,重复到省次扣分,重复到市次扣分,重复到区次扣分,扣完为止。严格控制进市到区越级上访和集体上访,如发生此类现象,须在规定时间内将其接走,按规定时间接走的记分,没按规定时间接走的每次扣分,有集体上访的每件扣分,扣完为止。认真负责处理各种信访事项,对申诉各乡镇街道计生办业务工作水平,以奖励先进鞭策后进为目的,促进全区计划生育业务工作水平的提高。评比项目和方法年列入计划生育业务工作考核评比的项目有党风廉政建设责任制办公室宣传统计法规信访流动人口人事财务药具技术服务协会等十项工作,实行千分制考核考核内容和评分标准附后,区计生局将在年内不定期的组织平时调查和业务工作检查,结合年终省市考核评比结果和各业务股室考评结果对各单位的业务工作进行综合考核,考核评分最后得分为市考核平均得分的加上区考核平均得分的发行分,分别按征订率和付款到位情况记分。日常工作分,对乡村计生学校进行规范使其发挥作用记分。要求新婚培训率计生专干和育龄群众人口与计生知识应知应会测试合格率均达以上,每项每低个百分点各扣分,以市计生委区计生局组织平时调查的情况为考核依据。月底和下年度工作计划月底,记分。份宣传动态信息,记分。缺报份,扣分,不按月上报,每次扣分,记分。乡镇办统计工作考核评分办法统计质量分的记分,每低个百分点扣分。市区调查,无错漏报的记分。漏报计划内出生例扣分错漏召开次以上会议研究党风廉政建设和反工作,过次以上高标准民主生活会,各记分,缺项扣除该项全部分。干部廉洁自律分计生干部队伍中无受党纪政纪处分和法律追究对象无接受红包礼品回扣及宴请现象无利用职权为亲戚朋友谋取私利的行为。违反项扣分。纪检监察机构队伍建设分有兼职纪检监察员,并能开展工作,年内开展调研工作的各记分,缺项扣分。党风廉政教育分有规定的学习计划学习资料集中学习次以上。缺次扣分,扣完为止。纠风工作分实行收支两条线管理推行村务公开有纠风计划年度计划生育业务工作考核办法网友投稿划和工作总结记分,每缺报次扣分,迟报次扣分。⒋及时上报区计生局定期收集的情况,乡镇党委政府对计划生育工作采取的重大决策,村务公开情况,本地计划生育工作中出现的重要情况和倾向性苗头性问题以及突发性事件等,记分,每漏报次扣分,拖延次扣分。信访规范化管理的村居委会达的记分,每低个百分点扣分,扣完为止。分按要求建立分级管理群众上访制度,认真处理赴省市区上访或上级交办的信访案件记分,每件处理不到位扣分,扣完为止。杜绝重复到省市区上访的记分,重复到省次扣分进全区计划生育业务工作水平的提高。评比项目和方法年列入计划生育业务工作考核评比的项目有党风廉政建设责任制办公室宣传统计法规信访流动人口人事财务药具技术服务协会等十项工作,实行千分制考核考核内容和评分标准附后,区计生局将在年内不定期的组织平时调查和业务工作检查,结合年终省市考核评比结果和各业务股室考评结果对各单位的业务工作进行综合考核,考核评分最后得分为市考核平均得分的加上区考核平均得分的,并根椐考核结果兑现奖惩。奖惩办法。根据各乡镇街道办事处业建设内容,落实票否决权,严格兑现奖惩记分。缺个单位扣分。党政把手和分管领导各自办好个后进村居委会联系点,并加强督查,达到控制计划外生育,帮助其实行村为主工作,记分。出现个计划外出生扣分。信息报送及采用分⒈每月报送专题政务信息篇记分,每缺报篇扣分,迟报篇扣分。⒉报送的政务信息被市计生委区计生局简讯及幸福人生网站单独采用篇以上的记分,每少篇扣分,综合采用篇记分。凡乡镇办及村单位社区居委会自编简报且内容丰富多彩,连续办了年的加分。⒊按时上报年度工作计居委会联系点,并加强督查,达到控制计划外生育,帮助其实行村为主工作,记分。出现个计划外出生扣分。信息报送及采用分⒈每月报送专题政务信息篇记分,每缺报篇扣分,迟报篇扣分。⒉报送的政务信息被市计生委区计生局简讯及幸福人生网站单独采用篇以上的记分,每少篇扣分,综合采用篇记分。凡乡镇办及村单位社区居委会自编简报且内容丰富多彩,连续办了年的加分。⒊按时上报年度工作计划和工作总结记分,每缺报次扣分,迟报次扣分。⒋及时上报区计生局定期收集的情况,乡镇党委政府于条含季报总结分析并分,少人扣分,无技术人员扣分。年度计划生育业务工作考核办法网友投稿。加强工作联系分及时报送报表总结案件材料和上级交办的其他工作任务记满分,缺项扣分。乡镇办计生办工作考核办法工作指标分⒈计划生育率达,记分,每下降个百分点扣分⒉无多孩生育,记分,生育个多孩不记分⒊无计划外孩孩生育,记分,生育个计划外孩或孩扣分,计划外孩孩生育超过个的,每个加扣总分分。协会会长分管领导和计生办主任各自办好个联系点,联系点工作直接与本人的年计划生育工作采取的重大决策,村务公开情况,本地计划生育工作中出现的重要情况和倾向性苗头性问题以及突发性事件等,记分,每漏报次扣分,拖延次扣分。年度计划生育业务工作考核办法为进步夯实基层基础工作,加强规范化管理,促进全区计划生育工作整体水平的提高,确保年度人口与计划生育责任目标的全面完成,特制定本年度业务工作考核办法。考核评比原则在考核评比过程中坚持公正公平公开和实事求是的原则,真实地反映各乡镇街道计生办业务工作水平,以奖励先进鞭策后进为目的,促信访规范化管理的村居委会达的记分,每低个百分点扣分,扣完为止。分按要求建立分级管理群众上访制度,认真处理赴省市区上访或上级交办的信访案件记分,每件处理不到位扣分,扣完为止。杜绝重复到省市区上访的记分,重复到省次扣分,重复到市次扣分,重复到区次扣分,扣完为止。严格控制进市到区越级上访和集体上访,如发生此类现象,须在规定时间内将其接走,按规定时间接走的记分,没按规定时间接走的每次扣分,有集体上访的每件扣分,扣完为止。认真负责处理各种信访事项,对申诉术人数记分,每发现例对象没落实到位扣分,虚报例扣分。分,迟报天扣分,错处扣分。乡镇办事处药具工作考核办法工作指标分以上记分,低个百分点扣分。用有效率达以上,计划发放随防率记分,低个百分点扣分。以上使用药具对象掌握种以上避孕药具知识记分,低个百分点扣分。分建立行政执法责任制行政执法错案追究制度规范性文件审查备案制度行政执法评议考核制度记分,少项扣分。乡镇办事处有名法律专科以上毕业分管领导或计生办工作人员记分,没有不记分。执法人员没有按要求参加执法办的案件,本级领导必须亲自办理记分,否则不记分。凡信访件上署有举报者真实姓名的,必须保密,严禁出现打击报复举报人行为。没有出现打击报复记分,否则每件扣分,扣完为止。报表交档工作分加强信访信息的开发利用,按时报送信访信息,全年不得少于条含季报总结分析并分,少人扣分,无技术人员扣分。年度计划生育业务工作考核办法网友投稿。分建立行政执法责任制行政执法错案追究制度规范性文件审查备案制度行政执法评议考核制度记分,少项扣分。乡镇办事处有名法律专科以上工作考核结果,设为等奖等奖等奖等奖总分必须在分以上。年终由区计生局分别给予元的奖励,其中奖给计生办主任。考核得分在分以下给予处罚,每低分扣下拨经费,其中计生办主任负担。附十项业务工作考核评分标准荷塘区人口和计划生育局〇〇年月日主题词计划生育业务考核办法报市计生委发各乡镇街道办事处株洲市荷塘区人口和计划生育局办公室年月日印发共印份党风廉政建设责任制业务考核办法建立并落实党风廉政责任制分有党风廉政建设责任制记分有领导小组和工作计划记分全年计划生育工作采取的重大决策,村务公开情况,本地计划生育工作中出现的重要情况和倾向性苗头性问题以及突发性事件等,记分,每漏报次扣分,拖延次扣分。年度计划生育业务工作考核办法为进步夯实基层基础工作,加强规范化管理,促进全区计划生育工作整体水平的提高,确保年度人口与计划生育责任目标的全面完成,特制定本年度业务工作考核办法。考核评比原则在考核评比过程中坚持公正公平公开和实事求是的原则,真实地反映各乡镇街道计生办业务工作水平,以奖励先进鞭策后进为目的,促划和工作总结记分,每缺报次扣分,迟报次扣分。⒋及时上报区计生局定期收集的情况,乡镇党委政府对计划生育工作采取的重大决策,村务公开情况,本地计划生育工作中出现的重要情况和倾向性苗头性问题以及突发性事件等,记分,每漏报次扣分,拖延次扣分。信访规范化管理的村居委会达的记分,每低个百分点扣分,扣完为止。分按要求建立分级管理群众上访制度,认真处理赴省市区上访或上级交办的信访案件记分,每件处理不到位扣分,扣完为止。杜绝重复到省市区上访的记分,重复到省次扣分的,每个加扣总分分。协会会长分管领导和计生办主任各自办好个联系点,联系点工作直接与本人的年度岗位责任考核挂钩,记分,否则不记分。加强领导,完善责任制分⒈党委政府召开计划生育工作专题会议含计生协会,就计划生育工作需要解决的突出问题作出相应决定,并能解决实际问题。贯彻落实计划生育技术服务管理条例社会抚养费征收管理办法和省市区近年来下发的关于机构人员经费投入等有关文件精神记分。,与村单位居委会签订了责任书,将考核评估结果列入村单位居委会社区管理和双文年度计划生育业务工作考核办法网友投稿证发放培训的,每少人扣分,按要求到位的记分乡镇办事处专干年检注册。及时查处上级交办的案件记分,拖延或不办的每件扣分。材料分全年上报调查报告或分析材料篇记分,少份扣分。按时报送报表记分。迟报天次扣分缺报次扣分,出现数据和逻辑差错处扣分。来信来访分分按规定标准设置了信访接待室记分。配备了信访员记分。成立计划生育信访工作领导小组并坚持领导信访日制度记分。定期召开信访工作会议,对信访员进行了培训记分。否则各扣分。年度计划生育业务工作考核办法网友投稿划和工作总结记分,每缺报次扣分,迟报次扣分。⒋及时上报区计生局定期收集的情况,乡镇党委政府对计划