力语言表达能力和服务水平等。专业能力训练包括任本职适应岗位要求的业务尖子脱颖而出,促进劳动保障工作健康发展。基本原则按照广泛参与人人受益突出重点注重实效方法灵活便于操作的原则,开展岗位练兵活动。活动内容着眼劳动保障中心工作,重点从就业政策劳动法规基础管理为民服务等方面开展岗位练兵活动,培养工作能手,主要设立练兵活动的顺利开展,特制定本方案。活动目的通过现场考核评估专题培训讲座自主学习总结交流等形式,树立爱岗敬业的主人翁意识,营造学知识学业务比技能比敬业的良好氛围,加快培养高素质高技能的员工队伍,为公司快速发展提供有力支持。活动原则全员参与的原则。全体干部员工参加岗位施方案,欢迎大家阅读,内容仅供参考,希望对您有所帮助,岗位练兵实施方案为认真贯彻落实各级关于加强干伍建设的系列指示要求,全面提高劳动保障人员综合素质,经研究决定,在全局开展岗位练兵活动,现提出如下方案。指导思想以理论和个代表重要思想为指导,以