来自组织的温暖和关怀。年来,在局党组的指导下,妇委会从无到有,创建了独立的组织体系,夯实了发展基础历任妇女干部创新思路,努力工作,加强自身建设,建立了完善的管理运行制度体系,提高了组织的凝,也使女职工群体在各类竞赛活动中大显身手,王萍被评为市红旗手市先进女性典型,市环卫处黄刚飙陈颖家庭被评为市好文明家庭市先进家庭典型在今年市妇联征集的家庭美德典型事迹活动中,我们又向市妇联推荐了个‚家庭美德事迹‛材料。维护妇女权益,增强服务女职工的能力。妇委会是我局女职工的群众性组织,关心她们的生活学习思想和身体健康,是义不容辞局妇委会换届选举工作报告（整理版）doc察,每年组织开展调研活动等,较好地提高了干部队伍工作能力。平台自年月日开始运行以来,已累计接听市民咨询投诉及报修电话万个,受理和派遣市容市貌供水供气噪音污染违法建设等各类城市建设和管理问题万件。近年来,‚‛平台已先后被评为常州市‚巾帼文明岗‛常州市‚青年文明号‛常州市‚‛红旗集体常州市市级机关‚十佳优秀服务品牌‛江苏省‚青年文明积极参与,要求女职工积极为城市管理工作献计献策,经过筛选,共有篇上报局工会。关注女职工精神文化需求。几年来结合女职工的需要,组织观看了上海心理咨询行业协会会长王裕如教授关于女性婚恋心理的讲座录像,帮助其树立正确的婚恋观组织观看著名时尚礼仪专家周思敏主讲的‚时尚礼仪‛知识讲座,帮助其塑造个人形象邀请江苏省金融协会理事江苏银行龙活动制度定期会议制度女委会干部职责等,为实现长效管理提供了制度依据。同时,推行目标管理。局妇委会每年初召开妇委全体成员会议,讨论商定全年工作目标任务,列入全局年度工作目标任务书中,并将列入的目标任务细化量化后下发到各妇女小组,落实了工作责任,较好地推动各项任务圆满完成。是强化能力建设。组织学习培训,派出妇女干部和骨干成员外出学习质政治素养知识水平与专业能力有了显著提高。几年来,共有名女职工参加并完成本科学历学习,拿到本科证书名读MPA专业,除人在读外,其余名已拿到MPA学位证书。较高的思想素质和过硬的专业本领,也使女职工群体在各类竞赛活动中大显身手,王萍被评为市红旗手市先进女性典型,市环卫处黄刚飙陈颖家庭被评为市好文明家庭市先进家庭典型在今年市妇联换届选举工作报告（整理版）。妇委会是我局女职工的群众性组织,关心她们的生活学习思想和身体健康,是义不容辞的责任。我妇委会采取多种措施,为女职工群体办好事办实事,努力解除后顾之忧,促进了女职工队伍的团结稳定,妇委会服务女职工的能力不断增强。每年坚持开展开展‚送温暖‛活动。在每年的元旦和春节期间,局妇委会均组织全体委员开展‚关爱月‛集的家庭美德典型事迹活动中,我们又向市妇联推荐了个‚家庭美德事迹‛材料。维护妇女权益,增强服务女职工的能力。局妇委会换届选举工作报告（整理版）。关心参与管理的诉求。充分发挥妇委会的桥梁和纽带作用,努力将女职工的意愿和要求反映到我局决策层,有效地激发了参与民主管理的热情。比如,与局工会联合推出‚我为城管献计‛主题活动,局各妇女小组年来,在局党组的指导下,妇委会从无到有,创建了独立的组织体系,夯实了发展基础历任妇女干部创新思路,努力工作,加强自身建设,建立了完善的管理运行制度体系,提高了组织的凝聚力和战斗力,发挥了妇女组织应有的作用,涌现出批典型集体与个人,妇委会干部隋宏也被评为市妇联系统先进工作者。理论成果硕果累累,‚基层妇女工作妇女组织建设在构建和谐保各项工作落实到位。是积极推进科学管理。首先,坚持民主管理,实行民主集中制,对于评优选优制定年度工作计划妇女干部选任增补以及重大活动组织等事项,均有名委员集体讨论,并充分征求各单位女职工的意见,提高了决策的科学性其次,时坚持以制度管人的方针,建立健全了妇委会工作条例妇女小组活动制度定期会议制度女委会干部职责等,为实现长效管理提想为指导,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕城市管理中心工作,在提高女职工素质,解决女职工困难,开展女职工活动,‚巾帼文明岗‛创建及加强自身建设等方面做出了些成绩,现就主要工作汇报如下加强自身建设,夯实妇委会发展基础。局妇委会把加强自身建设,夯实组织基础,增强服务意识,提高工作水平作为项重要工作来抓,夯实了妇委会工作基础,有效地提高了支行行长宣建方给全系统女职工讲了堂‚女性理财‛的课程讲座,帮助其提高科学理财能力。通过各类学习培训,进步拓展了妇女干部职工的视野,使女其思想道德素质政治素养知识水平与专业能力有了显著提高。几年来,共有名女职工参加并完成本科学历学习,拿到本科证书名读MPA专业,除人在读外,其余名已拿到MPA学位证书。较高的思想素质和过硬的专业本集的家庭美德典型事迹活动中,我们又向市妇联推荐了个‚家庭美德事迹‛材料。维护妇女权益,增强服务女职工的能力。局妇委会换届选举工作报告（整理版）。关心参与管理的诉求。充分发挥妇委会的桥梁和纽带作用,努力将女职工的意愿和要求反映到我局决策层,有效地激发了参与民主管理的热情。比如,与局工会联合推出‚我为城管献计‛主题活动,局各妇女小组察,每年组织开展调研活动等,较好地提高了干部队伍工作能力。平台自年月日开始运行以来,已累计接听市民咨询投诉及报修电话万个,受理和派遣市容市貌供水供气噪音污染违法建设等各类城市建设和管理问题万件。近年来,‚‛平台已先后被评为常州市‚巾帼文明岗‛常州市‚青年文明号‛常州市‚‛红旗集体常州市市级机关‚十佳优秀服务品牌‛江苏省‚青年文明增补,如年增补了名妇委会成员,使局妇委会干部配备合理,确保各项工作落实到位。是积极推进科学管理。首先,坚持民主管理,实行民主集中制,对于评优选优制定年度工作计划妇女干部选任增补以及重大活动组织等事项,均有名委员集体讨论,并充分征求各单位女职工的意见,提高了决策的科学性其次,时坚持以制度管人的方针,建立健全了妇委会工作条例妇女小局妇委会换届选举工作报告（整理版）doc了制度依据。同时,推行目标管理。局妇委会每年初召开妇委全体成员会议,讨论商定全年工作目标任务,列入全局年度工作目标任务书中,并将列入的目标任务细化量化后下发到各妇女小组,落实了工作责任,较好地推动各项任务圆满完成。是强化能力建设。组织学习培训,派出妇女干部和骨干成员外出学习考察,每年组织开展调研活动等,较好地提高了干部队伍工作能察,每年组织开展调研活动等,较好地提高了干部队伍工作能力。平台自年月日开始运行以来,已累计接听市民咨询投诉及报修电话万个,受理和派遣市容市貌供水供气噪音污染违法建设等各类城市建设和管理问题万件。近年来,‚‛平台已先后被评为常州市‚巾帼文明岗‛常州市‚青年文明号‛常州市‚‛红旗集体常州市市级机关‚十佳优秀服务品牌‛江苏省‚青年文明高了妇女干部的思想政治素质,促使妇委会工作与上级组织保持高度致。是切实加强组织建设。局妇委会创建于年,从无到有,逐步形成独立的组织体系,目前有正副主任各名,委员,局下属单位设置了个妇女小组。近年来,因局结构变动,女职工人数增加,部分妇女会成员退休,能够及时召开全局妇女大会进行增补,如年增补了名妇委会成员,使局妇委会干部配备合理,作为项重要工作来抓,夯实了妇委会工作基础,有效地提高了妇委会凝聚力和战斗力,引领妇女队伍发挥了在构建和谐社会中的半边天作用。是加强执行力建设。坚持党建带妇建的原则,认真贯彻市委市妇联和局党组的各项指示精神,提高局妇委会的执行力。年来,结合学习实践科学发展观活动创先争优活动巾帼建功活动我市‚两个率先‛建设的相关文件胡锦涛建党周年讲妇委会凝聚力和战斗力,引领妇女队伍发挥了在构建和谐社会中的半边天作用。是加强执行力建设。坚持党建带妇建的原则,认真贯彻市委市妇联和局党组的各项指示精神,提高局妇委会的执行力。年来,结合学习实践科学发展观活动创先争优活动巾帼建功活动我市‚两个率先‛建设的相关文件胡锦涛建党周年讲话等内容,认真组织的妇委会委会干部开展学习活动,有效地集的家庭美德典型事迹活动中,我们又向市妇联推荐了个‚家庭美德事迹‛材料。维护妇女权益,增强服务女职工的能力。局妇委会换届选举工作报告（整理版）。关心参与管理的诉求。充分发挥妇委会的桥梁和纽带作用,努力将女职工的意愿和要求反映到我局决策层,有效地激发了参与民主管理的热情。比如,与局工会联合推出‚我为城管献计‛主题活动,局各妇女小组‛江苏省‚巾帼文明岗‛江苏省‚工人先锋号‛江苏省住房和城乡建设系统‚优质服务窗口‛全国‚巾帼文明岗‛。强化教育培训,提升女职工素质。局妇委会换届选举工作报告局妇委会换届选举工作报告局妇委会自年成立以来,在市妇联和局党组的领导下,在机关各处室基层各单位以及全体女职工的积极参与支持配合下,局妇委会始终坚持以理论和‚个代表‛重要活动制度定期会议制度女委会干部职责等,为实现长效管理提供了制度依据。同时,推行目标管理。局妇委会每年初召开妇委全体成员会议,讨论商定全年工作目标任务,列入全局年度工作目标任务书中,并将列入的目标任务细化量化后下发到各妇女小组,落实了工作责任,较好地推动各项任务圆满完成。是强化能力建设。组织学习培训,派出妇女干部和骨干成员外出学习谐社会中的作用‛‚现代女性创业成功经验之思考‛‚浅谈女性在城管执法中的发展‛‚当前情况下基层女环卫工作者权益维护状况调研‛‚建设学习型机关,推动行政执法工作中女性的作用‛等课题,多篇被市妇联评为优秀调研课题,其中浅谈女性在城管执法中的发展论文,被编入共话女性发展,共建美好常州论文集中。狠抓巾帼文明岗创建活动,打造亮点品牌。局妇委等内容,认真组织的妇委会委会干部开展学习活动,有效地提高了妇女干部的思想政治素质,促使妇委会工作与上级组织保持高度致。是切实加强组织建设。局妇委会创建于年,从无到有,逐步形成独立的组织体系,目前有正副主任各名,委员,局下属单位设置了个妇女小组。近年来,因局结构变动,女职工人数增加,部分妇女会成员退休,能够及时召开全局妇女大会进行局妇委会换届选举工作报告（整理版）doc察,每年组织开展调研活动等,较好地提高了干部队伍工作能力。平台自年月日开始运行以来,已累计接听市民咨询投诉及报修电话万个,受理和派遣市容市貌供水供气噪音污染违法建设等各类城市建设和管理问题万件。近年来,‚‛平台已先后被评为常州市‚巾帼文明岗‛常州市‚青年文明号‛常州市‚‛红旗集体常州市市级机关‚十佳优秀服务品牌‛江苏省‚青年文明持配合下,局妇委会始终坚持以理论和‚个代表‛重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕城市管理中心工作,在提高女职工素质,解决女职工困难,开展女职工活动,‚巾帼文明岗‛创建及加强自身建设等方面做出了些成绩,现就主要工作汇报如下加强自身建设,夯实妇委会发展基础。局妇委会把加强自身建设,夯实组织基础,增强服务意识,提高工作水活动制度定期会议制度女委会干部职责等,为实现长效管理提供了制度依据。同时,推行目标管理。局妇委会每年初召开妇委全体成员会议,讨论商定全年